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西廠勞廠-國(guó)有企業(yè)干群關(guān)系研究(1979-2006)

西廠勞廠-國(guó)有企業(yè)干群關(guān)系研究(1979-2006)

作者：游正林
出版社：中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社出版時(shí)間：2007-10-01
開本： 32開 頁(yè)數(shù)： 408
讀者評(píng)分：3.7分3條評(píng)論
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西廠勞廠-國(guó)有企業(yè)干群關(guān)系研究(1979-2006) 版權(quán)信息

西廠勞廠-國(guó)有企業(yè)干群關(guān)系研究(1979-2006) 本書特色

本書主要從組織公正的理論角度提出了一個(gè)分析企業(yè)組織或工作場(chǎng)所中的干群沖突問題的理論框架，然后，在占有大量的經(jīng)驗(yàn)資料和文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，利用這個(gè)理論框架對(duì)1979年以來發(fā)生在國(guó)有企業(yè)（西廠）內(nèi)部的干群沖突現(xiàn)象進(jìn)行了歷時(shí)性的描述和分析。

西廠勞廠-國(guó)有企業(yè)干群關(guān)系研究(1979-2006) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書為廣大維修電工學(xué)習(xí)直流電動(dòng)機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，提高電動(dòng)機(jī)檢修操作技能而編寫。
本書主要內(nèi)容包括直流電動(dòng)機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、運(yùn)行維護(hù)和調(diào)節(jié)、故障診斷和修理、電樞繞組和換向器解體大修以及檢查試驗(yàn)等。
本書采用一問一答的形式，密切聯(lián)系實(shí)際，以操作技能為主，言簡(jiǎn)意賅，通俗易懂。
本書可作為維修電工崗位自學(xué)、班組技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)學(xué)校的教材，也可作為國(guó)家職
業(yè)技能鑒定的輔導(dǎo)用書。

西廠勞廠-國(guó)有企業(yè)干群關(guān)系研究(1979-2006) 目錄

**章　直流電動(dòng)機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)
　1－1　直流電動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)是怎樣的？
　1－2　直流電動(dòng)機(jī)為什么要有換向器？有什么作用？
　1－3　直流電動(dòng)機(jī)常用的電樞繞組有哪幾種？
　1－4　　電樞繞組節(jié)距有幾種？各代表什么意義？
　1－5　常見的均壓線有幾種？怎樣連接？
　1－6　電樞繞組有哪些接線特點(diǎn)？　　
　1－7　直流電動(dòng)機(jī)有哪些特點(diǎn)？　　
　1－8　直流電動(dòng)機(jī)的工作原理是什么？　　
　1－9　直流電動(dòng)機(jī)大、中、小型是怎樣劃分的？　　　
　1－10　直流電動(dòng)機(jī)按勵(lì)磁方式怎樣分類？
　1－11　大、中、小型直流電動(dòng)機(jī)在結(jié)構(gòu)上有哪些主要差別？
　1－12　直流電動(dòng)機(jī)在用途上有哪些類別？
　1－13　直流電動(dòng)機(jī)的出線端的標(biāo)志是如何規(guī)定的？
　1－14　直流電動(dòng)機(jī)銘牌上主要數(shù)據(jù)的意義是什么？
　1－15　換向火花是怎樣形成的？
　1－16　什么是有害火花和無害火花？
　1－17　我國(guó)換向火花標(biāo)準(zhǔn)是什么？
　1－18　直流電動(dòng)機(jī)的平衡方程式有哪些？
　l－19　什么是直流電動(dòng)機(jī)的電樞反應(yīng)？
　1－20　什么是直流電動(dòng)機(jī)的幾何中性線？什么是物理中性線？
　1－21　換向磁極的作用是什么？
　1－22　補(bǔ)償繞組起什么作用？
　1－23　　電樞鐵芯采用斜槽形式有哪些好處？斜槽形式是怎樣實(shí)現(xiàn)的？
　1－24　用無緯帶綁扎代替電樞繞組槽楔固定有什么好處？
　1－25　直流電動(dòng)機(jī)電樞繞組采用變截面導(dǎo)線的目的是什么？
　1－26　大、中型直流電動(dòng)機(jī)為什么采用鋼質(zhì)升高片？有什么好處？
　1－27　什么叫少膠粉云母帶，多膠粉云母帶？其應(yīng)用范圍如何？
　1－28　怎樣估算電樞繞組絕緣單邊絕緣厚度？
　1－29　有的直流電動(dòng)機(jī)采用分瓣電刷的目的是什么？
　1－30　硅鋼片涂層采用水溶性無機(jī)漆有什么優(yōu)點(diǎn)？
第二章　直流電動(dòng)機(jī)運(yùn)行維護(hù)和調(diào)節(jié)
　**節(jié)　直流電動(dòng)機(jī)運(yùn)行維護(hù)
　　2－1　怎樣通過刷火形式判斷直流電動(dòng)機(jī)故障？　　
　　2－2　電動(dòng)機(jī)運(yùn)行帶電打磨換向器要注意哪些安全問題？　　
　　2－3　采用換向器專用磨石磨削換向器表面缺陷時(shí)要注意哪些問題？　　
　　2－4　怎樣日常維護(hù)好換向器？　　
　　2－5　換向器常出現(xiàn)哪些缺陷？造成原因是什么？　　
　　2－6　怎樣對(duì)電刷進(jìn)行維護(hù)檢查？　　
　　2－7　直流電動(dòng)機(jī)振動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)值是多少？怎樣根據(jù)振動(dòng)值判別電動(dòng)機(jī)運(yùn)行情況是否良好？
　　……
第三章　直流電動(dòng)機(jī)的故障修理
第四章　直流電動(dòng)機(jī)電樞繞組和換向器體大修
第五章　直流電動(dòng)機(jī)檢查試驗(yàn)
參考文獻(xiàn)
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西廠勞廠-國(guó)有企業(yè)干群關(guān)系研究(1979-2006) 節(jié)選

