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激勵員工的7大法則

作者：遲雙明
出版社：中國商業(yè)出版社出版時間：2003-12-01
開本： 32開 頁數(shù)： 256
本類榜單：管理銷量榜
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激勵員工的7大法則 版權(quán)信息

激勵員工的7大法則 內(nèi)容簡介

本書遵循為企業(yè)尋找一種有效的人才激勵機(jī)制的思路，立足于企業(yè)利益*大化，試圖在人性與金錢，情感與物質(zhì)，員工與老板，企業(yè)與社會之間架起一座溝通的橋梁，為領(lǐng)導(dǎo)者尋找永久實用的激勵法則，希望他們能嫻熟地運(yùn)用于實際的管理工作中，能夠?qū)⒆约旱钠髽I(yè)領(lǐng)向一個更高的境界。

激勵員工的7大法則 目錄

法則一 從內(nèi)心深處激發(fā)員工
1 情感激勵是*有效的激勵
2 讓員工有歸屬感
3 走進(jìn)員工心靈的廣場
4 始終保留員工的個性空間
5 真愛無價的激勵方式
案例點擊：始終與員工保持*親密接觸的惠普公司
法則二 用信任與尊重感動員工
1 一切為了溝通
2 處處為員工著想
3 信任與尊重同等重要
4 不要吝嗇你的贊美
5 虛心向員工學(xué)習(xí)
……
法則三 巧用批評進(jìn)行反面激勵
……
法則四 特質(zhì)激勵——滿足員工的物質(zhì)需求
……
法則五 創(chuàng)建有效的競爭機(jī)制
……
法則六 學(xué)習(xí)是激勵員工進(jìn)步的永恒動力
……
法則七 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織
……
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