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讓管理回歸簡單

作者：宋新宇
出版社：中央編譯出版社出版時間：2010-07-01
開本： 16 頁數(shù)： 173
本類榜單：管理銷量榜
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讓管理回歸簡單 版權(quán)信息

讓管理回歸簡單 內(nèi)容簡介

全書共分6大篇，分別是“管理目標”、“管理組織”、“管理決策”、“管理授權(quán)”、“管理人才”和“管理自己”。

簡化企業(yè)管理的關(guān)鍵在于：管理者為企業(yè)找到目標和方向，將組織分而治之，多做企業(yè)管理的實驗，做到有效監(jiān)控和授權(quán)，為企業(yè)培養(yǎng)人才，和管理好自己的角色。管理者抓住這6個企業(yè)管理的要害，自然就能讓管理回歸簡單，讓企業(yè)的管理變得高效。

讓管理回歸簡單 目錄

推薦序（白立新）
自序
前言 管理就是“管”+“理”
第1篇 管理目標
　1 不做第二重要的事情
　2 管理就是指出目標和方向
　3 管理就是勝而后戰(zhàn)
　4 管理就是以終為始
　5 用市場的方式管理企業(yè)
　6 解決管理難題，辦法常常在管理之外
第2篇 管理組織
　7 組織如何分而治之
　8 如何設(shè)計合理的組織架構(gòu)
　9 管理者也應(yīng)該學(xué)習“井岡山精神”
　10 管理就是每天進步1%
　11 用數(shù)字提高執(zhí)行力
　12 管理就是講故事
　13 管理就是正面思維
第3篇 管理決策
　14 如何處理管理中的兩難問題
　15 在已知選擇之外，總還有其他選擇
　16 管理就是算賬
　17 管理就是做實驗
　18 做調(diào)查不如做實驗
　19 夢想與實驗——向阿里巴巴學(xué)習
　20 補足企業(yè)的“短缺元素”
　21 壞消息拖久了就是地獄
第4篇 管理授權(quán)
　22 不要讓自己成為公司的瓶頸
　23 更好的授權(quán)，更多的人才
　24 管理就是信任
　25 如何做到有效監(jiān)控
　26 監(jiān)控不是不信任
　27 控制6個關(guān)鍵數(shù)據(jù)
第5篇 管理人才
　28 人才（幾乎）只能從內(nèi)部培養(yǎng)
　29 管理就是知人善用
　30 管理就是用平凡人做出不平凡的事
　31 經(jīng)理人要上的3個臺階
　32 如何讓好骨干變成好領(lǐng)導(dǎo)
　33 管理者的第6項任務(wù)：管理幸福
　34 溝通的3大紀律8項注意
第6篇 管理自己
　35 給管理者的21個建議
　36 管理者唯一能改變的是自己
　37 如何做快樂的管理者
　38 管理就是做主人翁
　39 放風箏中的“管理哲學(xué)”
　40 放下，才能更好地拿起
　41 應(yīng)對職場壓力的8個要點
　42 德國人、美國人和中國人
　43 做好人，不吃虧
　44 影響我一生的三句格言
后記 向登山者學(xué)管理智慧
作者側(cè)記 中央人民廣播電臺 經(jīng)濟之聲 宋新宇博士訪談錄：給企業(yè)家一把“金斧頭”
展開全部

讓管理回歸簡單 作者簡介

宋新宇，博士，易中公司創(chuàng)始人，董事長。先后獲得德國科隆大學(xué)管理學(xué)碩士、經(jīng)濟學(xué)博士。曾任歐洲最大的管理咨詢公司羅蘭·貝格中國區(qū)董事總經(jīng)理。德國最大的財經(jīng)日報《商報》贊譽他為“中國最成功的戰(zhàn)略專家”、“管理大師”。民營企業(yè)的老板們評價他是“儒雅的商人，智慧的顧問”！受益于他的企業(yè)客戶近50萬家。

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