bsp;序

    游正林的博士論文的修改稿《西廠勞工——國(guó)有企業(yè)干群關(guān)

系研究(1979—2006)》(以下簡(jiǎn)稱《西廠勞工》)，準(zhǔn)備在中國(guó)社

會(huì)科學(xué)出版社出版，已經(jīng)排版二校，作為他的博士論文的指導(dǎo)老

師，他已多次提出請(qǐng)我給他的這本書寫一個(gè)小序，這是國(guó)內(nèi)學(xué)界

比較流行的做法，我本難以拒絕，但又遲遲難以下筆。難以下筆

不僅是因?yàn)榭偸强詹怀鰰r(shí)間，更重要的是因?yàn)樗恼撐牡慕Y(jié)論讓

我自己也有一些未思考清楚的困惑。

    游正林在北京大學(xué)獲得社會(huì)學(xué)碩士學(xué)位后，到中華全國(guó)總工

會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的中國(guó)工運(yùn)學(xué)院工作，這個(gè)學(xué)，F(xiàn)在易名為中國(guó)勞動(dòng)關(guān)

系學(xué)院。他于2002年考入中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院，在職攻讀

博士學(xué)位。勞動(dòng)關(guān)系是他所在學(xué)校的專業(yè)主題，也是他自己近十

年來一直關(guān)心和研究的題目。《西廠勞工》是他對(duì)我國(guó)西部機(jī)械

制造行業(yè)中一家大型國(guó)有企業(yè)的調(diào)查研究結(jié)果，研究的主題是企

業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系。他是我較難指導(dǎo)的學(xué)生之一，這不是因?yàn)樗?br />
的研究水平，而是因?yàn)樗难芯恐饕，我提出的一些修改意見?br />
他雖然很少反駁，但往往力圖使用堅(jiān)持己見的辦法來沉默“抵

抗”。

    有的問題他說服了我，比如把國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系稱作“干

群關(guān)系”來研究。的確，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，我們幾乎是用統(tǒng)一的

“單位體制”來管理國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)部門和企業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)

 的關(guān)系，可以統(tǒng)稱為“干群關(guān)系”。但現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)的運(yùn)行體制

發(fā)生了深刻變化，職工實(shí)行了全員勞動(dòng)合同制，建立起一種有別

于一般干群關(guān)系的“勞動(dòng)關(guān)系”。這種勞動(dòng)關(guān)系因企業(yè)所有權(quán)的

變化，在私有企業(yè)中被稱為“勞資關(guān)系”。有的學(xué)者主張把所有

企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系都稱為勞資關(guān)系，認(rèn)為“資方”不是指私人占有

