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想帶好團(tuán)隊(duì)就要讓對(duì)的人做對(duì)的事

想帶好團(tuán)隊(duì)就要讓對(duì)的人做對(duì)的事

作者:李帆
出版社:廣東旅游出版社出版時(shí)間:2024-08-02
開本: 16開 頁數(shù): 276
本類榜單:管理銷量榜
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想帶好團(tuán)隊(duì)就要讓對(duì)的人做對(duì)的事 版權(quán)信息

想帶好團(tuán)隊(duì)就要讓對(duì)的人做對(duì)的事 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書分十章, 內(nèi)容包括: 鯰魚、沙丁魚和漁夫 ; 創(chuàng)新, 才能在變中求得生存 ; 應(yīng)該有的競(jìng)爭(zhēng)和危機(jī)意識(shí) ; 有知識(shí), 管理才能有力度 ; 魅力發(fā)揮著重要作用 ; 領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性也很重要 ; 鯰魚型人才的沖突和忠誠(chéng)問題 ; 對(duì)鯰魚型人才的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)等。

想帶好團(tuán)隊(duì)就要讓對(duì)的人做對(duì)的事 目錄

第1章 鯰魚、沙丁魚和漁夫漁夫的秘密鯰魚的命運(yùn)鯰魚:到來決非善意沙丁魚:為什么我不歡迎漁夫:為什么必須引進(jìn)鯰魚狼群效應(yīng)末位淘汰制鯰魚效應(yīng)第 2章 創(chuàng)新,才能在變中求得生存供不應(yīng)求的年代所謂鐵飯碗*寶貴的財(cái)富:不甘心學(xué)習(xí)改變命運(yùn)不要害怕失敗在崗位上實(shí)現(xiàn)理想變革的阻力來自何方優(yōu)秀的文化決定了走向第3章 應(yīng)該有的競(jìng)爭(zhēng)和危機(jī)意識(shí)培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)在心理上不懼怕冒險(xiǎn)敢于競(jìng)爭(zhēng)的魄力在競(jìng)爭(zhēng)中更上一層樓不斷挑起競(jìng)爭(zhēng)的欲望必須具備的危機(jī)意識(shí)危機(jī)既是危險(xiǎn),更是機(jī)遇不變才是*危險(xiǎn)的危機(jī)管理第4章 有知識(shí),管理才能有力度知識(shí)結(jié)構(gòu)上的要求必須知道的管理理論和鯰魚型人才有直接關(guān)系的理論培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的知識(shí)素質(zhì)掌握異向思維的能力永遠(yuǎn)不要自滿不斷補(bǔ)充自己的知識(shí)專心致志始終優(yōu)秀的品質(zhì)第5章 魅力發(fā)揮著重要作用培養(yǎng)魅力需要立即就做值得關(guān)注的外表形象處理事務(wù)要公私分明記住點(diǎn)滴才能成大事注意使用非權(quán)力影響力從品格著手增強(qiáng)魅力從知識(shí)著手增加魅力好的口才造就魅力第6章 領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性也很重要性格決定命運(yùn)管理就不要畏懼學(xué)會(huì)傾聽別人的每一句話培養(yǎng)鯰魚型人才良好的性格善于經(jīng)常性的表揚(yáng)縱容下屬必自食其果切忌過分關(guān)懷善于管理獨(dú)行俠似的鯰魚型人才培養(yǎng)管理鯰魚型人才所需要的性格管理風(fēng)格的培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的藝術(shù)重視戰(zhàn)略英明決斷正確處理矛盾第7章 鯰魚型人才的沖突和忠誠(chéng)問題處理沖突的基本
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想帶好團(tuán)隊(duì)就要讓對(duì)的人做對(duì)的事 作者簡(jiǎn)介

李帆,畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)歷史學(xué)專業(yè),資深圖書策劃人,長(zhǎng)年以來從事文史,養(yǎng)生,經(jīng)管,勵(lì)志,男性女性心理,家教,傳記,少量小說等多種題材的策劃撰稿工作。

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