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(社版)我國公務(wù)員角色行為研究

(社版)我國公務(wù)員角色行為研究

作者：韓銳
出版社：陜西人民出版社出版時(shí)間：暫無
開本： 16開 頁數(shù)： 345
本類榜單：政治軍事銷量榜
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(社版)我國公務(wù)員角色行為研究 版權(quán)信息

  • ISBN：9787224153941
  • 條形碼：9787224153941 ; 978-7-224-15394-1
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

(社版)我國公務(wù)員角色行為研究 內(nèi)容簡介

本書在借鑒前人研究的基礎(chǔ)上, 基于政治心理學(xué)、組織行為學(xué)、應(yīng)用社會(huì)學(xué)等多學(xué)科交叉視角, 對(duì)我國公務(wù)員角色行為的概念結(jié)構(gòu)、形成機(jī)制及其作用結(jié)果進(jìn)行整合性研究。通過從工作、組織、領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)體四個(gè)層面探討公務(wù)員角色行為的形成過程, 系統(tǒng)、深入地考察角色行為的生成機(jī)理與作用結(jié)果, 嘗試建立和完善中國文化條件下角色行為研究的理論體系, 并在一定程度上豐富政治心理學(xué)領(lǐng)域的人與情境交互取向研究。

(社版)我國公務(wù)員角色行為研究 目錄

**章 導(dǎo)論 **節(jié) 研究背景及問題提出 一、研究背景 二、問題提出 第二節(jié) 外研究現(xiàn)狀 一、國外研究現(xiàn)狀 二、 研究現(xiàn)狀 三、簡要述評(píng) 第三節(jié) 研究意義 一、理論意義 二、現(xiàn)實(shí)意義 第四節(jié) 研究思路、方法及框架結(jié)構(gòu) 一、研究思路 二、研究方法 三、研究框架 第二章 概念界定與基礎(chǔ)理論 節(jié) 概念界定 一、公務(wù)員 二、公務(wù)員行為 三、公務(wù)員角色行為 第二節(jié) 基礎(chǔ)理論 一、角色行為理論 二、工作特征理論 三、組織公平理論 四、社會(huì)交換理論 五、工作滿意度理論 六、人格特質(zhì)理論 七、服務(wù)質(zhì)量理論 第三章 公務(wù)員角色行為定性訪談研究 節(jié) 定性訪談研究目的 第二節(jié) 定性訪談研究內(nèi)容 一、公務(wù)員角色行為概念結(jié)構(gòu) 二、公務(wù)員角色行為影響因素 三、公務(wù)員角色行為結(jié)果要素 第三節(jié) 定性訪談研究設(shè)計(jì) 一、本研究訪談方法的選擇 二、本研究訪談程序的確定 三、本研究訪談樣本的選擇與特征 四、本研究訪談資料的收集與分析 第四節(jié) 訪談結(jié)果與分析 一、公務(wù)員角色行為概念結(jié)構(gòu)分析 二、公務(wù)員角色行為影響因素分析 三、公務(wù)員角色行為結(jié)果要素分析 第五節(jié) 理論初步探索 第四章 公務(wù)員角色行為理論建構(gòu)研究 節(jié) 變量設(shè)計(jì) 一、公務(wù)員角色行為結(jié)構(gòu)變量 二、公務(wù)員角色行為前因變量 三、公務(wù)員角色行為結(jié)果變量 第二節(jié) 關(guān)系識(shí)別
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