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創(chuàng)新管理:新質(zhì)生產(chǎn)力與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的融合

創(chuàng)新管理:新質(zhì)生產(chǎn)力與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的融合

出版社：經(jīng)濟科學(xué)出版社出版時間：2024-06-01
開本： 其他 頁數(shù)： 456
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創(chuàng)新管理:新質(zhì)生產(chǎn)力與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的融合 版權(quán)信息

創(chuàng)新管理:新質(zhì)生產(chǎn)力與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的融合 內(nèi)容簡介

本書稿主要研究數(shù)字化轉(zhuǎn)型、組織創(chuàng)新能力對創(chuàng)新績效的影響及其影響機制。研究內(nèi)容包括: 一是數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)創(chuàng)新績效的直接影響和間接影響; 二是組織創(chuàng)新能力對企業(yè)創(chuàng)新績效的直接影響和間接影響; 三是市場競爭強度對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響; 四是市場競爭強度在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和組織創(chuàng)新能力對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響中發(fā)揮的中介作用。

創(chuàng)新管理:新質(zhì)生產(chǎn)力與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的融合 目錄

**章 緒論 節(jié) 研究背景 第二節(jié) 研究對象和研究問題 第三節(jié) 研究意義 第四節(jié) 研究方法、技術(shù)路線、結(jié)構(gòu)安排 第五節(jié) 本章小結(jié) 第二章 文獻綜述 節(jié) 相關(guān)理論基礎(chǔ) 第二節(jié) 新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)研究 第三節(jié) 數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)研究 第四節(jié) 組織創(chuàng)新能力相關(guān)研究 第五節(jié) 市場競爭強度相關(guān)研究 第六節(jié) 創(chuàng)新績效相關(guān)研究 第七節(jié) 本章小結(jié) 第三章 探索性案例研究 節(jié) 案例研究方法與步驟 第二節(jié) 研究設(shè)計 第三節(jié) 樣本企業(yè)介紹 第四節(jié) 資料分析與編碼 第五節(jié) 影響機理 第六節(jié) 本章小結(jié) 第四章 變量間的作用機理 節(jié) 數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)系探討 第二節(jié) 組織創(chuàng)新能力與企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)系探討 第三節(jié) 數(shù)字化轉(zhuǎn)型與市場競爭強度的關(guān)系探討 第四節(jié) 組織創(chuàng)新能力與市場競爭強度的關(guān)系探討 第五節(jié) 市場競爭強度與企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)系探討 第六節(jié) 市場競爭強度的中介作用探討 第七節(jié) 研究框架 第八節(jié) 本章小結(jié) 第五章 實證研究的方法論 節(jié) 問卷設(shè)計 第二節(jié) 測度變量 第三節(jié) 數(shù)據(jù)收集 第四節(jié) 分析方法 第五節(jié) 本章小結(jié) 第六章 實證研究 節(jié) 描述性統(tǒng)計分析 第二節(jié) 信度與效度檢驗 第三節(jié) 相關(guān)性分析 第四節(jié) 回歸分析 第五節(jié) 市場競爭強度的中介效應(yīng) 第六節(jié) 結(jié)構(gòu)方程模型分析 第七節(jié) 檢驗結(jié)果匯總 第八節(jié) 檢驗結(jié)果分析與討論 第九節(jié) 本章小結(jié) 第七章 結(jié)論與展望 節(jié) 主要研究結(jié)論 第二節(jié) 數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展模式 第三節(jié) 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑
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創(chuàng)新管理:新質(zhì)生產(chǎn)力與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的融合 作者簡介

姜昊林，華東交通大學(xué)副教授/碩士生導(dǎo)師，南昌大學(xué)碩士研究生學(xué)歷/管理科學(xué)與工程專業(yè)，主要研究方向為人力資源和戰(zhàn)略管理。開設(shè)的主要課程：《戰(zhàn)略管理》、《商務(wù)談判與溝通技巧》、《組織行為學(xué)》、《人力資源管理》等。國家二級創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，國家二級心理咨詢師。以第一作者發(fā)表論文20余篇，主持各級課題數(shù)十個。江西省智庫專家，在南昌雙創(chuàng)基地擔任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，目前是兩家企業(yè)董事和高級顧問，大學(xué)從教近二十年。

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