歡迎光臨中圖網(wǎng) 請 | 注冊

這樣的干部辭職吧2

出版社:東方出版社出版時間:2011-08-01
開本: 大32開 頁數(shù): 185
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥11.5(4.8折) 定價  ¥24.0 登錄后可看到會員價
加入購物車 收藏
運費6元,滿39元免運費
?新疆、西藏除外
溫馨提示:5折以下圖書主要為出版社尾貨,大部分為全新(有塑封/無塑封),個別圖書品相8-9成新、切口
有劃線標記、光盤等附件不全詳細品相說明>>
本類五星書更多>
買過本商品的人還買了

這樣的干部辭職吧2 版權(quán)信息

  • ISBN:9787506042468
  • 條形碼:9787506042468 ; 978-7-5060-4246-8
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

這樣的干部辭職吧2 本書特色

《這樣的干部辭職吧2(*新修訂版)》主要陳述和說明了目前干部所面臨的日益復雜的環(huán)境,以及在這種環(huán)境下干部們?nèi)遮厪娏业淖晕野l(fā)展意愿。 本書接續(xù)**部《這樣的干部辭職吧》,從不同角度闡明了作者畠山芳雄對干部和部下在組織內(nèi)部應有的存在方式以及實干能力的觀點。干部普遍存在的問題,不是“知道還是不知道”,而是“做了什么”的問題。

這樣的干部辭職吧2 內(nèi)容簡介

  本書進一步闡述變革時代的干部所處的環(huán)境日益復雜,面臨的挑戰(zhàn)和難題越來越多,干部必須掌握培養(yǎng)和評估下屬,快速提升自我價值的技巧和方法,在工作中發(fā)揮領(lǐng)導的榜樣作用,以解決具體工作中的各種難題。   本書從不同角度剖析當今組織的干部及其部下在工作方式、思維模式等方面存在的亟待解決的問題,為當今的干部提供了解決方案與成功范例:如何培養(yǎng)和引導下屬,如何正確評估下屬業(yè)績,如何提升自我價值……是各級干部解決計劃、組織、領(lǐng)導和控制等管理難題的實用指南。   當今,舉為上下都在討論干部能力建設問題,本書的出版,為各界干部提升能力提供了一本鮮活易懂、切實有效的教材。

這樣的干部辭職吧2 目錄

前言
**章 這樣的部下辭職吧
 ◆請勿將一切都歸罪于上司
 ◆詢問“怎么辦”的人
 ◆把“做不到”當口頭禪的人
 ◆干部要注意處理方式
 ◆停滯不前的人
 ◆不善于聯(lián)絡的人
 ◆延遲報告壞消息的人
 ◆不懂基本規(guī)范的人
 ◆不善于表達的人
 ◆缺乏行動力的人
 ◆反應不迅速的人
第二章 給自己的部下打分吧
 ◆你心目中的嚴格度
展開全部

這樣的干部辭職吧2 作者簡介

  畠山芳雄 日本當代首屈一指的管理大師,被譽為“東方德魯克”,長期擔任影響極大的日本能率協(xié)會(即管理協(xié)會)理事長、副會長等重要管理職務。1924年出生。自大學畢業(yè)后,曾在政府機關(guān)、工廠及商社里任職。1948年加入日本能率協(xié)會任營銷顧問,作為干部教育專家,曾在多家企事業(yè)單位、公共團體等從事調(diào)查、咨詢以及培訓方面的工作。他有關(guān)干部能力開發(fā)、企業(yè)經(jīng)營的系列專著均引起轟動,影響波及歐美,成為暢銷不衰的管理經(jīng)典。

商品評論(0條)
暫無評論……
書友推薦
本類暢銷
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服