書(shū)馨卡幫你省薪 2024個(gè)人購(gòu)書(shū)報(bào)告 2024中圖網(wǎng)年度報(bào)告
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請(qǐng) | 注冊(cè)
> >>
職場(chǎng)路線圖-人力資源總監(jiān)手記

職場(chǎng)路線圖-人力資源總監(jiān)手記

作者：汪漪··著
出版社：語(yǔ)文出版社出版時(shí)間：2010-04-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 285
讀者評(píng)分：4.7分3條評(píng)論
本類(lèi)榜單：管理銷(xiāo)量榜
中 圖 價(jià):¥11.0(3.7折) 定價(jià)  ¥29.8 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
加入購(gòu)物車(chē) 收藏
運(yùn)費(fèi)6元，滿39元免運(yùn)費(fèi)
?新疆、西藏除外
溫馨提示：5折以下圖書(shū)主要為出版社尾貨，大部分為全新（有塑封/無(wú)塑封），個(gè)別圖書(shū)品相8-9成新、切口
有劃線標(biāo)記、光盤(pán)等附件不全詳細(xì)品相說(shuō)明>>
本類(lèi)五星書(shū)更多>

職場(chǎng)路線圖-人力資源總監(jiān)手記 版權(quán)信息

職場(chǎng)路線圖-人力資源總監(jiān)手記 本書(shū)特色

中國(guó)資深hrd汪漪首度出書(shū)，打工女皇吳士宏，打工皇帝唐駿聯(lián)袂推薦。
　　解讀真實(shí)職場(chǎng)，詮釋成功法則，9大職場(chǎng)路標(biāo)，15年人事閱歷，180個(gè)真實(shí)案例。
　　這不是職導(dǎo)播小說(shuō)，本書(shū)中每個(gè)故事、每處場(chǎng)景、每句對(duì)話、每種技巧都拒絕虛構(gòu)。
　　高超的職場(chǎng)技巧，卓越的職業(yè)素養(yǎng)，讓你無(wú)往而不勝。
　　她是麥肯錫在超大型國(guó)際一流金融企業(yè)進(jìn)行人力資源管理改革的協(xié)作者，她是與行業(yè)風(fēng)云人物共同創(chuàng)業(yè)的職業(yè)人，她是被跨國(guó)企業(yè)牢牢盯緊的hr經(jīng)理，她是**電信集團(tuán)的核心企業(yè)籌建者，她是吸納眾多行業(yè)精英提綱重要崗位的招聘負(fù)責(zé)人。
　　　　　　　　　——摘自《身邊的傳奇——該汪漪》（隋穎）

職場(chǎng)路線圖-人力資源總監(jiān)手記 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)是國(guó)內(nèi)首部資深人力資源總監(jiān)透視職場(chǎng)的真實(shí)之作。書(shū)中作者親身經(jīng)歷的案例隨處可見(jiàn)，可讀性非常強(qiáng)；通過(guò)職場(chǎng)案例評(píng)析出的技巧、法則、經(jīng)驗(yàn)、智慧，非常有說(shuō)服力和實(shí)戰(zhàn)性。
　　●對(duì)于求職者和職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，作者汪漪告訴你的不僅僅是**的求職和升職智慧，而且是貫穿職業(yè)成功之路的極具操作價(jià)值的職場(chǎng)行動(dòng)指南；
　　●對(duì)于那些得意或失意中的中高級(jí)人才，難道您不想知道中國(guó)*大通訊公司人力資源總監(jiān)的人才觀？在她周?chē)尸F(xiàn)了哪些職場(chǎng)禁忌、職場(chǎng)智慧、職場(chǎng)斗爭(zhēng)？
　　●對(duì)hr工作者和mba學(xué)生來(lái)說(shuō)，本書(shū)絕對(duì)算得上一本生動(dòng)實(shí)用的好教材；
　　●對(duì)于獵頭等所有與人力資源管理相關(guān)的人士，難道您不想了解中國(guó)資深入力資源總監(jiān)是如何開(kāi)拓市場(chǎng)、如何看待職場(chǎng)的？
　　讀了這本書(shū)，相信眾多職場(chǎng)人都會(huì)從中找到自己所關(guān)心問(wèn)題的答案。

