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勞動(dòng)關(guān)系管理

作者：尚珂
出版社：中國(guó)發(fā)展出版社出版時(shí)間：2011-09-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 277
本類(lèi)榜單：教材銷(xiāo)量榜
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勞動(dòng)關(guān)系管理 版權(quán)信息

勞動(dòng)關(guān)系管理 內(nèi)容簡(jiǎn)介

     本書(shū)以自己多年積累的資料和研究成果為基礎(chǔ)，結(jié)合國(guó)內(nèi)外勞動(dòng)關(guān)系*新的研究成果，從宏觀和微觀兩個(gè)角度對(duì)勞動(dòng)關(guān)系管理理論進(jìn)行闡述。在闡述過(guò)程中，不僅講述了勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)關(guān)系主體與勞動(dòng)力市場(chǎng)等宏觀理論，還詳細(xì)講述了企業(yè)勞動(dòng)合同管理、企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理、企業(yè)集體合同管理、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議管理等內(nèi)容，而且針對(duì)企業(yè)幾類(lèi)特殊人員的勞動(dòng)關(guān)系管理展開(kāi)專(zhuān)門(mén)論述。本書(shū)注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，案例新穎豐富，適合我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系教學(xué)發(fā)展的新趨勢(shì)。 本書(shū)可作為大專(zhuān)院校勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)業(yè)、人力資源管理專(zhuān)業(yè)、勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)師生的教材，還可作為從事或有興趣從事勞動(dòng)關(guān)系管理的企業(yè)及社會(huì)人員的培訓(xùn)教材。

勞動(dòng)關(guān)系管理 目錄


宏觀篇 第1章　勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系管理概論 　1.1　勞動(dòng)關(guān)系概述 　1.2　勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)及其運(yùn)行 　1.3　勞動(dòng)關(guān)系管理概述 　1.4　勞動(dòng)關(guān)系管理的法律體系 　本章小結(jié) 　思考題 第2章　勞動(dòng)關(guān)系主體與勞動(dòng)力市場(chǎng) 　2.1　勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者及工會(huì)組織 　2.2　勞動(dòng)關(guān)系中的雇主及雇主組織 　2.3　勞動(dòng)關(guān)系中的政府 　2.4　勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)力市場(chǎng) 　本章小結(jié) 　思考題 第3章　宏觀勞動(dòng)關(guān)系管理 　3.1　集體談判制度 　3.2　三方協(xié)商機(jī)制 　3.3　雇員參與制度 　本章小結(jié) 　思考題 第4章　中國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)關(guān)系管理 　4.1　中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展歷程 　4.2　中國(guó)宏觀勞動(dòng)關(guān)系管理制度變遷 　本章小結(jié) 　思考題 微觀篇 第5章　企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理概述 　5.1　企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理概述 　5.2　中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理模式 　本章小結(jié) 　思考題 　案例思考 第6章　企業(yè)勞動(dòng)合同管理 　6.1　勞動(dòng)合同概述 　6.2　企業(yè)勞動(dòng)合同管理概述 　6.3　中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)合同管理狀況 　6.4　中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)合同的程序性管理 　本章小結(jié)
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