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職場百度 版權(quán)信息
- ISBN：9787515506944
- 條形碼：9787515506944 ; 978-7-5155-0694-4
- 裝幀：簡裝本
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
職場百度 本書特色
“度”的掌握是行走職場*重要也是*難掌握的一門藝術(shù)，需要經(jīng)常用心去揣摩、體會和比較、體驗。每一個有志于作為職場的人士應當根據(jù)自身的素養(yǎng)、能力、性格及周邊的環(huán)境等，適當確定自己言行的“度”。
本書之所以取名《職場百度》，并非牽強附會，而是一種巧合。職場上經(jīng)常涉及的問題也恰恰在一百個左右，本書通過對這些問題逐個進行“度”的研究，針對經(jīng)常遇到的和實際存在的問題，一一進行反思、分析，解疑釋惑，并提出把握分寸的解決方案，力求為被各種問題困擾的職場奮斗者提供一點借鑒、參考。本書由楊寶藏著。
職場百度 內(nèi)容簡介
《職場百度》力求突出實用性，重實踐、說實話
、求實效，在選材、構(gòu)思、說理均以“有沒有用”、 “能不能用”、“好不好用”為標準，緊貼當代職場的現(xiàn)實，從自我共性管理、下屬與領(lǐng)導關(guān)系、領(lǐng)導者 與下屬關(guān)系、領(lǐng)導者自身管理、領(lǐng)導者實施管理等五個方面的100個經(jīng)常涉及的問題入手，對每個問題又 都從正反兩方面，以辯證的方法分析職場上目前存在的一些問題，警示大家引以為戒，并提出一些解決之 道，內(nèi)含許多經(jīng)典深刻的哲理、經(jīng)驗、技巧、論述，道出了職場人士大量切身的感受、經(jīng)驗，闡釋了職場 工作的特點、奧秘，力求做到系統(tǒng)、準確、透徹、明 晰。
《職場百度》既針對有志于取得成功的一般職場人士，也針對具有一定職務的領(lǐng)導者、管理者，既針 對有一定工作經(jīng)驗的職場“老鳥”、也針對剛剛參加
工作的職場“菜鳥”，既有深入淺出的分析論證、也有實用簡約的工作方法，既有現(xiàn)實的可操作性、又有較強的說理性，可以說是對多如牛毛的職場一類書的 大集合、大集成、大總結(jié)、大提煉，希望對讀者起到 一定的啟發(fā)作用。
職場百度 目錄
**部分 自我共性管理的“度”
1.高調(diào)低調(diào)有度
2.謙虛謙恭有度
3.認真較真有度
4.方圓靈活有度
5.剛?cè)彳浻灿卸?
6.順逆應對有度
7.說做言行有度
8.聰明精明有度
9.相處距離有度
10.人情往來有度
11.實干苦干有度
12.爭讓舍得有度
13.忙閑松緊有度
14.競爭進退有度
15.成熟老練有度
16.表現(xiàn)展示有度
17.激情熱情有度
18.自信自立有度
19.情緒管理有度
20.個性展現(xiàn)有度
21.嫉妒攀比有度
22.對待小人有度
23.清高脫俗有度
24.溝通交流有度
25.寬容忍讓有度
26.固執(zhí)己見有度
27.老實本分有度
28.把握機遇有度
29.學習提高有度
30.職場交往有度
31.同事相處有度
32.落實執(zhí)行有度
33.推功攬過有度
34.細節(jié)管理有度
35.牢騷抱怨有度
36.面子自尊有度
37.魄力果斷有度
38.當個好人有度
39.簡單復雜有度
40.心態(tài)控制有度
41.幽默玩笑有度
42.規(guī)則潛顯有度
43.自律自勵有度
44.新人人職有度
45.冷靜沉穩(wěn)有度
第二部分 下屬與領(lǐng)導關(guān)系的“度”
46.相處領(lǐng)導有度
47.服從領(lǐng)導有度
48.忠誠領(lǐng)導有度
49.建言匯報有度
50.奉承恭維有度
51.接受批評有度
52.顧上顧下有度
53.揣度上意有度
54.公平追求有度
55.職場定位有度
56.晉升進取有度
57.依靠靠山有度
58.應酬來往有度
第三部分 領(lǐng)導與下屬關(guān)系的“度”
59.監(jiān)管下屬有度
60.籠絡下屬有度
61.處罰下屬有度
62.批評下屬有度
63.怒罵下屬有度
64.關(guān)心下屬有度
