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政府公共管理教程

政府公共管理教程

出版社：國家行政學院出版社出版時間：2013-03-01
開本： 16開 頁數(shù)： 212
本類榜單：政治軍事銷量榜
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政府公共管理教程 版權(quán)信息

  • ISBN：9787515006161
  • 條形碼：9787515006161 ; 978-7-5150-0616-1
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

政府公共管理教程 本書特色

《政府公共管理教程(行政學院培訓用書)》由傅小隨、吳良仁編著，本書突出管理，更加彰顯實踐特色。本培訓用書突出針對性、操作性和有效性，注重教學培訓使用的實際效果。本培訓用書重點總結(jié)、梳理、歸納多年來國內(nèi)教學實踐成果和結(jié)晶，沒有在理論源流、概念的辨析、管理歷史以及國外政府管理方面做專門論述。

政府公共管理教程 內(nèi)容簡介

　　《行政學院培訓用書：政府公共管理教程》適應(yīng)公務(wù)員培訓需要。直面政府公共管理問題。提供解決思路。首先分析政府管理新環(huán)境，接著在政府戰(zhàn)略管理思想指導(dǎo)下．通過公共管理工具．對政府職能、公共管理組織體系改革與轉(zhuǎn)變、優(yōu)化公共資源管理、提高公共政策水平、提升政府管理績效、完善政府公共服務(wù)體系提出了進路和舉措。 　　《行政學院培訓用書：政府公共管理教程》是行政學院培訓用書，供相關(guān)讀者閱讀學習。

政府公共管理教程 目錄


**章 緒論
**節(jié) 認識政府公共管理新環(huán)境
一、經(jīng)濟快速轉(zhuǎn)型發(fā)展
二、社會結(jié)構(gòu)深刻變動
三、體制改革深入核心
四、公眾參與熱情高漲
五、公共治理觀念普及
第二節(jié) 正視政府公共管理新問題
一、管理理念滯后時代
二、目標陷入利益糾纏
三、程序化規(guī)范化缺失
四、公信力權(quán)威性降低
五、管理方式簡單封閉
第三節(jié) 明確政府公共管理新方向
一、建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府
二、政府與市場、社會的關(guān)系調(diào)整
三、管理體系透明、誠信、公正
四、管理方式科學、民主、開放
第四節(jié) 本教程的內(nèi)容特點和結(jié)構(gòu)安排
一、本教程的內(nèi)容特點
二、本教程的結(jié)構(gòu)安排

第二章 推進職能轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)移
**節(jié) 政府公共管理基本職能
一、經(jīng)濟調(diào)節(jié) 職能
二、市場監(jiān)管職能
三、社會管理職能
四、公共服務(wù)職能
第二節(jié) 地方政府職能問題
一、地方政府職能的界定
二、地方政府職能履行中的問題
第三節(jié) 加快政府職能轉(zhuǎn)變與轉(zhuǎn)移
一、地方政府職能轉(zhuǎn)變的方向和重點
二、地方政府職能轉(zhuǎn)移的內(nèi)容和途徑
三、地方政府職能轉(zhuǎn)變與轉(zhuǎn)移的策略

第三章 改革公共管理組織體系
**節(jié) 理順地方政府公共管理組織體系
一、地方政府公共管理組織特點
二、地方政府公共管理組織缺陷
三、地方政府公共管理組織優(yōu)化
第二節(jié) 繼續(xù)推進大部門體制改革
一、大部門體制改革存在的困難和問題
二、大部門體制改革的方式與路徑
第三節(jié) 推動政府管理與市場機制的結(jié)合
一、市場機制對政府公共管理的價值
二、市場化工具的使用
三、過度市場化的風險防控
第四節(jié) 推動政府管理與社會組織的結(jié)合
一、政府對社會組織的培育
二、政府與社會組織的合作方式
三、政府對社會組織的監(jiān)管

