2012-2022年10年真題全覆蓋精準(zhǔn)、精煉、精彩的“搶”分版解析獨(dú)立成冊(cè)，輕便地“刷”題與學(xué)習(xí)…

《中國海洋產(chǎn)業(yè)研究叢書》圍繞中國海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、中國海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問題、促進(jìn)中國海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策措施等問題進(jìn)行分析, 對(duì)海洋產(chǎn)業(yè)的十個(gè)行業(yè)未來發(fā)展前景進(jìn)行深入探討, 從而為廣大黨政領(lǐng)導(dǎo)干部振興海洋經(jīng)濟(jì)、制定海洋發(fā)展戰(zhàn)略提供決策支持�！�

《看圖寫話.二年級(jí)》由肖維玲主編…

本書緊扣考試大綱，對(duì)官方教材的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)概述，結(jié)合歷年真題，精煉出高頻考點(diǎn)，采用分任務(wù)學(xué)習(xí)的方法，按照知識(shí)點(diǎn)由淺到深，劃分任務(wù)，兩科目共21天學(xué)完。讓考生了解自身的學(xué)習(xí)進(jìn)度，靈活地控制學(xué)習(xí)節(jié)奏，更好地分配學(xué)習(xí)時(shí)間，做好應(yīng)試準(zhǔn)備。 全書涉及了證券市場(chǎng)的基本法律法規(guī)，從證…

本書凝聚了作者二十多年的財(cái)務(wù)管控智慧, 以及數(shù)萬家企業(yè)、兩萬多位老板的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。主要內(nèi)容包括: 財(cái)務(wù)規(guī)劃思維: 企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃 ; 財(cái)富戰(zhàn)略思維: 老板財(cái)務(wù)通道設(shè)計(jì)等�！�

本書共十一章，內(nèi)容包括：總論、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)、財(cái)務(wù)報(bào)告、產(chǎn)品成本核算、政府會(huì)計(jì)基礎(chǔ)�！�

本書共八章，內(nèi)容包括：總論、會(huì)計(jì)法律制度、支付結(jié)算法律制度、稅法概述及貨物和勞務(wù)稅法律制度、所得稅法律制度、財(cái)產(chǎn)和行為稅法律制度、稅收征管法律制度、勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度�！�

這是一本管理書； 是馮唐2022年近期新作品； 提供能幫助所有人尤其是管理者解決一切難題的思維方式。 每個(gè)大難題都可以拆解成若干小難題； 每個(gè)小難題可以用一個(gè)金字塔解決； 金線就是串起所有金字塔的結(jié)構(gòu)化思維和結(jié)構(gòu)化表達(dá)。 馮唐的管理學(xué)是中西合璧的成事學(xué)。 掌握金線原理，就能…

《十年真題研究手冊(cè).人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》由高頓教育研究院編著…

本書著重講解了抖音平臺(tái)推薦機(jī)制、如何制作和打造抖音爆款，以及如何為營(yíng)銷人和企業(yè)提供行之有效的變現(xiàn)方法，讓新媒體運(yùn)營(yíng)人和欲投身抖音平臺(tái)的企業(yè)能夠拓寬思路，攻占新一輪的營(yíng)銷紅利。內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要、重點(diǎn)突出，主要以理論結(jié)合運(yùn)營(yíng)實(shí)操技巧、案例分析的方式進(jìn)行撰寫，可操作性和可讀性強(qiáng)，能讓…

　　為使更多的人了解海洋經(jīng)濟(jì)并積極參與到海洋經(jīng)濟(jì)這一具有廣闊發(fā)展前景的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中來，青島太平洋學(xué)會(huì)組織海洋經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的專家學(xué)者編寫了《中國海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀與前景研究/中國海洋產(chǎn)業(yè)研究叢書》，主要內(nèi)容包括海洋經(jīng)濟(jì)基本理論、中國海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀、中國海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)、相關(guān)國家海洋…

《股市真面目》 (下) 是葉檀十余年財(cái)經(jīng)觀察的匠心沉淀之作, 內(nèi)容緊緊圍繞中國股市最近十二年 (2006-2017) 的觀察與思考, 對(duì)中國經(jīng)濟(jì)的過去現(xiàn)在和未來有深度的盤點(diǎn)、分析和研判。尤其對(duì)中國股市改革、創(chuàng)業(yè)板、新三板、大小非、新股發(fā)行、融資融券等有深刻的認(rèn)識(shí)和解讀。主題和內(nèi)容既有學(xué)術(shù)價(jià)值又…

我們從歷史中學(xué)會(huì)的，是很難吸取歷史教訓(xùn)；我們從股市中學(xué)會(huì)的，是不變的貪婪與恐懼。

【葉檀金句·股市篇】
說永遠(yuǎn)對(duì)的話=廢話。
泡沫就像曖昧，早晚叫你崩潰。
泡沫源于人性，每一次股災(zāi)都伴隨貪婪。
菜鳥玩股票，莊家開口笑。
一面不看好經(jīng)…

本書從哲學(xué)思想、營(yíng)銷學(xué)、人際關(guān)系、企業(yè)管理、國學(xué)理念幾大方面入手, 講述了現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的內(nèi)在邏輯和價(jià)值觀念, 提出用心管理、同頻管理、動(dòng)力管理、平衡管理四大主張, 旨在喚醒企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)人力資源管理的感性認(rèn)識(shí)和理性認(rèn)識(shí), 擁有符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求的內(nèi)在素質(zhì)和管理智慧, 并能…

