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這樣的干部辭職吧2

出版社：東方出版社出版時間：2011-08-01
開本： 大32開 頁數(shù)： 185
本類榜單：管理銷量榜
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這樣的干部辭職吧2 版權(quán)信息

  • ISBN：9787506042468
  • 條形碼：9787506042468 ; 978-7-5060-4246-8
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

這樣的干部辭職吧2 本書特色

《這樣的干部辭職吧2(*新修訂版)》主要陳述和說明了目前干部所面臨的日益復雜的環(huán)境，以及在這種環(huán)境下干部們?nèi)遮厪娏业淖晕野l(fā)展意愿。 本書接續(xù)**部《這樣的干部辭職吧》，從不同角度闡明了作者畠山芳雄對干部和部下在組織內(nèi)部應有的存在方式以及實干能力的觀點。干部普遍存在的問題，不是“知道還是不知道”，而是“做了什么”的問題。

這樣的干部辭職吧2 內(nèi)容簡介

　　本書進一步闡述變革時代的干部所處的環(huán)境日益復雜，面臨的挑戰(zhàn)和難題越來越多，干部必須掌握培養(yǎng)和評估下屬，快速提升自我價值的技巧和方法，在工作中發(fā)揮領(lǐng)導的榜樣作用，以解決具體工作中的各種難題。 　　本書從不同角度剖析當今組織的干部及其部下在工作方式、思維模式等方面存在的亟待解決的問題，為當今的干部提供了解決方案與成功范例：如何培養(yǎng)和引導下屬，如何正確評估下屬業(yè)績，如何提升自我價值……是各級干部解決計劃、組織、領(lǐng)導和控制等管理難題的實用指南。 　　當今，舉為上下都在討論干部能力建設問題，本書的出版，為各界干部提升能力提供了一本鮮活易懂、切實有效的教材。

這樣的干部辭職吧2 目錄

前言
**章　這樣的部下辭職吧
　◆請勿將一切都歸罪于上司
　◆詢問“怎么辦”的人
　◆把“做不到”當口頭禪的人
　◆干部要注意處理方式
　◆停滯不前的人
　◆不善于聯(lián)絡的人
　◆延遲報告壞消息的人
　◆不懂基本規(guī)范的人
　◆不善于表達的人
　◆缺乏行動力的人
　◆反應不迅速的人
第二章　給自己的部下打分吧
　◆你心目中的嚴格度
展開全部

這樣的干部辭職吧2 作者簡介

　　畠山芳雄　日本當代首屈一指的管理大師，被譽為“東方德魯克”，長期擔任影響極大的日本能率協(xié)會(即管理協(xié)會)理事長、副會長等重要管理職務。1924年出生。自大學畢業(yè)后，曾在政府機關(guān)、工廠及商社里任職。1948年加入日本能率協(xié)會任營銷顧問，作為干部教育專家，曾在多家企事業(yè)單位、公共團體等從事調(diào)查、咨詢以及培訓方面的工作。他有關(guān)干部能力開發(fā)、企業(yè)經(jīng)營的系列專著均引起轟動，影響波及歐美，成為暢銷不衰的管理經(jīng)典。

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