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管理與改革-中國企業(yè)問題研究-中國社會科學(xué)院學(xué)部委員專題文集 版權(quán)信息
- ISBN：9787516117125
- 條形碼：9787516117125 ; 978-7-5161-1712-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理與改革-中國企業(yè)問題研究-中國社會科學(xué)院學(xué)部委員專題文集 本書特色
《中國社會科學(xué)院學(xué)部委員專題文集·管理與改革：中國企業(yè)問題研究》匯集了作者吳家駿研究我國社會主義企業(yè)實態(tài)、我國工業(yè)化道路探索、我國企業(yè)管理的問題、我國企業(yè)改革的難點與對策、公司化改造與實現(xiàn)企業(yè)自主經(jīng)營、現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)、企業(yè)內(nèi)持股和職工持股研究等問題的專題文章。
管理與改革-中國企業(yè)問題研究-中國社會科學(xué)院學(xué)部委員專題文集 內(nèi)容簡介
《中國社會科學(xué)院學(xué)部委員專題文集·管理與改革：中國企業(yè)問題研究》匯集了作者吳家駿研究我國社會主義企業(yè)實態(tài)、我國工業(yè)化道路探索、我國企業(yè)管理的問題、我國企業(yè)改革的難點與對策、公司化改造與實現(xiàn)企業(yè)自主經(jīng)營、現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)、企業(yè)內(nèi)持股和職工持股研究等問題的專題文章。
管理與改革-中國企業(yè)問題研究-中國社會科學(xué)院學(xué)部委員專題文集 目錄
代序言
**篇 研究企業(yè)的本質(zhì)
一個既簡單又難纏的問題：什么是企業(yè)
改革開放初期我國社會主義企業(yè)的實態(tài)
第二篇 探索我國企業(yè)管理現(xiàn)代化的道路
探索我國企業(yè)管理現(xiàn)代化的道路
現(xiàn)代管理的三個基本特點
訪日歸來的思索——“改革開放初期工業(yè)領(lǐng)域和科學(xué)管理領(lǐng)域的開山之作”
關(guān)于日本工業(yè)管理和企業(yè)管理的幾個問題
企業(yè)管理漫談——我國企業(yè)管理理論與實踐的若干問題
第三篇 探索我國企業(yè)改革的路徑
充分發(fā)揮企業(yè)的主動性
論我國企業(yè)改革的難點和對策
公司化改造與實現(xiàn)企業(yè)自主經(jīng)營
論企業(yè)法人相互持股
發(fā)展法人持股形成“架空機制”
法人企業(yè)相互持股是適應(yīng)新增長方式的微觀基礎(chǔ)
論企業(yè)自負盈虧
抓住自負盈虧機制的核心
深化企業(yè)改革的側(cè)重點應(yīng)轉(zhuǎn)移到利益結(jié)構(gòu)調(diào)整上來
企業(yè)改革需要大量的調(diào)查和數(shù)據(jù)做出分析判斷
解決國有企業(yè)改革中的兩個認識問題
論企業(yè)制度的改革
論企業(yè)內(nèi)部職工持股制度
國有企業(yè)改革的進展
國有企業(yè)脫困的進展和今后的課題
第四篇 探尋企業(yè)活力的源泉
論企業(yè)活力源泉同企業(yè)所有制的關(guān)系
關(guān)于增強企業(yè)活力的幾個問題
企業(yè)活力不足與企業(yè)所有制有關(guān)嗎
關(guān)于企業(yè)活力的源泉
企業(yè)活力源于合理的利益結(jié)構(gòu)
第五篇 剖析現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)特征
論現(xiàn)代企業(yè)制度的特征
建立現(xiàn)代企業(yè)制度的若干理論問題
論有限責任
有限責任——現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)特征
深化企業(yè)改革要在有限責任上下工夫
落實有限責任，改變湊合體制
當務(wù)之急要落實有限責任制度
改制的根本是落實有限責任
樹立正確的產(chǎn)權(quán)觀
現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)
第六篇 論健全和完善公司治理結(jié)構(gòu)
關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度改革問題的理論探討
完善公司治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)制度創(chuàng)新
公司治理結(jié)構(gòu)研究中三種值得注意的傾向
第七篇 厘清國有企業(yè)民營化與私有化的異同
對公有制多種有效實現(xiàn)形式的再認識
國有企業(yè)的民營化和民營企業(yè)的發(fā)展
促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展
民營化與私有企業(yè)的發(fā)展
日本公企業(yè)的民營化
后記
展開全部
管理與改革-中國企業(yè)問題研究-中國社會科學(xué)院學(xué)部委員專題文集 作者簡介
吳家駿，1932年8月生于北京。中國社會科學(xué)院榮譽學(xué)部委員，工業(yè)經(jīng)濟研究所研究員、博士生導(dǎo)師，中國工業(yè)經(jīng)濟學(xué)會名譽理事長。1960年畢業(yè)于中國人民大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟系，留校任教，并參加馬洪主持的起草《工業(yè)七十條》企業(yè)調(diào)查和《中國社會主義國營工業(yè)企業(yè)管理》一書的寫作。1962年調(diào)入中國科學(xué)院經(jīng)濟研究所。1977年協(xié)助馬洪籌建中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所并長期擔任該所副所長。曾10余次赴日進行學(xué)術(shù)訪問，先后在日本亞洲經(jīng)濟研究所和東京大學(xué)做客座研究員，1997—1998年受聘擔任東京大學(xué)客座教授。長期致力于企業(yè)管理與企業(yè)改革研究，特別是在研究、借鑒日本企業(yè)管理經(jīng)驗方面作出了很多努力，并結(jié)合我國實際，提出過很多建設(shè)性意見。著有《中日企業(yè)比較研究》、《日本的股份公司與中國的企業(yè)改革》、《企業(yè)管理漫談》、《現(xiàn)代中日經(jīng)濟事典》（副主編）等。
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