資本的業(yè)主，而是指“出資方”，出資方可以是私人也可以是國(guó)

家。這是一種模糊不同勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)的做法。游正林把國(guó)有企業(yè)

的勞動(dòng)關(guān)系仍作為“干群關(guān)系”來研究，有他的道理。他認(rèn)為雖

然國(guó)有企業(yè)實(shí)行了全員勞動(dòng)合同制，但產(chǎn)業(yè)工人作為企業(yè)主人的

“政治理念”沒有變，這與我們國(guó)家社會(huì)主義性質(zhì)所決定的人民

群眾是國(guó)家主人的“政治理念”是一致的，不管這種理念在現(xiàn)實(shí)

中是否得到真正落實(shí)，它對(duì)國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系仍然產(chǎn)生著影

響。一般的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，是企業(yè)內(nèi)部的管理事務(wù)，而把國(guó)有企

業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)作干群關(guān)系來研究，則涉及更廣泛的社會(huì)管理的

事務(wù)。因?yàn)槭聦?shí)上國(guó)有企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系沖突，通常都被工人

理解為、認(rèn)知為“干群關(guān)系”問題，他們?yōu)榱私鉀Q勞動(dòng)關(guān)系問

題，往往不是去找廠長(zhǎng)，而是去找市長(zhǎng)、找政府。游正林實(shí)際上

是通過采用國(guó)有企業(yè)“干群關(guān)系”的概念，把“勞動(dòng)關(guān)系”放在

一個(gè)更加廣泛的范圍里討論。

    有的問題，到現(xiàn)在他也沒有說服我，比如對(duì)國(guó)有企業(yè)改革過

程的價(jià)值認(rèn)識(shí)。國(guó)有企業(yè)改革在我國(guó)是一場(chǎng)廣泛而深刻的變革，

多數(shù)國(guó)有企業(yè)在過去有過艱難的創(chuàng)業(yè)歷史，有過非常輝煌的時(shí)

期，但*后也有過難以為繼的處境。對(duì)于這段歷史和國(guó)有企業(yè)的

運(yùn)行機(jī)制，我在《轉(zhuǎn)型中的中國(guó)企業(yè)：國(guó)有企業(yè)組織創(chuàng)新論》和

《國(guó)有企業(yè)社會(huì)成本分析》兩本書中有過比較細(xì)致的分析。在改

革的過程中，很多國(guó)有企業(yè)浴火重生，重振雄風(fēng)，而且國(guó)有企業(yè)

至今仍是我國(guó)企業(yè)稅收的主要來源，但也有一些國(guó)有企業(yè)走向衰

 落，經(jīng)歷了痛苦的磨難，無可諱言其間也引發(fā)了較多的干群沖

突，成為社會(huì)關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問題。游正林選擇調(diào)查的西廠，也

正是一個(gè)走向衰落、干群沖突比較突出的企業(yè)。游正林前后兩次

深入西廠調(diào)查，在占有大量的經(jīng)驗(yàn)資料和文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，對(duì)

1979年以來發(fā)生在西廠內(nèi)部的干群沖突現(xiàn)象進(jìn)行了歷時(shí)性的描

述和分析。他提出的一個(gè)基本理論視角是組織公正問題。本來組

織公正與社會(huì)公正有區(qū)別，因?yàn)榻M織內(nèi)部是要消除交易成本的等

級(jí)制，而社會(huì)和市場(chǎng)是普遍存在交易成本的交換制，兩種博弈機(jī)

制是不同的。但一方面由于國(guó)有企業(yè)的特殊性，另一方面由于現(xiàn)

代企業(yè)出現(xiàn)利益相關(guān)者網(wǎng)絡(luò)，這使得組織公正問題與社會(huì)公正問

題有了更緊密的聯(lián)系。游正林的論文告訴我們，組織公正實(shí)際上

是建構(gòu)的，依賴于在特殊情景下干群關(guān)系的處理，產(chǎn)權(quán)的所有性

質(zhì)并不能完全保證勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)，因?yàn)楫a(chǎn)權(quán)是可以被虛置的。