本書分為廣東引領(lǐng)“一帶一路”貿(mào)易暢通發(fā)展、國內(nèi)貿(mào)易暢通研究、對(duì)外貿(mào)易暢通研究、區(qū)域貿(mào)易投資指引、年度貿(mào)易暢通數(shù)據(jù)分析、典型貿(mào)易企業(yè)案例推介六篇，內(nèi)容包括國際貿(mào)易暢通發(fā)展環(huán)境分析、廣東自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)發(fā)展研究、全球經(jīng)貿(mào)數(shù)據(jù)分析等�！�

本書以互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為背景, 講述了在金融行業(yè)摸爬滾打了十幾年的主人公在沒有任何相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和人脈積累的情況下, 毅然闖入工程項(xiàng)目開發(fā)領(lǐng)域從事項(xiàng)目開發(fā)的故事………

現(xiàn)實(shí)生活中我們發(fā)現(xiàn)，有的人事業(yè)有成、家庭美滿幸福、經(jīng)濟(jì)寬裕，并擁有良好的人際關(guān)系；有的人辛苦勞累了一輩子，收入?yún)s僅能夠維持生計(jì)，不但事業(yè)無成，而且人際關(guān)系也一塌糊涂，生活中好像處處都碰壁。其實(shí)，人與人之間并沒有本質(zhì)的區(qū)別，個(gè)體間的差異也不是很大，然而為什么有的人能夠快樂地過…

《星級(jí)酒店績(jī)效考核與測(cè)評(píng)管理全案》從系統(tǒng)有工程的構(gòu)建著手，同時(shí)兼顧管理的細(xì)微之處，囊括了酒店的各個(gè)崗位。本書分為四大部分：第一部分，建立任職資格體系；第二部分，績(jī)效考核；第三部分，員工素質(zhì)測(cè)評(píng)；第四部分，職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)模板�！�

本書主要內(nèi)容包括：績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)；制定績(jī)效計(jì)劃；開展績(jī)效管理培訓(xùn)；績(jī)效輔導(dǎo)；績(jī)效考核等�！�

本書主要內(nèi)容包括：績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)；制定績(jī)效計(jì)劃；開展績(jī)效管理培訓(xùn)；績(jī)效輔導(dǎo)；績(jī)效考核等�！�

在任正非的指導(dǎo)下，華為人的血液里有著狼性執(zhí)行基因，敏銳的市場(chǎng)嗅覺、奮不顧身的進(jìn)攻精神、群體奮斗的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)……本書從“以市場(chǎng)為導(dǎo)向、打造狼性團(tuán)隊(duì)、持續(xù)艱苦奮斗、快速響應(yīng)與行動(dòng)、集中優(yōu)勢(shì)兵力作戰(zhàn)、細(xì)節(jié)決定成敗、務(wù)實(shí)與專注、持續(xù)督導(dǎo)與跟進(jìn)、實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)”等方面展示了華為提升員…

目前很多企業(yè)管理的隨機(jī)性太大，在對(duì)人才的使用上缺乏戰(zhàn)略縱深，無法支撐企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展或快速擴(kuò)張。反觀華為，華為主張人力資本優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，重視人才資本的價(jià)值，構(gòu)建了一套成熟的人才管理體系�；�于此，華為才能在人才競(jìng)爭(zhēng)格外激烈的高科技領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟，走在世界前列。本書從華為的人才戰(zhàn)略…

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華為采用選拔制作為干部管理的關(guān)鍵措施，在這一原則之下，華為干部必須遵循與之相關(guān)的行動(dòng)指南，以保障以客戶為中心，對(duì)準(zhǔn)組織目標(biāo)，持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。本書結(jié)合筆者自身的管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也參考了許多經(jīng)典的管理學(xué)書籍，通過大量華為管理上的案例，深入淺出地將華為在領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)上的邏輯和方法梳…

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這是一本關(guān)于期權(quán)的讀物。期權(quán)值得你關(guān)注的理由是它的巨額交易量。每年期權(quán)合約成交額逾十億張，即每個(gè)交易日約成交五百萬張�？紤]到它對(duì)股票的替代屬性或者它保護(hù)股票免遭損失的保險(xiǎn)屬性，就不難理解看漲期權(quán)或者看跌期權(quán)的交易為何如此活躍了。 就像購買一支股票前要事先了解一下…

《餐飲企業(yè)績(jī)效考核與測(cè)評(píng)管理全案》從系統(tǒng)工程的構(gòu)建著手，同時(shí)，兼顧到管理的細(xì)微之處，囊括了餐飲企業(yè)的各個(gè)崗位。本書共分四大部分：第一部分，建立任職資格體系；第二，績(jī)效考核；第三，員工素質(zhì)測(cè)評(píng)；第四部分，職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)模板�！�

本書分為八章, 內(nèi)容包括: 華為奮斗者特質(zhì) ; 奮斗者的文化牽引 ; 奮斗者的激勵(lì)機(jī)制 ; 奮斗者的責(zé)任體系 ; 奮斗者的價(jià)值評(píng)價(jià) ; 奮斗者的行為約束 ; 奮斗者的競(jìng)爭(zhēng)與淘汰 ; 奮斗者的自我成長(zhǎng)�！�

本書內(nèi)容包括: 前廳部服務(wù)細(xì)節(jié)規(guī)范 ; 客房部服務(wù)部細(xì)節(jié)規(guī)范 ; 中餐部服務(wù)細(xì)節(jié)規(guī)范 ; 西餐部服務(wù)細(xì)節(jié)規(guī)范 ; 酒水部服務(wù)細(xì)節(jié)規(guī)范 ; 宴會(huì)部服務(wù)細(xì)節(jié)規(guī)范 ; 送餐部服務(wù)細(xì)節(jié)規(guī)范 ; 康樂部服務(wù)細(xì)節(jié)規(guī)范 ; 公關(guān)營(yíng)銷部服務(wù)細(xì)節(jié)規(guī)范�！