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關(guān)于“崔子龍獨(dú)著”檢索到 共1種現(xiàn)貨商品
出版社：
- 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社(1)
- 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社(1)
- 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社(1)
- 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社(1)
售價(jià)：
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誠(chéng)信領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬主動(dòng)行為影響機(jī)理研究
¥54.6(7折)定價(jià):¥78.0本書(shū)基于積極組織行為學(xué)的研究熱點(diǎn)出發(fā), 通過(guò)對(duì)相關(guān)理論的系統(tǒng)回顧, 主要探討誠(chéng)信領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬主動(dòng)行為的影響機(jī)制, 并基于分析結(jié)果給出適合中國(guó)企業(yè)管理情景的人力資源管理方案。本書(shū)研究主要問(wèn)題屬于組織行為學(xué)中的研究前沿和熱點(diǎn)問(wèn)題, 所獲得的理論在某種程度上有助于拓展現(xiàn)有積極組織行為的研究前沿, 為本土人力資源管理實(shí)踐提供了契合度較好的理論指導(dǎo)...