游正林的這項(xiàng)研究，揭示了國(guó)有企業(yè)工人行動(dòng)的一些潛在規(guī)則和

運(yùn)行邏輯，也引起人們對(duì)國(guó)有企業(yè)的改革歷程進(jìn)行一些必要的反

思。比如如何在企業(yè)改制、主輔分離、下崗安置中分?jǐn)偵鐣?huì)成

本、化解社會(huì)矛盾、避免沖突激化等等。這對(duì)于今后國(guó)有企業(yè)在

改革中妥善處理勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)于探索建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的途徑，

都具有重要啟發(fā)意義。但問題是游正林的結(jié)論，在我看來似乎過

于悲觀。他是一個(gè)動(dòng)情的學(xué)者，對(duì)產(chǎn)業(yè)工人有深厚的感情，長(zhǎng)期

的工會(huì)系統(tǒng)的工作背景，也使他更習(xí)慣于從工人的利益出發(fā)來考

慮對(duì)改革過程的評(píng)判，但這也容易使他在調(diào)查研究中介人情感因

素，把個(gè)案的結(jié)論推向總體，存在產(chǎn)生“合成謬誤”(fallacy of

composition)的風(fēng)險(xiǎn)。

    什么是“合成謬誤”呢?用廣為流行的薩謬爾森的《經(jīng)濟(jì)

學(xué)》里的定義來解釋，就是如果認(rèn)為對(duì)于部分來說是對(duì)的事情，

對(duì)于整體來說也是對(duì)的，那么這個(gè)錯(cuò)誤的推論就是“合成謬誤”。

 “合成謬誤”是個(gè)案研究在方法論方面遇到的一個(gè)*大難題，比

如對(duì)農(nóng)民工的研究，很多個(gè)案都揭示了他們的抗?fàn)、吶喊和?br />
怒，其真實(shí)性是無可爭(zhēng)議的，但依據(jù)大規(guī)模的抽樣調(diào)查獲得的數(shù)

據(jù)，研究結(jié)果卻顯示雖然他們的經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位比城市工人低，但

整體滿意度、公平感、安全感、未來預(yù)期等卻比城市工人高。所

以，整體判斷不能否認(rèn)結(jié)論相反的個(gè)案，但個(gè)案研究也難以推論

整體。

    社會(huì)學(xué)的研究很注重收集**手的經(jīng)驗(yàn)資料，這是社會(huì)學(xué)的

傳統(tǒng)。中國(guó)社會(huì)學(xué)目前的研究，有很多是基于對(duì)一個(gè)村落、一個(gè)

社區(qū)、一個(gè)企業(yè)的深入調(diào)查。研究者都希望自己的研究成果能夠

產(chǎn)生更廣泛的對(duì)話影響，希望自己研究的“個(gè)案”具有更廣泛的

代表意義，能夠成為“一般化的規(guī)則”。個(gè)案研究使研究結(jié)果

“一般化”的*常用途徑是類型學(xué)的辦法，比如費(fèi)孝通先生用手

工業(yè)、作坊工業(yè)和工廠工業(yè)三個(gè)村落類型來概括鄉(xiāng)村工業(yè)的發(fā)展

過程。我在《村落的終結(jié)》一書中也曾采用“理想類型”的方法

來概括“城中村”的特征和運(yùn)行機(jī)制。還有一些學(xué)者試圖抽象出

工業(yè)化、市場(chǎng)化、集體化、宗族化等幾個(gè)基本維度，來概括中國(guó)

鄉(xiāng)村的基本特征？傊，個(gè)案研究如果不解決代表性問題，那就

像是一麻袋馬鈴薯，增加的個(gè)案研究可能只是重復(fù)性的工作，在

學(xué)術(shù)積累上失去其應(yīng)有的意義。

    然而，輕視個(gè)案研究，只注重宏大敘事，在學(xué)術(shù)上也是危險(xiǎn)

的。因?yàn)閺臒o數(shù)的個(gè)案凝結(jié)為宏大敘事，有很多的“信息遮蔽”

和“信息扭曲”的可能性，F(xiàn)在社會(huì)學(xué)的個(gè)案研究，人們習(xí)慣于

采取“敘述故事”的辦法。這種辦法的好處，是提供在場(chǎng)的場(chǎng)

