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企業(yè)文化與CI策劃(第三版)

企業(yè)文化與CI策劃(第三版)

出版社:清華大學(xué)出版社出版時間:2008-05-01
開本: 16開 頁數(shù): 335
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥19.8(5.2折) 定價  ¥38.0 登錄后可看到會員價
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企業(yè)文化與CI策劃(第三版) 版權(quán)信息

企業(yè)文化與CI策劃(第三版) 本書特色

隨著改革開放的不斷深入,越來越多的人開始認(rèn)識到管理在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。努力加強(qiáng)企業(yè)管理、實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化和現(xiàn)代化,日益成為擺在當(dāng)前我國廣大企業(yè)面前的緊迫任務(wù)。那么,如何加強(qiáng)企業(yè)管理 怎樣實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化、現(xiàn)代化 本書全面系統(tǒng)地闡述了企業(yè)文化及CI理論,在深刻揭示其內(nèi)在聯(lián)系的基礎(chǔ)上將二者有機(jī)地統(tǒng)一起來,并比較深入地介紹了企業(yè)文化建設(shè)及CI策劃的主要原則、基本方法和技巧。

企業(yè)文化與CI策劃(第三版) 內(nèi)容簡介

本書全面系統(tǒng)地闡述了企業(yè)文化及CI理論,在揭示其內(nèi)在聯(lián)系的基礎(chǔ)上將二者有機(jī)地統(tǒng)一起來,并深入淺出地介紹了企業(yè)文化建設(shè)及CI策劃的主要原則、基本方法和技巧。書中指出了管理模式的三個階段及其發(fā)展趨勢,闡明了從科學(xué)管理到文化管理的必然性,并對在企業(yè)文化理論指導(dǎo)下企業(yè)公共關(guān)系、名牌戰(zhàn)略和中國特色企業(yè)文化等內(nèi)容作了介紹。本版在**、二版的基礎(chǔ)上,新增了企業(yè)科學(xué)發(fā)展、學(xué)習(xí)型文化、創(chuàng)新文化、和諧文化等反映時代特點(diǎn)的內(nèi)容。
本書總結(jié)了作者長期從事企業(yè)管理和企業(yè)文化理論研究、教學(xué)以及大量指導(dǎo)企業(yè)實(shí)踐所獲得的主要成果,既具有理論的系統(tǒng)性,又具有很強(qiáng)的實(shí)用性。
本書可作為工商管理、公共管理專業(yè)的研究生和本、?粕慕滩,也適合企業(yè)家、企業(yè)各級管理人員、管理學(xué)者、公務(wù)員以及對企業(yè)管理感興趣的人士閱讀和參考。

