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人力資源管理:技術與方法

人力資源管理:技術與方法

作者：周文成
出版社：北京大學出版社出版時間：2010-11-01
開本： 16開 頁數(shù)： 472
本類榜單：管理銷量榜
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人力資源管理:技術與方法 版權信息

人力資源管理:技術與方法 本書特色

《人力資源管理:技術與方法》：普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材

人力資源管理:技術與方法 內(nèi)容簡介

本書力圖將人力資源管理基本理論與技術，方法緊密聯(lián)系，著力闡述了戰(zhàn)略視角下的人力資源管理理論，重點介紹人力資源管理各職能領域內(nèi)的相關技術與方法，包括組織設計、工作分析、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、招募、測試與甄選、員工培訓，職業(yè)生涯管理、績效管理、薪酬管理、勞動關系、人力資源信息管理等。全書共十三章，每章都配以引導案例、課堂練習、討論案例、hrm資料與工具等，幫助學習者系統(tǒng)深入地學習相關人力資源管理理論、技術，方法。
　　本書主要作為高等院校人力資源管理及相關專業(yè)的本科生、研究生教材，并可供企事業(yè)單位的人力資源管理者，以及想獲取和更新人力資源管理理論知識、技術、方法的學習者使用。

人力資源管理:技術與方法 目錄

**章 人力資源管理概述
　本章學習目標
　引導案例 戴爾公司的人才
　**節(jié) 人力資源管理基本概念
　第二節(jié) 人力資源管理的發(fā)展和演變
　第三節(jié) 人力資源部門責任及人力資源管理專業(yè)人員勝任素質
　第四節(jié) 現(xiàn)代人力資源管理的發(fā)展路徑
　本章小結
　關鍵概念
　課堂練習
　討論案例
　復習思考題
　推薦閱讀
第二章 組織設計
　本章學習目標
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人力資源管理:技術與方法 節(jié)選

《人力資源管理:技術與方法》力圖將人力資源管理基本理論與技術，方法緊密聯(lián)系，著力闡述了戰(zhàn)略視角下的人力資源管理理論，重點介紹人力資源管理各職能領域內(nèi)的相關技術與方法，包括組織設計、工作分析、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、招募、測試與甄選、員工培訓，職業(yè)生涯管理、績效管理、薪酬管理、勞動關系、人力資源信息管理等。全書共十三章，每章都配以引導案例、課堂練習、討論案例、hrm資料與工具等，幫助學習者系統(tǒng)深入地學習相關人力資源管理理論、技術，方法！度肆Y源管理:技術與方法》主要作為高等院校人力資源管理及相關專業(yè)的本科生、研究生教材，并可供企事業(yè)單位的人力資源管理者，以及想獲取和更新人力資源管理理論知識、技術、方法的學習者使用。

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