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（美）庫(kù)馬爾著，李維安，張世云譯¥16.0¥42.0
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人力資源管理 版權(quán)信息
- ISBN：7500454287
- 條形碼：9787500454281 ; 978-7-5004-5428-1
- 裝幀：簡(jiǎn)裝本
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
人力資源管理 目錄
**章人力資源管理導(dǎo)論／1
**節(jié)人力資源管理概要／1
第二節(jié)人力資源管理的趨勢(shì)及相關(guān)分析／8
第三節(jié)人力資源管理系統(tǒng)概要／54
案例：用友軟件有限公司的人力資源管理／66
第二章人力資源管理戰(zhàn)略系統(tǒng)／69
**節(jié)人力資源管理戰(zhàn)略概要／69
第二節(jié)人力資源管理的基本理念／71
第三節(jié)人力資源管理的基本方針／85
第四節(jié)工作分析／89
第五節(jié)人力資源規(guī)劃／92
案例：歐洲公司的人才管理戰(zhàn)略／97
第三章員工招聘與挑選系統(tǒng)／100
**節(jié)員工招聘與挑選的原則／100
第二節(jié)員工招聘與挑選的程序／10l
第三節(jié)員工招聘的策略和方法／104
第四節(jié)員工挑選的策略和方法／111
案例：法國(guó)電力公司內(nèi)部管理人員的晉升招聘／117
第四章員工教育培訓(xùn)與發(fā)展系統(tǒng)／120
**節(jié)員工教育培訓(xùn)概述／120
第二節(jié)員工教育培訓(xùn)的操作過(guò)程／122
第三節(jié)員工職業(yè)計(jì)劃與發(fā)展／128
案例：德國(guó)大眾汽車公司的員工教育培訓(xùn)制度／133
第五章員工績(jī)效考核系統(tǒng)／135
**節(jié)員工績(jī)效考核概述／135
第二節(jié)員工績(jī)效考核程序和方法／137
第三節(jié)員工績(jī)效考核的指標(biāo)體系和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)／146
案例：施樂(lè)公司績(jī)效考核體系的變革／151
第六章員工使用與調(diào)整系統(tǒng)／153
**節(jié)員工的使用／153
第二節(jié)員工的調(diào)整／158
第三節(jié)員工流動(dòng)與人才管理／167
案例：國(guó)外避免人才流失和泄露商業(yè)秘密的做法／171
第七章員工激勵(lì)系統(tǒng)／173
**節(jié)員工激勵(lì)概述／173
第二節(jié)員工工資、福利與保險(xiǎn)管理／182
第三節(jié)員工獎(jiǎng)懲管理／190
附錄一：工資制度／193
附錄二：?jiǎn)T工保險(xiǎn)制度／20l
附錄三：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲制度／204
案例：坦丁姆計(jì)算機(jī)公司的激勵(lì)制度／209
第八章員工勞動(dòng)關(guān)系處理系統(tǒng)／211
**節(jié)勞動(dòng)關(guān)系概述／211
第二節(jié)勞動(dòng)合同／213
第三節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理／216
案例：某合資公司的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案／221
第九章員工行為規(guī)范系統(tǒng)／223
**節(jié)員工行為規(guī)范／223
第二節(jié)員工胸卡制度／232
第三節(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范／233
第十章人力資源管理診斷系統(tǒng)／241
**節(jié)人力資源管理診斷概述／24l
第二節(jié)人力資源管理診斷操作／246
第三節(jié)人力資源管理診斷實(shí)例／279
案例1：管理人員測(cè)評(píng)綜合診斷報(bào)告(一)／295
案例2：管理人員測(cè)評(píng)綜合診斷報(bào)告(二)／297
第十一章結(jié)論／301
參考文獻(xiàn)／324
**節(jié)人力資源管理概要／1
第二節(jié)人力資源管理的趨勢(shì)及相關(guān)分析／8
第三節(jié)人力資源管理系統(tǒng)概要／54
案例：用友軟件有限公司的人力資源管理／66
第二章人力資源管理戰(zhàn)略系統(tǒng)／69
**節(jié)人力資源管理戰(zhàn)略概要／69
第二節(jié)人力資源管理的基本理念／71
第三節(jié)人力資源管理的基本方針／85
第四節(jié)工作分析／89
第五節(jié)人力資源規(guī)劃／92
案例：歐洲公司的人才管理戰(zhàn)略／97
第三章員工招聘與挑選系統(tǒng)／100
**節(jié)員工招聘與挑選的原則／100
第二節(jié)員工招聘與挑選的程序／10l
第三節(jié)員工招聘的策略和方法／104
第四節(jié)員工挑選的策略和方法／111
案例：法國(guó)電力公司內(nèi)部管理人員的晉升招聘／117
第四章員工教育培訓(xùn)與發(fā)展系統(tǒng)／120
**節(jié)員工教育培訓(xùn)概述／120
第二節(jié)員工教育培訓(xùn)的操作過(guò)程／122
第三節(jié)員工職業(yè)計(jì)劃與發(fā)展／128
案例：德國(guó)大眾汽車公司的員工教育培訓(xùn)制度／133
第五章員工績(jī)效考核系統(tǒng)／135
**節(jié)員工績(jī)效考核概述／135
第二節(jié)員工績(jī)效考核程序和方法／137
第三節(jié)員工績(jī)效考核的指標(biāo)體系和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)／146
案例：施樂(lè)公司績(jī)效考核體系的變革／151
第六章員工使用與調(diào)整系統(tǒng)／153
**節(jié)員工的使用／153
第二節(jié)員工的調(diào)整／158
第三節(jié)員工流動(dòng)與人才管理／167
案例：國(guó)外避免人才流失和泄露商業(yè)秘密的做法／171
第七章員工激勵(lì)系統(tǒng)／173
**節(jié)員工激勵(lì)概述／173
第二節(jié)員工工資、福利與保險(xiǎn)管理／182
第三節(jié)員工獎(jiǎng)懲管理／190
附錄一：工資制度／193
附錄二：?jiǎn)T工保險(xiǎn)制度／20l
附錄三：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲制度／204
案例：坦丁姆計(jì)算機(jī)公司的激勵(lì)制度／209
第八章員工勞動(dòng)關(guān)系處理系統(tǒng)／211
**節(jié)勞動(dòng)關(guān)系概述／211
第二節(jié)勞動(dòng)合同／213
第三節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理／216
案例：某合資公司的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案／221
第九章員工行為規(guī)范系統(tǒng)／223
**節(jié)員工行為規(guī)范／223
第二節(jié)員工胸卡制度／232
第三節(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范／233
第十章人力資源管理診斷系統(tǒng)／241
**節(jié)人力資源管理診斷概述／24l
第二節(jié)人力資源管理診斷操作／246
第三節(jié)人力資源管理診斷實(shí)例／279
案例1：管理人員測(cè)評(píng)綜合診斷報(bào)告(一)／295
案例2：管理人員測(cè)評(píng)綜合診斷報(bào)告(二)／297
第十一章結(jié)論／301
參考文獻(xiàn)／324
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