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不確定環(huán)境下企業(yè)創(chuàng)新的資源配置研究

不確定環(huán)境下企業(yè)創(chuàng)新的資源配置研究

作者：張騰 著
出版社：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社出版時(shí)間：2024-09-01
開本： 其他 頁(yè)數(shù)： 268
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不確定環(huán)境下企業(yè)創(chuàng)新的資源配置研究 版權(quán)信息

不確定環(huán)境下企業(yè)創(chuàng)新的資源配置研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

當(dāng)今企業(yè)面臨的環(huán)境不確定性與日俱增：行業(yè)間加速融合引發(fā)產(chǎn)業(yè)邊界模糊、超競(jìng)爭(zhēng)常態(tài)化使得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)再難持久，而以大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和人工智能為代表數(shù)字技術(shù)則顛覆傳統(tǒng)商業(yè)模式、改變傳統(tǒng)成長(zhǎng)路徑，進(jìn)一步加劇經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不確定性。隨著高不確定性成為經(jīng)營(yíng)環(huán)境的常態(tài)，企業(yè)對(duì)市場(chǎng)變化和未來(lái)發(fā)展方向難以做出準(zhǔn)確預(yù)測(cè)，創(chuàng)新失敗風(fēng)險(xiǎn)加大，要求企業(yè)改變傳統(tǒng)模式以提高創(chuàng)新成功率。為回答“面臨日益增加的環(huán)境不確定性，企業(yè)應(yīng)如何促進(jìn)創(chuàng)新活動(dòng)并提升創(chuàng)新績(jī)效”這一問(wèn)題，本書引入戰(zhàn)略期權(quán)視角深入剖析企業(yè)創(chuàng)新背后的資源配置機(jī)制，整合大量研究成果與優(yōu)秀企業(yè)實(shí)踐提出戰(zhàn)略期權(quán)型資源配置的基本模型，進(jìn)而分析戰(zhàn)略期權(quán)型資源配置對(duì)企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)與創(chuàng)新績(jī)效的促進(jìn)作用。本研究綜合問(wèn)卷調(diào)查、多元層次回歸分析、結(jié)構(gòu)方程模型等方法與技術(shù)手段開展量化研究，研究成果有助于歸納新的創(chuàng)新邏輯從而推動(dòng)創(chuàng)新理論的發(fā)展，推動(dòng)創(chuàng)新背后的資源配置研究，破解不確定環(huán)境下資源投入轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新成果的中間機(jī)制，對(duì)被不確定問(wèn)題困擾的企業(yè)也可提供啟發(fā)與建議。

不確定環(huán)境下企業(yè)創(chuàng)新的資源配置研究 目錄

**章 緒論 **節(jié) 研究背景 第二節(jié) 研究問(wèn)題與研究意義 第三節(jié) 技術(shù)路線、研究方法與章節(jié)安排 第四節(jié) 研究創(chuàng)新點(diǎn) 第二章 文獻(xiàn)綜述 **節(jié) 資源基礎(chǔ)觀視角下的創(chuàng)新研究 第二節(jié) 資源配置與創(chuàng)新 第三節(jié) 期權(quán)視角下的創(chuàng)新與資源配置研究 第四節(jié) 環(huán)境不確定性的研究 第五節(jié) 理論間的邏輯關(guān)系、文獻(xiàn)述評(píng)與啟示 第三章 理論模型與代表性案例 節(jié) 期權(quán)型資源配置的理論模型 第二節(jié) 期權(quán)型資源配置的適用情境探討 第三節(jié) 代表性案例：海爾的期權(quán)型資源配置模式 第四章 研究設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)獲取與數(shù)據(jù)質(zhì)量 節(jié) 研究方法簡(jiǎn)介 第二節(jié) 問(wèn)卷設(shè)計(jì) 第三節(jié) 變量的測(cè)量和初始量表的設(shè)計(jì) 第四節(jié) 預(yù)測(cè)試 第五節(jié) 數(shù)據(jù)收集與描述性統(tǒng)計(jì) 第六節(jié) 數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估 第五章 期權(quán)型資源配置對(duì)創(chuàng)新的影響 節(jié) 基本理論模型 第二節(jié) 主要研究假設(shè) 第三節(jié) 模型構(gòu)建 第四節(jié) 實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析 第五節(jié) 異質(zhì)性分析 第六節(jié) 本章總結(jié) 第六章 期權(quán)型資源配置影響創(chuàng)新績(jī)效的機(jī)理探究 節(jié) 期權(quán)型資源配置對(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響機(jī)理的理論分析 第二節(jié) 模型構(gòu)建 第三節(jié) 實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析 第四節(jié) 本章總結(jié) 第七章 期權(quán)型資源配置的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)效應(yīng) 節(jié) 期權(quán)型資源配置影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)機(jī)理的理論分析 第二節(jié) 模型構(gòu)建 第三節(jié) 實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析 第四節(jié) 本章總結(jié) 第八章 相關(guān)命題的再驗(yàn)證與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的作用探討 節(jié) 研究設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)收集 第二節(jié) 驗(yàn)證性分析 第三節(jié) 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的作用探討 第九章 研究結(jié)論、貢獻(xiàn)、啟示與展望 節(jié) 研究結(jié)論與探討 第二節(jié) 理論貢獻(xiàn)與啟示 第三節(jié) 研究不足與展望 參考文獻(xiàn) 附錄 附錄1 本書涉及變量
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不確定環(huán)境下企業(yè)創(chuàng)新的資源配置研究 作者簡(jiǎn)介

張騰，男，河南許昌人，漢族，1985年2月生，2017年6月畢業(yè)于南開大學(xué)商學(xué)院，獲管理學(xué)博士學(xué)位，F(xiàn)任河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院講師，從事研究領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略管理和創(chuàng)新管理。先后以第一作者、共同作者在《管理學(xué)報(bào)》、《管理世界》等CSSCI期刊發(fā)表論文，主持省部級(jí)課題一項(xiàng)（“平臺(tái)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)成長(zhǎng)的迭代創(chuàng)新機(jī)制研究”，已結(jié)項(xiàng)），其中，論文《迭代式創(chuàng)新關(guān)鍵維度、機(jī)制與理論模型構(gòu)建——基于海爾創(chuàng)業(yè)“小微”的多案例研究》被《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》（2017年第4期）轉(zhuǎn)載，此外，與長(zhǎng)期合作者共同撰寫的《知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下平臺(tái)型企業(yè)構(gòu)建過(guò)程中的迭代創(chuàng)新模式——基于動(dòng)態(tài)能力視角的雙案例研究》被評(píng)選為“中國(guó)企業(yè)管理案例與質(zhì)性研究論壇”（2018）最佳論文、后被發(fā)表于《管理世界》2019年第3期。

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