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激勵員工

作者：暫無
出版社：商務(wù)印書館出版時間：2007-07-01
開本： 16開 頁數(shù)： 220 頁
讀者評分：5分1條評論
本類榜單：管理銷量榜
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激勵員工 版權(quán)信息

激勵員工 本書特色

現(xiàn)在，激勵員工已經(jīng)成為每位管理者工作中不可分割的一部分。讓你所領(lǐng)導(dǎo)的員工*大限度的發(fā)揮才能，不僅可以為公司業(yè)績做出巨大貢獻(xiàn)，還可以鑄就管理者個人職業(yè)生涯中的輝煌成就。事實證明，本書為公司管理者所提供的員工激勵策略，可以激勵員工孜孜追求，積極進(jìn)取，發(fā)揮*大潛能。掌握這些策略，你將會：　　豐富你和他人工作的意義，贏得并建立信任，實施卓有成效的回報和獎勵計劃，培養(yǎng)員工的奉獻(xiàn)與創(chuàng)新精神。“經(jīng)理人下午茶系列”圖書中的文章均來自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通訊》，每本書都收集了*前沿的管理理念和思維，借以幫助管理人員提高管理技能、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，從而使其在商界更勝一籌。本叢書編排簡潔，通俗易懂，同時提供了權(quán)威的管理見解和方法，讀后可使你取得立竿見影的管理效果。

激勵員工 內(nèi)容簡介

簡介 　　現(xiàn)在，激勵員工已經(jīng)成為每位管理者工作中不可分割的一部分。讓你所領(lǐng)導(dǎo)的員工*大限度地發(fā)揮才能，不僅可以為公司業(yè)績作出巨大貢獻(xiàn)，還可以鑄就管理者個人職業(yè)生涯中的輝煌成就。事實證明，本書為公司管理者所提供的員工激勵策略，可以激勵員工孜孜追求，積極進(jìn)取，發(fā)揮*大潛能。掌握這些策略，你將會：豐富你和他人工作的意義；贏得并建立信任；實施卓有成效的回報與獎勵計劃；培養(yǎng)員工的奉獻(xiàn)與創(chuàng)新精神。

激勵員工 目錄

引言**部分 幫助員工找到工作的真正意義1．鼓舞一線員工士氣2．得人才，得人心3．讓工作富有意義4．因勢利導(dǎo)，激勵員工
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激勵員工 節(jié)選

現(xiàn)在，激勵員工已經(jīng)成為每位管理者工作中不可分割的一部分。讓你所領(lǐng)導(dǎo)的員工*大限度的發(fā)揮才能，不僅可以為公司業(yè)績做出巨大貢獻(xiàn)，還可以鑄就管理者個人職業(yè)生涯中的輝煌成就。事實證明，本書為公司管理者所提供的員工激勵策略，可以激勵員工孜孜追求，積極進(jìn)取，發(fā)揮*大潛能。掌握這些策略，你將會：　　豐富你和他人工作的意義，贏得并建立信任，實施卓有成效的回報和獎勵計劃，培養(yǎng)員工的奉獻(xiàn)與創(chuàng)新精神！敖(jīng)理人下午茶系列”圖書中的文章均來自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通訊》，每本書都收集了*前沿的管理理念和思維，借以幫助管理人員提高管理技能、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，從而使其在商界更勝一籌。本叢書編排簡潔，通俗易懂，同時提供了權(quán)威的管理見解和方法，讀后可使你取得立竿見影的管理效果。

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