第四章 強化政府戰(zhàn)略管理
**節(jié) 培養(yǎng)戰(zhàn)略管理意識
一、樹立戰(zhàn)略管理觀念
二、培養(yǎng)戰(zhàn)略管理意識
第二節(jié) 運用戰(zhàn)略管理方法
一、戰(zhàn)略管理的過程
二、戰(zhàn)略管理的方法
第三節(jié) 推進戰(zhàn)略管理發(fā)展
一、政府職能轉(zhuǎn)變與事務(wù)管理的度
二、地方政府戰(zhàn)略管理缺陷的表現(xiàn)
三、強化戰(zhàn)略管理的主要途徑和策略

第五章 優(yōu)化公共資源管理
**節(jié) 優(yōu)化公共人力資源管理
一、公共人力資源管理理念與體系
二、公共人力資源管理目標與方法
三、公務(wù)員管理體系與分類改革
第二節(jié) 改革公共財政資源管理
一、公共預(yù)算管理與改革
二、公共采購管理與改革
三、公共財政審計管理與改革
第三節(jié) 強化公共資產(chǎn)資源管理
一、經(jīng)營性資產(chǎn)管理
二、非經(jīng)營性資產(chǎn)管理
第四節(jié) 重視公共信息資源管理
一、推進政府信息公開
二、提升政府信息資源效益

第六章 掌握公共管理工具
**節(jié) 推廣量化管理工具
一、量化工具及其價值
二、常用量化管理工具
第二節(jié) 發(fā)展網(wǎng)絡(luò)政務(wù)工具
一、電子政務(wù)系統(tǒng)建設(shè)
二、網(wǎng)絡(luò)工具運用與管理
三、我國地方政府電子政務(wù)存在的問題
第三節(jié) 掌握效率管理工具
一、目標管理工具
二、流程管理工具
三、崗位責任制
四、服務(wù)承諾制

第七章 提高公共政策水平
**節(jié) 提高政策制定水平
一、政策制定的基本原則
二、政策制定的基本程序
三、政策制定的誤區(qū)與防范
第二節(jié) 提高政策執(zhí)行能力
一、遵循政策執(zhí)行的程序和原則
二、政策執(zhí)行中的一般問題
三、提高政策執(zhí)行力的途徑與措施
第三節(jié) 加強政策評估與監(jiān)控
一、政策評估的標準與程序
二、政策監(jiān)控的機制、過程
三、政策評估與監(jiān)控存在的問題
第四節(jié) 推進公共政策體制改革
一、從封閉式到開放式
二、從隨意性到程序化
三、從重速度效率到重公平質(zhì)量
四、從權(quán)力自主到科學民主

第八章 提升政府管理績效
**節(jié) 構(gòu)建績效管理評估體系
一、績效評估主體構(gòu)建
二、績效評估指標體系構(gòu)建
三、績效評估方法體系構(gòu)建
第二節(jié) 優(yōu)化政府績效評估流程
一、評估項目分析與確立
二、日程、技術(shù)和資料準備
三、評估實施
四、結(jié)果分析與運用
第三節(jié) 把握績效管理的誤區(qū)與度
一、政府績效管理的誤區(qū)
二、把握政府績效管理的度
第四節(jié) 加強政府管理監(jiān)督問責
一、倫理約束與行政內(nèi)部監(jiān)督
二、法律與社會監(jiān)督
三、行政問責制的約束和促進作用

第九章 完善政府公共服務(wù)體系
**節(jié) 推進基本公共服務(wù)均等化
一、確立公共服務(wù)型政府的目標追求
二、完善政府公共服務(wù)體系
三、全面推進基本公共服務(wù)均等化
第二節(jié) 推行公共服務(wù)標準化
一、構(gòu)建地方政府公共服務(wù)標準化體系
二、實施和推廣公共服務(wù)標準化
三、克服公共服務(wù)標準化建設(shè)的幾個難題
第三節(jié) 提高政府公共服務(wù)質(zhì)量
一、建立健全政府公共服務(wù)質(zhì)量管理體系
二、借鑒國際公共服務(wù)質(zhì)量保障經(jīng)驗
三、實施政府公共服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督控制
第四節(jié) 充分發(fā)揮行政服務(wù)中心公共服務(wù)功能
一、加強行政服務(wù)中心的組織體系建設(shè)
二、促進行政服務(wù)中心運行機制的優(yōu)化
三、強化行政服務(wù)中心的公共服務(wù)功能
后記
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