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公共政策的沖突與消解:以科技政策與就業(yè)政策關(guān)系為例 版權(quán)信息
- ISBN：9787522735795
- 條形碼：9787522735795 ; 978-7-5227-3579-5
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
公共政策的沖突與消解:以科技政策與就業(yè)政策關(guān)系為例 內(nèi)容簡介
本書聚焦于科技政策與就業(yè)政策之間的沖突與消解，探討在新一輪技術(shù)革命背景下，如何促進科技與就業(yè)的良性互動。本書采用“結(jié)構(gòu)-過程-效應(yīng)”分析框梨，揭示政策文本、執(zhí)行過程及社會效應(yīng)中的沖突表現(xiàn)，并探究沖突的深層原因。研究發(fā)現(xiàn)，政策沖突源于信息障礙、信任壁壘、部門本位和利益博弈。為消解沖突，本書提出基于區(qū)塊鏈技術(shù)的分布式協(xié)同策略，旨在通過技術(shù)賦能和制度保障，實現(xiàn)政策間的精準聯(lián)動。本書為理解政策沖突提供新視角，并為政策協(xié)同提供實踐路徑，具有重要的理論與現(xiàn)實意義。
公共政策的沖突與消解:以科技政策與就業(yè)政策關(guān)系為例 目錄
導(dǎo)論 一 研究背景與意義 二 國內(nèi)外研究綜述 三 研究內(nèi)容與問題 四 研究方法與設(shè)計 五 研究創(chuàng)新與不足之處**章 核心概念、理論基礎(chǔ)與分析框架 **節(jié) 核心概念的界定 一 政策沖突 二 科技政策 三 就業(yè)政策 四 分布式政策協(xié)同 第二節(jié) 政策沖突的理論基礎(chǔ) 一 科層制及科層制的中國化釋義導(dǎo)論
一 研究背景與意義
二 國內(nèi)外研究綜述
三 研究內(nèi)容與問題
四 研究方法與設(shè)計
五 研究創(chuàng)新與不足之處
**章 核心概念、理論基礎(chǔ)與分析框架
**節(jié) 核心概念的界定
一 政策沖突
二 科技政策
三 就業(yè)政策
四 分布式政策協(xié)同
第二節(jié) 政策沖突的理論基礎(chǔ)
一 科層制及科層制的中國化釋義
二 公共選擇理論中的主體自利性
三 政策網(wǎng)絡(luò)理論的“核心一邊緣”分析
四 政策沖突的功能認知
第三節(jié) 政策沖突的整體分析框架
一 結(jié)構(gòu)一功能主義的限度與修正
二 政策沖突的結(jié)構(gòu)之維
三 政策沖突的過程之維
四 政策沖突的效應(yīng)之維
本章小結(jié)
第二章 政策沖突的結(jié)構(gòu)探究：主體、目標、工具與價值
**節(jié) 政策主體沖突：基于政策主體網(wǎng)絡(luò)分析
一 主體網(wǎng)絡(luò)分析：政策關(guān)系研究新范式
二 主體網(wǎng)絡(luò)分析維度：整體網(wǎng)絡(luò)與個體網(wǎng)絡(luò)
三 政策主體網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的實證分析
四 政策主體網(wǎng)絡(luò)關(guān)系張力失衡分析
第二節(jié) 政策的“目標-工具-價值”沖突：基于NVivo 12的質(zhì)性分析
一 內(nèi)容分析法：政策關(guān)系研究新范式
二 政策沖突的文本內(nèi)容分析框架
三 政策沖突的三維實證分析
四 政策“目標-工具-價值”沖突的理論總結(jié)
本章小結(jié)
第三章 政策沖突的過程探究：以“機器換人”政策執(zhí)行為例
**節(jié) 政策執(zhí)行研究路徑演進及其限度分析
一 西方國家政策執(zhí)行研究路徑的演進
