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追求卓越的八大信條

作者：李偉
出版社：天津科學(xué)技術(shù)出版社出版時(shí)間：2011-01-01
開本： 16 頁數(shù)： 251頁
中 圖 價(jià):¥21.5(7.2折) 定價(jià)  ¥29.8 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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追求卓越的八大信條 版權(quán)信息

追求卓越的八大信條 本書特色

《追求卓越的八大信條》：愛崗、責(zé)任、主動(dòng)、熱情，自信、人際、合作、行動(dòng)。

追求卓越的八大信條 內(nèi)容簡介

《追求卓越的八大信條》內(nèi)容簡介：做事講究技巧，達(dá)成卓越同樣講究方法，很多人之所以一生平庸，并不是因?yàn)樗麄內(nèi)鄙龠_(dá)成卓越的條件，而是因?yàn)樗麄円恢倍荚诿つ康刈鍪拢蚴钦f他們根本就不了解如何做才能實(shí)現(xiàn)卓越，以至于浪費(fèi)了大量的時(shí)間與精力，*終雖然付出了很多努力，但卻沒能達(dá)成所期望的高度。通過仔細(xì)觀察我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，古往今來那些有所成就的人在奮斗期間起微妙作用的，并不是他們有多么顯赫的出身，也不是他們有多么出眾的才華，他們只是通過改變或者加強(qiáng)了自己內(nèi)心的一些東西，比如態(tài)度、心態(tài)、信心等，然后就取得了成功。

追求卓越的八大信條 目錄

信條一 愛崗敬業(yè) 在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，職業(yè)道德已經(jīng)成為我們工作中不可或缺的重要條件。而敬業(yè)就是一個(gè)職業(yè)人士應(yīng)該具備的職業(yè)道德中的一種。敬業(yè)不僅僅是拿人薪水，替人工作，做好自己應(yīng)做事情，更重要的是要把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，要融合使命感和道德感，任何人都要明白工作并不僅僅是為了謀生，我們還要通過工作來實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 **節(jié) 為什么要敬業(yè) 第二節(jié) 端正你的工作態(tài)度 **節(jié) 從尊重自己的工作開始 第四節(jié) 專注你的工作 第五節(jié) 要做就做*好 第六節(jié) 職業(yè)與地位無關(guān) 信條二 勇?lián)?zé)任 托爾斯泰說：“有無責(zé)任心，將決定生活、家庭、工作、學(xué)習(xí)的成功和失敗。這在人與人的所有關(guān)系中也無所不及責(zé)任就是你應(yīng)該而且必須要做的事情，它伴隨著每一個(gè)生命的開始和終結(jié)。只有那些能夠勇敢承擔(dān)責(zé)任的人，才可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。 **節(jié) 責(zé)任高于一切 第二節(jié) 對(duì)自己的工作負(fù)責(zé) 第三節(jié) 責(zé)任是成功的基石 第四節(jié) 責(zé)任是一種信仰 第五節(jié) 不要逃避責(zé)任 第六節(jié) 責(zé)任感比能力更重要 信條三 積極主動(dòng) 要想讓自己獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，主動(dòng)思考工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)是極其必要的，主動(dòng)解決工作中的難題，不要把問題留給領(lǐng)導(dǎo)。盡管領(lǐng)導(dǎo)也有解決問題的責(zé)任，但是，想想看，如果自己能夠主動(dòng)解決問題，價(jià)值也就會(huì)因此而體現(xiàn)出來。 **節(jié) 積極主動(dòng)的概念 第二節(jié) 主動(dòng)使你杰出 第三節(jié) 不要只做領(lǐng)導(dǎo)吩咐你的事 第四節(jié) 跑在*前面 第五節(jié) 對(duì)工作要盡全力 第六節(jié) 主動(dòng)讓你從平凡走向卓越 信條四 充滿熱情 歌德說：“熱情是任何事業(yè)*有力的支撐，它具有化腐朽為神奇的力量。”一個(gè)充滿熱情的人，無論做任何事情，都會(huì)懷著濃厚的興趣，也會(huì)因此而具有無窮的膽氣和力量，從而也能建立別人無法企及的功業(yè)。 **節(jié) 有熱情才會(huì)主動(dòng) 第二節(jié) 培養(yǎng)熱情的態(tài)度 第三節(jié) 對(duì)工作滿懷熱情 第四節(jié) 釋放你的熱情 第五節(jié) 以健康的心態(tài)面對(duì)工作 第六節(jié) 熱情能創(chuàng)造奇跡 …… 信條五 滿懷自信 信條六 建立人脈 信條七 團(tuán)隊(duì)合作 信條八 立即行動(dòng)
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追求卓越的八大信條 節(jié)選

《追求卓越的八大信條》內(nèi)容簡介：做事講究技巧，達(dá)成卓越同樣講究方法，很多人之所以一生平庸，并不是因?yàn)樗麄內(nèi)鄙龠_(dá)成卓越的條件，而是因?yàn)樗麄円恢倍荚诿つ康刈鍪，或是說他們根本就不了解如何做才能實(shí)現(xiàn)卓越，以至于浪費(fèi)了大量的時(shí)間與精力，*終雖然付出了很多努力，但卻沒能達(dá)成所期望的高度。通過仔細(xì)觀察我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，古往今來那些有所成就的人在奮斗期間起微妙作用的，并不是他們有多么顯赫的出身，也不是他們有多么出眾的才華，他們只是通過改變或者加強(qiáng)了自己內(nèi)心的一些東西，比如態(tài)度、心態(tài)、信心等，然后就取得了成功。

追求卓越的八大信條 作者簡介

李偉，云南人，現(xiàn)擔(dān)任國際企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)的信息總監(jiān)，負(fù)責(zé)執(zhí)行涉及全國以及世界范圍內(nèi).跨越多個(gè)行業(yè)的董事層級(jí)的高級(jí)管理人員調(diào)查項(xiàng)目。他作為一名成功的企業(yè)人士.將他在工作中的經(jīng)驗(yàn)傾注于作品之中。出版有代表作《我們?yōu)槭裁催沒成功》、《尊重自己的工作》、《怎么的員工老板最喜歡》、《不要只做我告訴你的事》、《進(jìn)取》、《操之再我》、《員工成長的十二修煉》、《贏在定位》等近30部作品。

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