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把信送給加西亞-政府機(jī)關(guān).企業(yè)干部職工讀本-修訂版-含講課光盤

把信送給加西亞-政府機(jī)關(guān).企業(yè)干部職工讀本-修訂版-含講課光盤

出版社：中國青年出版社出版時間：2013-01-01
開本： 16開 頁數(shù)： 227
本類榜單：成功/勵志銷量榜
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把信送給加西亞-政府機(jī)關(guān).企業(yè)干部職工讀本-修訂版-含講課光盤 版權(quán)信息

把信送給加西亞-政府機(jī)關(guān).企業(yè)干部職工讀本-修訂版-含講課光盤 本書特色

     《把信送給加西亞》是一本發(fā)人深省的經(jīng)典之作，它表達(dá)了一種積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀，它包含了許多優(yōu)秀企業(yè)和組織對員工的厚望。 阿爾伯特·哈伯德編著的《把信送給加西亞》是幫助企業(yè)和組織鍛造現(xiàn)代版的、中國式的“羅文”的*佳培訓(xùn)讀本，是企業(yè)老板、政府機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)送給每個職員*珍貴的禮物，將給每個閱讀它的人帶來全新的啟示與收獲。

把信送給加西亞-政府機(jī)關(guān).企業(yè)干部職工讀本-修訂版-含講課光盤 內(nèi)容簡介

     阿爾伯特·哈伯德編著的《把信送給加西亞》是一本關(guān)于忠誠、責(zé)任和創(chuàng)造性執(zhí)行的管理書。領(lǐng)導(dǎo)會倚重什么樣的員工？團(tuán)隊會獎賞怎樣努力的員工？什么樣的人以及什么樣的精神，才能獲得牢固的職位和穩(wěn)定的收入？責(zé)任和堅決執(zhí)行，永遠(yuǎn)高于一切。這不單單是任務(wù)，更是一種使命。只有那些內(nèi)心具有使命感的人，才會被賦予更高的價值。敬業(yè)、勤奮和主動是一個優(yōu)秀的職業(yè)人**的基本素質(zhì)。優(yōu)秀是一種習(xí)慣，平庸也是一種習(xí)慣，關(guān)鍵在于你自己的選擇。 《把信送給加西亞》具有深厚的人文關(guān)懷精神，是建立企業(yè)和組織文化、提升企業(yè)和組織凝聚力、成就員工職業(yè)輝煌的指導(dǎo)手冊和員工培訓(xùn)讀本。 適合所有企業(yè)員工、政府公務(wù)員培訓(xùn)和閱讀。

把信送給加西亞-政府機(jī)關(guān).企業(yè)干部職工讀本-修訂版-含講課光盤 目錄

    **篇  序篇
增強(qiáng)使命感提高執(zhí)行力
健康的心智資源是中國未來*大的生產(chǎn)力
導(dǎo)讀呼喚“把信送給加西亞”的人
阿爾伯特?哈伯德的商業(yè)信條
阿爾伯特?哈伯德的人生信條
原著出版者手記
阿爾伯特?哈伯德自述（1913年版作者序言）
    第二篇  解讀《把信送給加西亞》，有效提升執(zhí)行力
    ——在中共中央辦公廳老干部局的講課實(shí)錄
解讀《把信送給加西亞》，有效提升執(zhí)行力
    一、《把信送給加西亞》是一本什么樣的書
    二、《把信送給加西亞》的核心思想：崇高的使命感、責(zé)任意識和執(zhí)行力
    三、中國傳統(tǒng)文化中的“羅文精神”
    四、“羅文精神”對現(xiàn)代中國社會的啟示意義
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把信送給加西亞-政府機(jī)關(guān).企業(yè)干部職工讀本-修訂版-含講課光盤 作者簡介

     阿爾伯特·哈伯德，美國著名出版家和作家。1899年，他創(chuàng)作了《致加西亞的信》，刊登在《菲士利人》雜志上，之后引起了全世界范圍的強(qiáng)烈轟動，無數(shù)世界著名人士將其奉為金科玉律。 一個世紀(jì)以來，以此為主要內(nèi)容的書籍在世界各地廣為流傳，成為世界上最暢銷的書刊之一，累計銷量超過8億冊。

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