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職場(chǎng)怪誕心理學(xué)-搞定難搞員工的權(quán)威法則
職場(chǎng)怪誕心理學(xué)-搞定難搞員工的權(quán)威法則
開本：
16開
頁(yè)數(shù)：
206
讀者評(píng)分：5分1條評(píng)論
本類榜單：成功/勵(lì)志銷量榜
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職場(chǎng)怪誕心理學(xué)-搞定難搞員工的權(quán)威法則 版權(quán)信息
- ISBN：9787802516861
- 條形碼：9787802516861 ; 978-7-80251-686-1
- 裝幀：暫無
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
職場(chǎng)怪誕心理學(xué)-搞定難搞員工的權(quán)威法則 本書特色
想了解、溝通、影響與激勵(lì)*難搞、*復(fù)雜的員工，讀這本書就對(duì)了！ 你的辦公室里是否有這樣的員工：他們怕事又依賴，情緒化又反應(yīng)過度，愛搞破壞，甚至還有精神潔癖。碰到這樣難搞的員工，要怎么辦？！ 由勞倫斯·米勒編著的《職場(chǎng)怪誕心理學(xué)：搞定難搞員工的權(quán)威法則》以淺顯易懂的語(yǔ)言展現(xiàn)了職場(chǎng)心理學(xué)的全部精華：你可以了解到員工之所以會(huì)成為“討厭鬼”的原因，也可以獲得與這些難搞員工的相處之道。
職場(chǎng)怪誕心理學(xué)-搞定難搞員工的權(quán)威法則 內(nèi)容簡(jiǎn)介
與其換崗、降職、辭退員工，不如換個(gè)方式和他們相處！跨越管理心理與職場(chǎng)心理兩大領(lǐng)域的經(jīng)典之作！國(guó)際注冊(cè)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證協(xié)會(huì)推薦圖書！美國(guó)管理協(xié)會(huì)推薦圖書！ 由勞倫斯·米勒編著的《職場(chǎng)怪誕心理學(xué)：搞定難搞員工的權(quán)威法則》將心理學(xué)定律運(yùn)用到實(shí)際案例的分析與指導(dǎo)上，從系統(tǒng)的知識(shí)出發(fā)，落實(shí)到職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)和實(shí)際細(xì)節(jié)之中。 《職場(chǎng)怪誕心理學(xué)：搞定難搞員工的權(quán)威法則》以系統(tǒng)的理論為支撐，結(jié)合權(quán)威的心理學(xué)定律來解析職場(chǎng)人格與心理，提供職場(chǎng)人際難題的解決之道。
職場(chǎng)怪誕心理學(xué)-搞定難搞員工的權(quán)威法則 目錄
前言 序言 職場(chǎng)人格與職場(chǎng)心理 **章 逃避型與依賴型職場(chǎng)人格 **節(jié) 逃避型職場(chǎng)人格 第二節(jié) 逃避型的人格重塑 第三節(jié) 依賴型職場(chǎng)人格 第四節(jié) 依賴型的人格重塑 第二章 戲劇型與邊緣型職場(chǎng)人格 **節(jié) 戲劇型職場(chǎng)人格 第二節(jié) 戲劇型的人格重塑 第三節(jié) 邊緣型職場(chǎng)人格 第四節(jié) 邊緣型的人格重塑 第三章 自戀型與反社會(huì)型職場(chǎng)人格 **節(jié) 自戀型職場(chǎng)人格 第二節(jié) 自戀型的人格重塑 第三節(jié) 反社會(huì)型職場(chǎng)人格 第四節(jié) 反社會(huì)型的人格重塑 第四章 強(qiáng)迫型與偏執(zhí)型職場(chǎng)人格 **節(jié) 強(qiáng)迫型職場(chǎng)人格 第二節(jié) 偏執(zhí)型職場(chǎng)人格 第三節(jié) 偏執(zhí)型的人格重塑 第五章 分裂型與被動(dòng)攻擊型職場(chǎng)人格 **節(jié) 分裂型職場(chǎng)人格 第二節(jié) 分裂型的人格重塑 第三節(jié) 被動(dòng)攻擊型職場(chǎng)人格 第四節(jié) 被動(dòng)攻擊型的人格重塑 第六章 職業(yè)傷害：職場(chǎng)上的精神異常 **節(jié) 焦慮性疾患 第二節(jié) 情感性疾患 第三節(jié) 精神分裂與精神病 第四節(jié) 酗酒與藥物濫用 第七章 大腦
展開全部
職場(chǎng)怪誕心理學(xué)-搞定難搞員工的權(quán)威法則 作者簡(jiǎn)介
勞倫斯·米勒，Laurence Miller，美國(guó)著名心理學(xué)家、作家與管理培訓(xùn)講師，F(xiàn)經(jīng)營(yíng)一家心理咨詢中心，主要為職場(chǎng)人士提供咨詢。同時(shí)，他還在歐美各國(guó)舉辦培訓(xùn)和講座，聘請(qǐng)其授課的公司有通用電氣、花旗銀行、微軟、路易威登等。 張百順，北京師范大學(xué)心理學(xué)系畢業(yè)，北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA，加拿大約克大學(xué)管理學(xué)博士，現(xiàn)為軟銀集團(tuán)合伙人。其作品和譯作散見于《GQ智族》、《財(cái)經(jīng)》、《職場(chǎng)》等國(guó)內(nèi)一線期刊。
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