二 中國政策執(zhí)行路徑的研究范式
三 “模糊-沖突”框架下政策執(zhí)行：理路、限度與修正
第二節(jié) 地方政府政策執(zhí)行過程中的沖突
一 “機器換人”科技政策的背景與概況
二 地方政府對高層模糊性科技政策的執(zhí)行策略
三 模糊性科技政策執(zhí)行與就業(yè)政策的沖突呈現(xiàn)
四 科技政策與就業(yè)政策執(zhí)行過程沖突的實踐總結(jié)
本章小結(jié)
第四章 政策沖突的社會效應(yīng)探究：基于政策對象視角
**節(jié) 政策沖突對勞動者的影響
一 政策驅(qū)動下的智能技術(shù)對勞動者就業(yè)的影響特征
二 勞動者的技術(shù)性失業(yè)：就業(yè)排斥與權(quán)利排斥
三 勞動者的技術(shù)化生存：主體性式微與算法促逼
第二節(jié) 政策沖突對經(jīng)濟社會的影響
一 政策支持與新業(yè)態(tài)問題凸顯
二 數(shù)字化勞動、全景監(jiān)控與平臺規(guī)訓(xùn)
三 對技能結(jié)構(gòu)的降維效應(yīng)
四 對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的虹吸效應(yīng)
五 對法律與公共政策的挑戰(zhàn)
本章小結(jié)
第五章 政策沖突的原因探究：政策屬性、科層制度與利益博弈
**節(jié) 政策沖突的政策屬性與政策采納偏好
一 政策沖突的原因及政策屬性研究
二 科技政策屬性與政府的政策采納偏好
三 就業(yè)政策屬性與政府的政策采納偏好
第二節(jié) 政策沖突的科層體制因素
一 科層剛性結(jié)構(gòu)設(shè)置：條塊分割與部門本位
二 科層考核機制：壓力傳導(dǎo)與策略回應(yīng)
三 科層激勵機制：強激勵、弱激勵與目標替代
第三節(jié) 政策沖突的利益博弈與責任排斥
一 政策過程中政府雙重角色與行為邏輯
二 利益驅(qū)動下的利益博弈與資源競爭
三 壓力體制下的責任排斥與策略性規(guī)避
本章小結(jié)
第六章 政策沖突的消解：技術(shù)賦能、機制優(yōu)化與倫理重塑
**節(jié) 技術(shù)賦能：區(qū)塊鏈驅(qū)動政策分布式協(xié)同
一 區(qū)塊鏈的作用機制與應(yīng)用現(xiàn)狀
二 區(qū)塊鏈技術(shù)優(yōu)勢與政策過程適用性分析
三 分布式協(xié)同：基于信息鏈 信任鏈的協(xié)同
第二節(jié) 機制優(yōu)化：構(gòu)建政策精準聯(lián)動機制
一 構(gòu)建多部門分布式協(xié)同組織架構(gòu)
二 優(yōu)化政策沖突的多部門利益協(xié)調(diào)機制
三 建立科技政策與就業(yè)政策沖突的過程控制機制
四 優(yōu)化科技進步的就業(yè)預(yù)警與監(jiān)測機制
第三節(jié) 倫理重塑：政策協(xié)同的擴展性思考
一 人機協(xié)同：基于善治與善智融合的政策協(xié)同
二 人本向度：體面勞動與勞動者的主體性回歸
三 倫理重塑：建立與科技正義關(guān)聯(lián)的社會制度
本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻
后記
展開全部
公共政策的沖突與消解:以科技政策與就業(yè)政策關(guān)系為例 作者簡介
金華，博士，畢業(yè)于華東政法大學(xué)政府管理學(xué)院。研究方向：數(shù)字政府，數(shù)字社會，公共政策。南通市市域治理指揮中心智庫專家。主持和參與課題10余項，其中參與國家重大社科基金1項、國家重點社科基金1項，主持江蘇省哲社課題1項。出版譯著1部，公開發(fā)表核心期刊論文10余篇。
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