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帶著感恩的心工作-最經(jīng)典的感恩主題培訓讀本

帶著感恩的心工作-最經(jīng)典的感恩主題培訓讀本

作者：冀振東
出版社：中國工人出版社出版時間：2009-01-01
開本： 16開 頁數(shù)： 211
本類榜單：成功/勵志銷量榜
中 圖 價:¥13.8(5.5折) 定價  ¥25.0 登錄后可看到會員價
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帶著感恩的心工作-最經(jīng)典的感恩主題培訓讀本 版權(quán)信息

帶著感恩的心工作-最經(jīng)典的感恩主題培訓讀本 本書特色

感恩就如同陽光一樣，能夠帶給我們溫暖與美麗。不管我們從事什么工作，只要長存一顆感恩之心，我們就會擁有一切美好的處世品格。陽光就會照耀我們，雨露就會滋潤我們，我們的生活中也就有了一處處美麗動人的風景。

帶著感恩的心工作-最經(jīng)典的感恩主題培訓讀本 內(nèi)容簡介

本書以“感恩”為主線，對企業(yè)員工為什么要“帶著一顆感恩的心工作”進行了全方位的詮釋，力圖讓員工將懂得感恩作為自己的日；拘袨闇蕜t，激勵員工自動自發(fā)地、充滿熱情地積極工作。
本書文字通俗易懂，語言清新流暢，觀點新穎獨到，案例生動有趣，是一本不可多得的企業(yè)員工職業(yè)精神培訓讀本。開卷有益，相信讀者朋友們在讀完本書后，一定會得到思想上的升華和精神上的洗禮。

帶著感恩的心工作-最經(jīng)典的感恩主題培訓讀本 目錄

**章　感恩工作，從現(xiàn)在開始
　懂得感恩的人*受歡迎
　感恩是一種精神高度
　工作是上天賦予我們的使命
　請珍惜自己的工作崗位
　工作時別忘帶一顆感恩的心
第二章　學會感恩，報答他人
　感恩老板，報答知遇之恩
　感恩同事，多謝他們的無私幫助
　感恩對手，激勵你進步更快
　感恩挫折，它讓成功更美麗
　感謝自己的職位之恩
第三章　感恩公司，與公司一起成長
　帶著感恩的心與公司同甘共苦
　個人的發(fā)展離不開公司的發(fā)展
　把自己當成主人才能成為主人
　努力工作報答公司
第四章　超越雇傭關(guān)系
　為實現(xiàn)自我價值工作而非為薪水工作
　搞清楚自己到底在為誰打工
　為企業(yè)工作就是為自己工作
　站在老板的角度，多替企業(yè)想想
第五章　忠誠于企業(yè)
　忠于公司就是忠于自己
　感恩的員工永不出賣公司
　培養(yǎng)你的忠誠敬業(yè)精神
　任何企業(yè)都不會喜歡經(jīng)常跳槽的員工
第六章　企業(yè)興亡，人人有責
　出色的員工都有強烈的責任心
　沒有做不好的工作，只有不負責任的人
　做一個勇于負責的人
　對工作負責應該貫徹始終
　把事情做得盡善盡美
第七章　注重細節(jié)，把工作做到位
　細微之處見精神
　細分工作的技巧
　萬事皆因小事起
　注意工作中的小細節(jié)
　關(guān)注細微小事，敢于大膽質(zhì)疑
第八章　自動自發(fā)地工作
第九章　停止抱怨，真誠感恩
第十章　感恩工作，樂做小事
第十一章　高質(zhì)高效，提前完成工作任務
第十二章　讓感恩成為一種習慣
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帶著感恩的心工作-最經(jīng)典的感恩主題培訓讀本 節(jié)選

《帶著感恩的心工作》以“感恩”為主線，對企業(yè)員工為什么要“帶著一顆感恩的心工作”進行了全方位的詮釋，力圖讓員工將懂得感恩作為自己的日；拘袨闇蕜t，激勵員工自動自發(fā)地、充滿熱情地積極工作。

帶著感恩的心工作-最經(jīng)典的感恩主題培訓讀本 相關(guān)資料

一個人的成功當然跟個人的努力有很大的關(guān)系，但也缺少不了別人的幫助。在你努力工作的時候，總有老板的幫助，在你從普通到優(yōu)秀的時候，你最應該感謝的是曾經(jīng)幫助過你的老板。
　　——美國通用電氣前董事長兼ceo 杰克·韋爾奇
你要感激傷害過你的人，因為那是磨煉你的心志；你要感激欺騙過你的人，那是增加了你的見識；你要感激遺棄你的人，那是教導你應自立；你要感激絆倒你的人，那是在強化你的能力；你要感激斥責你的人，那是增長了你的智慧。
　　——日本松下電器創(chuàng)始人、總裁 松下幸之助
　　讓自己的心靈起舞，就會活得更輕松。
　　　　——美國微軟公司創(chuàng)始人 比爾·蓋茨
我的命運總是與困難纏繞在一起，但我還是要感謝上天對我的關(guān)愛。因為是它給了我一個又一個的困難，讓我去面對一個又一個的挑戰(zhàn)，有了挑戰(zhàn)的壓力才有了我不斷的進步，我的生活也因此而充滿新鮮。
　——中美史克制藥公司前總經(jīng)理 楊偉強
任何東西也不能替代幾句精心措辭、適時而真誠的感激言辭。它們不用花費一分錢，但卻珍貴無比。
　 ——沃爾瑪超市創(chuàng)始人、董事長兼總裁 山姆·沃爾頓

帶著感恩的心工作-最經(jīng)典的感恩主題培訓讀本 作者簡介

冀振東，中國新一代研究學者，致力于企業(yè)中層管理方面的實踐與研究，以及企業(yè)個人成長方面的系統(tǒng)化建設(shè)，被稱之為“中國企業(yè)個人教練”；曾接受過頂級世界大師的輔導和溝通，同時向國內(nèi)多位頂尖的老師和企業(yè)家學習企業(yè)管理的方法和系統(tǒng)建設(shè)，近些年又親自培訓和輔導過超過500家企業(yè)和單位，受訓學員超過8萬人，舉辦過大小公開課程近百場，涵蓋管理、銷售、個人成長以及職業(yè)化訓練等。

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