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董事會的表情

董事會實戰(zhàn)譯叢

作者：麥格雷戈
出版社：中華工商聯(lián)合出版社出版時間：2005-04-01
開本： 小16開 頁數(shù)： 208
本類榜單：管理銷量榜
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董事會的表情 版權(quán)信息

董事會的表情 本書特色

“如果以本書所推薦的方式來進行公司治理，那么你將會得到巨大的回報。對于這一點，那些跳入水里并學(xué)會按照自己的方式游泳的人都會很清楚，而那些不愿跳入水里的人就無法了解。當(dāng)然，人們總是有很多冠冕堂皇的借口來避免跳入水里，但本書卻會促動你。琳恩對于事業(yè)的熱情和她積累的豐富經(jīng)驗使得她的發(fā)言振聾發(fā)聵。我希望大家都能走上人性化治理之路！
“本書完全可以加個副標(biāo)題‘權(quán)力的使用和濫用’，這正是公司治理的全部內(nèi)容。琳恩·麥格雷戈是位出色的心理學(xué)家和社會心理學(xué)家，在過去的20年里，她在許多公司董事全捍任指導(dǎo)師和咨詢顧問，這些公司遍地大西洋兩岸。在本書里，她把自己在一百多個董事會里的工作經(jīng)驗作了個總結(jié)。
對于她所描述的人物性格、行為，以及他們相互合作和相互反對的情形，高層管理人員、董事和他們的顧問定會有似曾相識的感受。她還提供了相關(guān)的框架和人物簡介，以供個人和董事會使用，使他們能據(jù)以評估自己的技巧、能力和決策方式。本書開辟了管理學(xué)的新天地，對于所有對領(lǐng)導(dǎo)力、決策制定和權(quán)力使用、權(quán)力濫用感興趣的高層管理人員和董事們，它都提供了有價值的新見解！

董事會的表情 內(nèi)容簡介

對于所有的公司和組織來說，公司治理已以成為一個極為關(guān)鍵的問題。關(guān)于公司治理的正式體系的書已經(jīng)有很多，但麥格雷戈通過對自我治理和團隊治理的探討向我們展示了公司治理中的人文因素。另外，她還從倫理道德和實踐操作的角度對當(dāng)前的公司治理思想提出了挑戰(zhàn)操作的角度對當(dāng)前的公司治理思想提出了挑戰(zhàn)。
作者極力強調(diào)公司治理中的人文因素的重要性，她曾在一些董事會和監(jiān)事會擔(dān)任指導(dǎo)和咨詢顧問，與大家共同分享她的豐富經(jīng)驗。她通過生動的案例和事例為個人和公司提供了指導(dǎo)方針和需要注意的關(guān)鍵點，并針對公司的不同治理角色提出了一系列發(fā)人深思的問題。

董事會的表情 目錄

獻辭
致謝
序言
前言——如何使自己更具競爭力也更有人情味
**部分：解讀公司治理
第1章 面對變革，我們更需要人性化的公司治里
第2章 解讀人性化的公司治里
第二部分：自我治理
　第3章 董事長也是人：三個故事
　第4章 我們是誰，我們該相信什么？
　第5章 董事們自我提升的六個準(zhǔn)則
第三部分：團隊管理
　第6章 高層管理團隊的紛爭
　第7章 董事會該如何做出決策
　第8章 我們該如何做得更好
　第9章 董事會的劣根性
第四部分：各種治理角色的表情
　第10章 董事會成員各自的職責(zé)和角色定位
　第11章 回顧與總結(jié)
展開全部

董事會的表情 作者簡介

琳恩·麥格雷戈在一些董事會和執(zhí)行委員會中任指導(dǎo)和咨詢顧問，擁有20多年的豐富經(jīng)驗。除許多世界知名企業(yè)和知名人士外，她還為一些重要政府機構(gòu)提供過咨詢服務(wù)。 她是“決策開發(fā)”公司的創(chuàng)建人之一。該公司在對領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)團體的潛力進行個人單獨評估和集體評估方面做出了杰出的成績。她寫了幾本關(guān)于創(chuàng)造力和人類行為的書，其中包括一本根據(jù)對100位著名董事的調(diào)查而寫出的關(guān)于公司治理的研究著作。

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