65.領(lǐng)導親和有度
66.解決矛盾有度
67.用權(quán)集權(quán)有度
68.授權(quán)放權(quán)有度
69.贊美表揚有度
70.獎勵賞識有度
第四部分 領(lǐng)導者自身管理的“度”
71.作風轉(zhuǎn)變有度
72.領(lǐng)導雅俗有度
73.求官為官有度
74.領(lǐng)導糊涂有度
75.樹立形象有度
76.正職總攬有度
77.副職站位有度
78.領(lǐng)導團結(jié)有度
79.領(lǐng)導述職有度
80.領(lǐng)導講話有度
81.有為無為有度
82.抓大放小有度
83.輕重緩急有度
84.新官三把火有度
第五部分 領(lǐng)導者實施管理的“度”
85.決策拍板有度
86.民主管理有度
87.制度管理有度
88.規(guī)范管理有度
89.選人用人有度
90.用老實人有度
91.用人年輕化有度
92.民主投票有度
93.思想工作有度
94.形式講求有度
95.務虛務實有度
96.創(chuàng)新變革有度
97.創(chuàng)造政績有度
98.人性化管理有度
99.辦會開會有度
100.辦文行文有度
1.高調(diào)低調(diào)有度
2.謙虛謙恭有度
3.認真較真有度
4.方圓靈活有度
5.剛?cè)彳浻灿卸?
6.順逆應對有度
7.說做言行有度
8.聰明精明有度
9.相處距離有度
10.人情往來有度
11.實干苦干有度
12.爭讓舍得有度
13.忙閑松緊有度
14.競爭進退有度
15.成熟老練有度
16.表現(xiàn)展示有度
17.激情熱情有度
18.自信自立有度
19.情緒管理有度
20.個性展現(xiàn)有度
21.嫉妒攀比有度
22.對待小人有度
23.清高脫俗有度
24.溝通交流有度
25.寬容忍讓有度
26.固執(zhí)己見有度
27.老實本分有度
28.把握機遇有度
29.學習提高有度
30.職場交往有度
31.同事相處有度
32.落實執(zhí)行有度
33.推功攬過有度
34.細節(jié)管理有度
35.牢騷抱怨有度
36.面子自尊有度
37.魄力果斷有度
38.當個好人有度
39.簡單復雜有度
40.心態(tài)控制有度
41.幽默玩笑有度
42.規(guī)則潛顯有度
43.自律自勵有度
44.新人人職有度
45.冷靜沉穩(wěn)有度
第二部分 下屬與領(lǐng)導關(guān)系的“度”
46.相處領(lǐng)導有度
47.服從領(lǐng)導有度
48.忠誠領(lǐng)導有度
49.建言匯報有度
50.奉承恭維有度
51.接受批評有度
52.顧上顧下有度
53.揣度上意有度
54.公平追求有度
55.職場定位有度
56.晉升進取有度
57.依靠靠山有度
58.應酬來往有度
第三部分 領(lǐng)導與下屬關(guān)系的“度”
59.監(jiān)管下屬有度
60.籠絡下屬有度
61.處罰下屬有度
62.批評下屬有度
63.怒罵下屬有度
64.關(guān)心下屬有度
65.領(lǐng)導親和有度
66.解決矛盾有度
67.用權(quán)集權(quán)有度
68.授權(quán)放權(quán)有度
69.贊美表揚有度
70.獎勵賞識有度
第四部分 領(lǐng)導者自身管理的“度”
71.作風轉(zhuǎn)變有度
72.領(lǐng)導雅俗有度
73.求官為官有度
74.領(lǐng)導糊涂有度
75.樹立形象有度
76.正職總攬有度
77.副職站位有度
78.領(lǐng)導團結(jié)有度
79.領(lǐng)導述職有度
80.領(lǐng)導講話有度
81.有為無為有度
82.抓大放小有度
83.輕重緩急有度
84.新官三把火有度
第五部分 領(lǐng)導者實施管理的“度”
85.決策拍板有度
86.民主管理有度
87.制度管理有度
88.規(guī)范管理有度
89.選人用人有度
90.用老實人有度
91.用人年輕化有度
92.民主投票有度
93.思想工作有度
94.形式講求有度
95.務虛務實有度
96.創(chuàng)新變革有度
97.創(chuàng)造政績有度
98.人性化管理有度
99.辦會開會有度
100.辦文行文有度
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