景，便于人們對(duì)真實(shí)性的判斷和理解，但也要防止兩種傾向，一

種是經(jīng)學(xué)式的“我注六經(jīng)”的辦法，用一些隨意的個(gè)案訪談來證

明先定的假設(shè)；另一種是文學(xué)式的“六經(jīng)注我”的辦法，讓所有

 的推論都服務(wù)于既有的判斷。

    游正林的《西廠勞工》，把社會(huì)史的方法和扎根訪談的方法

結(jié)合起來，這在一定程度上使他的個(gè)案研究在資料的系統(tǒng)性上更

加豐滿，但在如何使個(gè)案結(jié)論與“一般化規(guī)則”銜接方面，還有

明顯不足。中國(guó)工業(yè)社會(huì)學(xué)的開山著作之一是《昆廠勞工》，我

希望他的《西廠勞工》能夠成為這方面研究的一個(gè)學(xué)術(shù)積累，也

希望他能持續(xù)地把這項(xiàng)研究堅(jiān)持下去，在方法論上能夠更加完

善，為構(gòu)建中國(guó)的和諧勞動(dòng)關(guān)系提出令人信服的真知灼見。

    李培林

    2007年7月27日于延安

 第四章

    市場(chǎng)化改革(1993—1997)

    一大的改革背景

    (一)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，把國(guó)有企業(yè)推向市場(chǎng)

    1．改革措施的出臺(tái)過程

    1988年9月，中共十三屆三中全會(huì)決定把改革和建設(shè)的重點(diǎn)

突出地放在治理經(jīng)濟(jì)環(huán)境和整頓經(jīng)濟(jì)秩序上來。治理經(jīng)濟(jì)環(huán)境，

主要是壓縮社會(huì)總需求，抑制通貨膨脹；整頓經(jīng)濟(jì)秩序，是要整

頓在新舊體制轉(zhuǎn)換中出現(xiàn)的各種混亂現(xiàn)象。然而，三年多的治理

整頓，不但沒有取得預(yù)期的效果，國(guó)營(yíng)企業(yè)反而更加缺乏活力。

全國(guó)預(yù)算內(nèi)工業(yè)企業(yè)從1989年開始，經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)三年大幅度下

降。1991年與1989年相比較，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)下降67．8％，企業(yè)留利下

降43．1％，資金利潤(rùn)率下降到2．2％，下降幅度為78．4％，企業(yè)

虧損額上升3．92倍，高達(dá)310．4億元。企業(yè)虧損面由12％擴(kuò)大到

29．7％，增加147．5％。實(shí)際情況比上述統(tǒng)計(jì)數(shù)字還要嚴(yán)重，主要

是大量企業(yè)存在著潛虧，根據(jù)有關(guān)方面估計(jì)，大約占整個(gè)國(guó)營(yíng)企

業(yè)數(shù)的1／3。企業(yè)明虧加潛虧的面已經(jīng)高達(dá)2／3。①面對(duì)這種局面，

 中共中央、國(guó)務(wù)院決定轉(zhuǎn)換國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，把國(guó)有企業(yè)推

向市場(chǎng)，讓它們?cè)谑袌?chǎng)中增強(qiáng)活力。

    1992年1月25日，勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院生產(chǎn)辦、國(guó)家體改委、

人事部和全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于深化企業(yè)勞動(dòng)人事、工資

分配、社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的意見》。該《意見》認(rèn)為：黨的十一

屆三中全會(huì)以來，盡管企業(yè)勞動(dòng)人事、工資分配和社會(huì)保險(xiǎn)制度

改革取得了一定成效，“但從整體看，企業(yè)內(nèi)部‘鐵交椅’、‘鐵

飯碗’和‘鐵工資’的弊端沒有完全破除，影響了職工主人翁責(zé)

任感和積極性的充分發(fā)揮。深化企業(yè)勞動(dòng)人事、工資分配和社會(huì)

保險(xiǎn)制度改革，在企業(yè)內(nèi)部真正形成‘干部能上能下、職工能進(jìn)

能出、工資能升能降’的機(jī)制，成為當(dāng)前轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的重

點(diǎn)任務(wù)”。

    1992年7月23日，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)

換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》。該《條例》第二條規(guī)定“企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制

的目標(biāo)是：使企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)的要求，成為依法自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈

虧、自我發(fā)展、自我約束的商品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)單位，成為獨(dú)立享有

民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的企業(yè)法人”。轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的前

提是落實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)。該《條例》規(guī)定企業(yè)享有14項(xiàng)經(jīng)營(yíng)權(quán)：