職場(chǎng)路線圖-人力資源總監(jiān)手記 目錄

上篇　keywords：簡(jiǎn)歷　面試　薪酬　獵頭　畢業(yè)　失業(yè)　出國(guó)
　求職路標(biāo)1
　　引子
　　求職先求心
　　眼前一亮的“優(yōu)秀簡(jiǎn)歷”
　　面試技巧
　　面試完全案例
　　招聘“流水線”
　　薪酬談判
　　跟進(jìn)和抉擇
　獵頭路標(biāo)2
　　獵頭畫(huà)像
　　與獵頭打交道
　　獵頭完全案例
　設(shè)計(jì)路標(biāo)3
　　畢業(yè)生的生存之道
　　失業(yè)階段生活設(shè)計(jì)
　　出國(guó)留學(xué)的性價(jià)比
　　我的一段求職經(jīng)歷
中篇（上）　keywords：做心腹　培訓(xùn)力　路線圖　空降兵　變形記
　捷徑路標(biāo)4
　　培育一個(gè)人脈圈
　　跟隨一個(gè)好老板
　　選擇一個(gè)好平臺(tái)
　　雕琢一個(gè)差異化的你
　　老板為中心vs自我中心
　　做老板的心腹
　成功路標(biāo)5
　　培訓(xùn)的力量
　　按照路線圖行動(dòng)
　　從銷(xiāo)售助理到總監(jiān)
　　空降兵的成功秘訣
　　職場(chǎng)變形記
　　亞太區(qū)總裁的前世今生
中篇（下）　keywords：職場(chǎng)禁忌　黃金定律　疲倦處方　忍耐底線　第五類(lèi)情感
　智慧路標(biāo)6
　　職場(chǎng)智慧
　　職場(chǎng)禁忌
　　職場(chǎng)黃金定律
　　辦公室政治
　危機(jī)路標(biāo)7
　　職場(chǎng)不敗花
　　職場(chǎng)疲倦的處方
　　忍耐的底線
　　跳槽：機(jī)遇vs風(fēng)險(xiǎn)
　　不同體制單位比較
　情感路標(biāo)8
　　繼續(xù)打工還是創(chuàng)業(yè)
　　健康是“1”，其他都是“o”
　　家庭和事業(yè)哪個(gè)靠得住
　　干得好vs嫁得好
　　第五類(lèi)情感
　　職場(chǎng)人生
下篇　keywords：征兆　恩怨　抗衡　談判　利益　淘汰　圈套
　離職路標(biāo)9
　　離職征兆
　　離職恩怨
　　辭退抗衡
　　離職談判
　　離職的利益
　　淘汰的借口
　　離職圈套
　　辭別吳士宏
附錄　身邊的傳奇——訪汪漪
附錄二　hr經(jīng)歷感悟
展開(kāi)全部

職場(chǎng)路線圖-人力資源總監(jiān)手記 作者簡(jiǎn)介

汪漪，中國(guó)資深人力資源總監(jiān)。歷任中國(guó)平安集團(tuán)公司、TCL信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、中國(guó)普天股份（集團(tuán)）公司人力資源主管、經(jīng)理、總監(jiān)，是_大陸早期最成功的人力資源管理經(jīng)典——麥肯錫平安人力資源改革與管理小組（北京）核心成員。多年來(lái)，跟隨、發(fā)現(xiàn)眾多優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，所招聘的人才在華為、大唐、網(wǎng)易、搜狐、聯(lián)想、方正、貝爾實(shí)驗(yàn)室、惠普、IBH、INTEL、微軟、UT斯達(dá)康、速8中國(guó)、CEC、諾基亞等國(guó)內(nèi)外數(shù)十家著名公司擔(dān)任要職！　≡桓咝：虷R機(jī)構(gòu)多次邀請(qǐng)為主講嘉賓，并數(shù)次受訪于《新華日?qǐng)?bào)》《健康之友》《時(shí)尚芭莎》等媒體，錄有長(zhǎng)篇電視專(zhuān)訪《汪漪談高端人才招聘》《汪漪談HR人生》等。在《首席人才官·聘周刊》“中智視野》《人力資源管理》等刊物發(fā)表多篇文章，被數(shù)百家網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。多年來(lái)所實(shí)踐的經(jīng)典案例在業(yè)界廣為傳揚(yáng)，被媒體譽(yù)為“身邊的傳奇”。

  • 主題：自己充電用的

    給自己充電用的，吸取些精華！

    2016/4/26 14:38:15
    讀者:daj***(購(gòu)買(mǎi)過(guò)本書(shū))
  • 主題：期待分：4分

    還沒(méi)訂呢，今天回家路上聽(tīng)106.6在播，想買(mǎi)了看看。打個(gè)期待分吧：四分。

    2010/5/21 0:36:16
  • 主題：非常好,非常真實(shí),非常實(shí)用.

    和別的職場(chǎng)書(shū)不一樣,看了感受非常好.

    2010/4/23 10:09:25
書(shū)友推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服