本書(shū)是一套全注音版低年級(jí)小學(xué)生作文圖書(shū)，也是一套供小學(xué)生讀、寫、說(shuō)輔導(dǎo)練習(xí)專用圖書(shū)。由權(quán)威專家和名師指導(dǎo)編著，以圖帶寫，以寫帶讀，符合孩子們的認(rèn)知特點(diǎn)和學(xué)習(xí)規(guī)律，注重對(duì)他們的思維訓(xùn)練和能力…

培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀凝聚了中華民族的價(jià)值共識(shí)，體現(xiàn)了價(jià)值觀的層次性和包容性，為我們提供了基本的價(jià)值遵循。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化積淀著中華民族最深層的精神追求，包含著最根本的精神基因，是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的深厚源泉。本書(shū)從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取思想道德?tīng)I(yíng)養(yǎng)，結(jié)合時(shí)代要求加以…

本書(shū)內(nèi)容共有十二章，分別是“行政管理概述”“行政管理職能”“組織與行政”“人力資源管理”“預(yù)算與財(cái)務(wù)管理”“信息管理”“辦公室管理”“稅收申報(bào)管理”“項(xiàng)目管理”“合同管理”“危機(jī)管理”“行政責(zé)任與倫理”等�！�

本書(shū)分協(xié)同育人教學(xué)研究篇、恍屆育人師生心得篇、協(xié)同育人學(xué)生學(xué)術(shù)篇三篇，收錄了《絲綢之路與唐宋時(shí)期的中外經(jīng)貿(mào)往來(lái)》《基于課程體系優(yōu)化的數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)方案的實(shí)踐與思考》《經(jīng)濟(jì)史學(xué)創(chuàng)新及其途徑》等文章�！�

本書(shū)介紹了熊慶來(lái)與云南大學(xué)的歷史淵源。云南大學(xué)是百年名校，系“國(guó)家雙一流大學(xué)”之一，在國(guó)內(nèi)外享有廣泛聲譽(yù)，有深厚的歷史積淀和優(yōu)良的文化傳統(tǒng)。歷任校長(zhǎng)是引領(lǐng)云南大學(xué)不斷取得成就的掌舵人。其中，1937-1949年間擔(dān)任校長(zhǎng)的熊慶來(lái)，是一位杰出的教育家和數(shù)學(xué)家。他以對(duì)家鄉(xiāng)深厚的感情，在…

《現(xiàn)代旅游經(jīng)濟(jì)學(xué):學(xué)習(xí)指導(dǎo)、練習(xí)與案例》融現(xiàn)代旅游經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐為一體，努力吸收和反映現(xiàn)代旅游經(jīng)濟(jì)的近期新研究成果，充分引用了靠前外經(jīng)典旅游案例，注重指導(dǎo)書(shū)的基礎(chǔ)性、完整性、銜接性和實(shí)用性，因而既是高等院校旅游專業(yè)師生推薦的學(xué)習(xí)指導(dǎo)書(shū)，對(duì)于從事旅游經(jīng)濟(jì)研究、旅游管理工作的有…

本書(shū)主要從四個(gè)方面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)急救基本技能進(jìn)行了概述，并根據(jù)引起原因的不同對(duì)急救種類進(jìn)行了分類，針對(duì)每一種情況進(jìn)行了全面而詳細(xì)的概述。…

本書(shū)內(nèi)容包括：人力資源管理與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，戰(zhàn)略人力資源管理理論與實(shí)踐，職位分析與職位評(píng)價(jià)，勝任素質(zhì)模型，員工資源化：人力資源規(guī)劃、人力資源的獲取，員工發(fā)展：?jiǎn)T工培訓(xùn)與職業(yè)生涯管理、薪酬管理、績(jī)效管理，以及勞動(dòng)關(guān)系等。…

本書(shū)以西方管理思想的發(fā)展沿革為主要脈絡(luò)，對(duì)上迄西方文明早期的古巴比倫、古埃及,下至21世紀(jì)初西方社會(huì)具有時(shí)代特征與后世影響力的管理觀點(diǎn)、思想與學(xué)說(shuō)進(jìn)行了系統(tǒng)概述。本書(shū)按照西方管理思想對(duì)不同時(shí)代主題的回應(yīng)，劃分全書(shū)內(nèi)容為“西方前科學(xué)管理時(shí)期管理思想”“科學(xué)管理理論的誕生與管理學(xué)…

　　《薪酬激勵(lì)中的財(cái)稅實(shí)操/納稅人俱樂(lè)部叢書(shū)》對(duì)當(dāng)前企業(yè)普遍使用的薪酬激勵(lì)手段的財(cái)務(wù)和稅務(wù)處理進(jìn)行說(shuō)明，說(shuō)明年薪制、隱形福利、股票回購(gòu)取代持股分紅等都可以有效降低企業(yè)和員工的稅收負(fù)擔(dān)，有效地激勵(lì)員工�！　〈送�，《薪酬激勵(lì)中的財(cái)稅實(shí)操/納稅人俱樂(lè)部叢書(shū)》還從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)家稅務(wù)總…

本書(shū)在大量實(shí)地調(diào)查的基礎(chǔ)上，對(duì)于校園欺凌現(xiàn)象產(chǎn)生的原因做出了專業(yè)而獨(dú)到的分析，給出了構(gòu)建預(yù)防校園欺凌體系的完整框架。…

本書(shū)包括現(xiàn)代教育技術(shù)概述、信息化學(xué)習(xí)環(huán)境與資源、多媒體素材的采集與處理、多媒體課件設(shè)計(jì)與制作、微課的設(shè)計(jì)與制作、信息化教學(xué)設(shè)計(jì)、信息化教學(xué)評(píng)價(jià)等七章內(nèi)容。討論了多媒體學(xué)習(xí)認(rèn)知理論及情境教學(xué)法，介紹將線上學(xué)習(xí)資源情境故事化、知識(shí)可視化、思維結(jié)構(gòu)化、問(wèn)題啟發(fā)化的方法，促進(jìn)對(duì)知識(shí)…

…

本書(shū)共七個(gè)部分, 分別為: “學(xué)者云來(lái), 創(chuàng)刊立說(shuō); 特色鮮明, 匯集于滇”“刊物發(fā)展, 宣傳思想; 云大一流, 聲名遠(yuǎn)播”“戛然而止與再造新聲”“回應(yīng)時(shí)代變革: 對(duì)史學(xué)理論熱點(diǎn)問(wèn)題的關(guān)注”等。…