企業(yè)文化與CI策劃(第三版) 目錄

第三版序言
**章 企業(yè)文化熱透視
 **節(jié) 世界企業(yè)文化熱
  一、日本經(jīng)濟(jì)崛起之謎
  二、美國的“文化覺醒”
  三、儒家文化與亞洲四小龍
 第二節(jié) 中國企業(yè)文化熱
  一、對傳統(tǒng)文化的反思
  二、對外國經(jīng)驗(yàn)的借鑒
  三、國家競爭力的啟示
  四、對企業(yè)傳統(tǒng)的揚(yáng)棄
  五、面對市場的企業(yè)文化運(yùn)作
  六、中國企業(yè)文化建設(shè)的初步經(jīng)驗(yàn)
第二章 從科學(xué)管理到文化管理——企業(yè)管理的軟化趨勢
**節(jié) 從經(jīng)驗(yàn)管理到科學(xué)管理的**次飛躍
 第二節(jié) 從科學(xué)管理到文化管理的第二次飛躍
一、溫飽問題的解決與“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的困境
二、腦力勞動比重的增加與“外部控制”方式的局限
三、服務(wù)致勝時代的到來與“理性管理”的誤區(qū)
四、戰(zhàn)略管理的崛起與企業(yè)哲學(xué)的導(dǎo)航功能
五、分權(quán)管理的發(fā)展與企業(yè)精神的凝聚作用
六、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的興起與虛擬企業(yè)的運(yùn)作
第三節(jié) 文化管理的特點(diǎn)和標(biāo)志
一、以人為中心進(jìn)行管理
二、下功夫培育共同價值觀
三、企業(yè)制度與共同價值觀協(xié)調(diào)一致
四、管理重點(diǎn)由行為層轉(zhuǎn)到觀念層
五、實(shí)行“育才型”領(lǐng)導(dǎo)
六、建立學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型文化
七、軟管理與硬管理巧妙結(jié)合
第三章 市場經(jīng)濟(jì)與文化競爭力
**節(jié) 什么是企業(yè)文化
一、企業(yè)文化的概念
二、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)和內(nèi)涵
三、企業(yè)文化與思想政治工作
四、企業(yè)文化與企業(yè)形象
第二節(jié) 企業(yè)文化的影響因素
一、民族文化因素
二、制度文化因素
三、外來文化因素
四、企業(yè)傳統(tǒng)因素
五、個人文化因素
第三節(jié) 市場經(jīng)濟(jì)中的文化競爭力
一、“青蛙”變“王子”的啟示
二、韋爾奇“奇”在哪里
三、從“站著開會”想到的
四、同仁堂何以“長生不老”
五、“海爾文化”出奇跡
六、快樂創(chuàng)新的Google文化
第四節(jié) 企業(yè)文化與核心競爭力
一、企業(yè)的政治力、經(jīng)濟(jì)力和文化力
二、企業(yè)文化已成為核心競爭力的主要來源
三、文化資本與企業(yè)的持久競爭力
四、用先進(jìn)文化推動先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展
第五節(jié)文化競爭力的理性思考
一、企業(yè)觀與市場競爭
  ……
第四章 企業(yè)形象策劃
第五章 企業(yè)文化精神層設(shè)計——MI策劃
第六章 企業(yè)文化制度層設(shè)計——BI策劃
第七章 企業(yè)文化物質(zhì)層設(shè)計——VI策劃
第八章 企業(yè)公共關(guān)系戰(zhàn)略
第九章 名牌戰(zhàn)略與企業(yè)形象塑造
第十章 中國特色的企業(yè)文化建設(shè)
結(jié)束語
主要參考文獻(xiàn)
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企業(yè)文化與CI策劃(第三版) 節(jié)選

**章 企業(yè)文化熱透視
世紀(jì)之交,人們都把希望的目光投向地球的東方,投向這塊古老而神奇的黃土地。中國,不但用不到世界7%的耕地養(yǎng)活了人類五分之一的人口,而且持續(xù)20多年保持10%左右的經(jīng)濟(jì)增長率,成為全球*具活力的國家。在我們從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大國邁向工業(yè)化、現(xiàn)代化國家的進(jìn)程中,在改革開放不斷深入、社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷完善的體制轉(zhuǎn)變過程中,企業(yè)管理受到了上至政府首腦、下至平民百姓前所未有的關(guān)注。
此時,世界發(fā)達(dá)國家對管理的認(rèn)識已經(jīng)進(jìn)入了一個更高的境界——管理是一門科學(xué),也是一種藝術(shù),還是一種文化。這種深化的認(rèn)識,其實(shí)早在20多年前就開始形成,當(dāng)時美國的企業(yè)界和管理學(xué)界集中精力研究日本經(jīng)濟(jì)崛起之謎,并得出一致的結(jié)論:日本優(yōu)于美國的,主要是企業(yè)管理水平高,集中表現(xiàn)在日本企業(yè)的家族主義企業(yè)文化優(yōu)于美國企業(yè)的個人主義企業(yè)文化。從此,企業(yè)文化這個客觀事實(shí)被提高到理論層次去認(rèn)識、分析和研究,并逐步形成了以人為中心、以企業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn)的嶄新管理思想。繼日本、美國之后,在歐洲、亞洲四小龍、中國以及其他國家相繼興起了研究企業(yè)文化、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的熱潮。
  **節(jié) 世界企業(yè)文化熱
  一、日本經(jīng)濟(jì)崛起之謎
20世紀(jì)70年代中后期,世界經(jīng)濟(jì)史上*震撼人心的事情莫過于日本經(jīng)濟(jì)的迅速崛起。
 ……

企業(yè)文化與CI策劃(第三版) 作者簡介

張德:清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師。長期從事企業(yè)文化、人力資源開發(fā)與管理、企業(yè)管理合理化、企業(yè)和地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略方面的研究。近期在期刊上發(fā)表論文176篇,出版21本著作。承擔(dān)了多項國家自然科學(xué)基金和社會科學(xué)基金項目,為30余家企業(yè)做過管理咨詢。

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