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超級升職術(shù)-自我管理是升職的唯一訣竅

超級升職術(shù)-自我管理是升職的唯一訣竅

出版社：中國友誼出版公司出版時間：2012-05-01
開本： 16開 頁數(shù)： 213
本類榜單：成功/勵志銷量榜
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超級升職術(shù)-自我管理是升職的唯一訣竅 版權(quán)信息

超級升職術(shù)-自我管理是升職的唯一訣竅 本書特色

　　★ 獨家揭秘升職核心秘訣——“自我管理”能力才是關(guān)鍵！ 　　因為升職拼的不僅是業(yè)務(wù)能力，更是管理能力，只有具備了管理能力的員工才會獲得升職的機會。管理能力中，*重要的是“自我管理”能力，因為你不能改變別人，只能從改變自己開始。 　　★ 全新建立實用升職體系——循序漸進(jìn)，助你穩(wěn)步升職！ 　　以德魯克管理學(xué)理念為基礎(chǔ)，結(jié)合日本員工培訓(xùn)專家森岡謙仁的職場研究，精心打造以自我管理為核心的“超級升職術(shù)”，只要按照書中的各個階段循序漸進(jìn)，就可以掌握時間管理能力、員工管理能力、提升工作效率、提高自信心，成為職場達(dá)人！ 　　★ 漫畫解讀升職關(guān)鍵要點——輕松閱讀，快速突破升職瓶頸！ 　　讀圖時代，風(fēng)靡日本的亞馬遜五星暢銷勵志升職書引進(jìn)中國，不再糾結(jié)復(fù)雜的管理學(xué)術(shù)語，一張漫畫輕松搞定，快速掌握升職這門技術(shù)活的核心要點。

超級升職術(shù)-自我管理是升職的唯一訣竅 內(nèi)容簡介

　　本書按照個人的成長和升職規(guī)律，把職場分為5個階段，分別為“員工”、“前輩”、“經(jīng)理”、“高管”、“大boss”，共分48節(jié)詳細(xì)闡述，對應(yīng)各階段上班族的升職苦惱。
　　1.新人
　　怎樣發(fā)揮自己的優(yōu)勢？被調(diào)到自己不喜歡的部門怎么辦？如何利用自己的優(yōu)勢？工作中出了大錯怎么辦？……
　　2.前輩
　　如何才能得到晚輩的信賴？如何得到上司更高的評價？如何進(jìn)行創(chuàng)新的嘗試？做專才還是通才？……
　　3.經(jīng)理
　　如何管理自己的團(tuán)隊？如何提高團(tuán)隊的工作效率？下屬不聽命令怎么辦？如何評價自己的下述？怎樣擁有管理者的自信？……
　　4.高管
　　如何制定經(jīng)營戰(zhàn)略？管理團(tuán)隊沒有發(fā)揮作用怎么辦？為什么公司內(nèi)部培養(yǎng)不出人才？應(yīng)該提拔什么樣的人？……

超級升職術(shù)-自我管理是升職的唯一訣竅 目錄

前  言
如何閱讀本書
階段1?員工的管理學(xué)入門
　1.為什么工作？?
　2.被調(diào)到自己并不想去的部門?
　3.不想輸給競爭對手?
　4.利用自己的優(yōu)勢?
　5.應(yīng)該從哪里下手？?
　6.要合理地使用時間?
　7.不能只依賴上司?
　8.工作中犯了大錯?
階段2?公司里的前輩們必須學(xué)習(xí)的管理學(xué)基礎(chǔ)
　9.為什么“客戶”*重要?
　10.教育新人很麻煩?
　11.想出一些新辦法?
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超級升職術(shù)-自我管理是升職的唯一訣竅 作者簡介

　　[日]森岡謙仁，“超級升職術(shù)”的創(chuàng)始人和踐行者，通過自創(chuàng)的“超級升職術(shù)”，他從一名普通員工一步步升職，最終自主創(chuàng)業(yè)成功做了老板，現(xiàn)任Asutemia公司董事長，也是日本知名的員工培訓(xùn)專家和企業(yè)咨詢師。     他的主要工作是組織員工培訓(xùn)、指導(dǎo)上市企業(yè)與大型公司進(jìn)行經(jīng)營管理手法與IT一體化的創(chuàng)新、改善企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)等，因而被譽為“企業(yè)的診療師”。他還在德魯克研究會、CIO養(yǎng)成講座等處擔(dān)任講師。 　　著有《怎樣用平衡積分卡使公司變強大》，《業(yè)務(wù)改革的成功之路》等書。

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