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、產(chǎn)品、勞務(wù)定價(jià)權(quán)、產(chǎn)品銷售權(quán)、物資采購(gòu)

權(quán)、進(jìn)出口權(quán)、投資決策權(quán)、留用資金支配權(quán)、資產(chǎn)處置權(quán)、連

營(yíng)、兼并權(quán)、勞動(dòng)用工權(quán)、人事管理權(quán)、工資、獎(jiǎng)金分配權(quán)、內(nèi)

部機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)和拒絕攤派權(quán)。①這些權(quán)力是對(duì)《企業(yè)法》第二十

二條至第三十四條規(guī)定的進(jìn)一步細(xì)化。

    1992年10月召開了中共第十四次全國(guó)代表大會(huì)。江澤民在

大會(huì)上作了題為《加快改革開放和現(xiàn)代化步伐，奪取有中國(guó)特色

 的社會(huì)主義事業(yè)的更大勝利》的報(bào)告，報(bào)告提出中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改

革的目標(biāo)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)

經(jīng)濟(jì)體制，江澤民提出要認(rèn)真抓好幾個(gè)相互聯(lián)系的重要環(huán)節(jié)，其

中**個(gè)環(huán)節(jié)就是“轉(zhuǎn)換國(guó)有企業(yè)特別是大中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)

制，把企業(yè)推向市場(chǎng)，增強(qiáng)它們的活力，提高它們的素質(zhì)”。

    1993年初，國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革委員會(huì)決定從1993年起按照

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制目標(biāo)進(jìn)行改革。

    1993年11月，黨的十四屆三中全會(huì)通過了《關(guān)于建立社會(huì)

主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)若干問題的決定》，再次強(qiáng)調(diào)國(guó)有企業(yè)改革的目標(biāo)

是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，即適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)化大生產(chǎn)要求的產(chǎn)

權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的企業(yè)制度，使國(guó)有企

業(yè)成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。

    這樣，國(guó)家賦予國(guó)有企業(yè)14項(xiàng)經(jīng)營(yíng)權(quán)之后，強(qiáng)行把它們推

向了市場(chǎng)化改革軌道。

    然而，市場(chǎng)化改革措施的推行并沒有取得預(yù)想中的效果，國(guó)

有企業(yè)的活力不但沒有增強(qiáng)，其效益反而每況愈下，獨(dú)立核算的

國(guó)有工業(yè)企業(yè)的虧損面逐年提高：1992年為22．7％，1993年為

29．8％，1994年為32．7％，1995年為33．5％，1996年則增至

37．7％。①





西廠勞廠-國(guó)有企業(yè)干群關(guān)系研究(1979-2006) 作者簡(jiǎn)介

p> 游正林  男，1 964年生，湖

南隆回人。1 986年畢業(yè)于北京大

學(xué)地理學(xué)系，獲理學(xué)學(xué)士學(xué)位；

1 992年畢業(yè)于北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系，

獲法學(xué)碩士學(xué)位；2006年畢業(yè)于

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院社會(huì)學(xué)

系，獲法學(xué)博士學(xué)位。主要從事

社會(huì)調(diào)查研究方法和勞工問題的

研究與教學(xué)。已在《學(xué)海》、《管

理世界二》和《社會(huì)學(xué)研究二》等刊

物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文十多篇，曾出

版學(xué)術(shù)專著《內(nèi)部分化與流

動(dòng)——一家國(guó)有企業(yè)的二十年

商品評(píng)論(3條)
  • 主題：研究很有意義呀

    靠著這個(gè)廠的材料來倒湊回時(shí)代背景框架

    2024/11/23 12:33:26
    讀者:343***(購(gòu)買過本書)
  • 主題：勞資關(guān)系研究

    不是傳統(tǒng)的工人史路徑了，部分借鑒了昆廠勞工的方法理論，但是仍有局限，作者是勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院（原工運(yùn)學(xué)院）的，姑且參考吧~另：此書品相不是甚好，不影響閱讀

    2013/10/19 11:58:08
    讀者:hk1***(購(gòu)買過本書)
  • 主題：書的內(nèi)容一般

    相比來說，對(duì)于工廠干群關(guān)系的研究是非常少的，這本書能專門研究這個(gè)問題難能可貴。但書的內(nèi)容不出彩。

    2011/11/17 16:34:09
    讀者:mmm***(購(gòu)買過本書)
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