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碎片式學(xué)習(xí):互聯(lián)時(shí)代的自我修煉

碎片式學(xué)習(xí):互聯(lián)時(shí)代的自我修煉

出版社：企業(yè)管理出版社出版時(shí)間：2016-07-01
開本： 24cm 頁(yè)數(shù)： 168
中 圖 價(jià):¥28.1(6.7折) 定價(jià)  ¥42.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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碎片式學(xué)習(xí):互聯(lián)時(shí)代的自我修煉 版權(quán)信息

碎片式學(xué)習(xí):互聯(lián)時(shí)代的自我修煉 本書特色

    本書對(duì)學(xué)習(xí)碎片化的四大核心，即知識(shí)碎片化、形式碎片化、時(shí)間碎片化、效果碎片化進(jìn)行了定義與解讀，并提煉出互聯(lián)時(shí)代適用于碎片式學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)模式及其特點(diǎn)；ヂ(lián)時(shí)代的碎片式學(xué)習(xí)，將對(duì)傳統(tǒng)培訓(xùn)平臺(tái)、培訓(xùn)活動(dòng)與培訓(xùn)講師帶來巨大的沖擊與挑戰(zhàn)，同時(shí)它所產(chǎn)生的流量大數(shù)據(jù)、習(xí)慣大數(shù)據(jù)、商機(jī)大數(shù)據(jù)所反映的信息與隱藏的價(jià)值，既在碎片式學(xué)習(xí)之中，也在碎片式學(xué)習(xí)之外，值得我們不斷去思考與挖掘。

碎片式學(xué)習(xí):互聯(lián)時(shí)代的自我修煉 內(nèi)容簡(jiǎn)介

    你想讓你的企業(yè)強(qiáng)大嗎？你想讓你的員工快速成長(zhǎng)嗎？本書推薦的互聯(lián)下碎片式學(xué)習(xí)是人才學(xué)習(xí)的好幫手。 

碎片式學(xué)習(xí):互聯(lián)時(shí)代的自我修煉 目錄

 目錄**部分  是培訓(xùn)還是“賠訓(xùn)” **章 培訓(xùn)市場(chǎng)眾生相一、培訓(xùn)領(lǐng)域的概況二、培訓(xùn)存在的問題 第二章 培訓(xùn)都去哪兒了一、時(shí)間都去哪兒了二、金錢都去哪兒了三、效果都去哪兒了 第二部分 化培訓(xùn)為修煉第三章 成人學(xué)習(xí)理論一、成人是怎樣學(xué)習(xí)二、我們真正缺什么 第四章 企業(yè)培訓(xùn)的初衷一、讓團(tuán)隊(duì)變得強(qiáng)大二、讓員工獲得成長(zhǎng)三、效果轉(zhuǎn)化與評(píng)估 第三部分 碎片式學(xué)習(xí)第五章 為什么是碎片式學(xué)習(xí)一、學(xué)習(xí)需求的碎片化二、學(xué)習(xí)趨勢(shì)的自我修煉 第六章 自我修煉的碎片化一、內(nèi)容碎片化二、形式碎片化三、時(shí)間碎片化四、效果碎片化 第七章 互聯(lián)時(shí)代的學(xué)習(xí)模式一、移動(dòng)課堂，隨時(shí)學(xué)習(xí)二、社群互動(dòng)，彈性靈便三、角色變換，教學(xué)相長(zhǎng)四、線上線下，交織前行 第八章 對(duì)傳統(tǒng)培訓(xùn)的革命一、培訓(xùn)平臺(tái)的革命二、培訓(xùn)活動(dòng)的革命三、培訓(xùn)講師的革命 第九章 碎片式學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)一、學(xué)習(xí)內(nèi)容的流量大數(shù)據(jù)二、學(xué)習(xí)人群的習(xí)慣大數(shù)據(jù)三、學(xué)習(xí)平臺(tái)的商機(jī)大數(shù)據(jù) 第四部分 附文附文1：理才網(wǎng)首創(chuàng)8分鐘約慧一、活動(dòng)策劃二、活動(dòng)招商三、微信宣傳 附文2：理才網(wǎng)首創(chuàng)演出式體驗(yàn)一、活動(dòng)策劃二、活動(dòng)招商三、演出提綱四、演出劇本五、場(chǎng)景腳本 附文3：微課一、“微課”的組成二、“微課”的主要特點(diǎn)三、“微課”的十大特征四、“微課”的分類五、“微課”資源的開發(fā)
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碎片式學(xué)習(xí):互聯(lián)時(shí)代的自我修煉 作者簡(jiǎn)介

    陳諫：中國(guó)e-HR領(lǐng)域奠基人，HR-SaaS第一人，歷任深圳碩旺公司創(chuàng)始人、總經(jīng)理，用友集團(tuán)HR事業(yè)部總經(jīng)理、首席HR產(chǎn)品專家，金蝶集團(tuán)首席HR專家等高級(jí)職務(wù)，并擔(dān)任中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事，《中國(guó)人力資源開發(fā)》常務(wù)理事，中國(guó)人力資源管理網(wǎng)首席專家等社會(huì)職務(wù)，榮獲中國(guó)十佳人力資源管理培訓(xùn)師、中國(guó)e-HR十大風(fēng)云人物等榮譽(yù)，現(xiàn)任理才網(wǎng)董事長(zhǎng)。                                   黃樹輝：資深企業(yè)管理顧問，近20年工作經(jīng)驗(yàn)，中人網(wǎng)、三茅網(wǎng)、中國(guó)人力資源管理網(wǎng)專欄作家，個(gè)人出版專著《管理非常道：管理原來如此簡(jiǎn)單》、《HR新生代：重塑人力資源管理》，理才叢書創(chuàng)作的主編及指導(dǎo)。

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