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勞務(wù)員崗位知識(shí)與專業(yè)技能

勞務(wù)員崗位知識(shí)與專業(yè)技能

作者：尤完
出版社：中國(guó)建筑工業(yè)出版社出版時(shí)間：2013-05-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 190
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勞務(wù)員崗位知識(shí)與專業(yè)技能 版權(quán)信息

勞務(wù)員崗位知識(shí)與專業(yè)技能 本書特色

　　2011年住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒布了《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》(jgj／t 250—2011) ，其中新增了從事勞務(wù)管理的勞務(wù)員崗位。在住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下，我們根據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)大綱》的要求，組織國(guó)內(nèi)高等院校、建筑企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)的相關(guān)專家編寫了《勞務(wù)員崗位知識(shí)與專業(yè)技能》，作為全國(guó)各省(直轄市、自治區(qū))實(shí)施《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的培訓(xùn)教材。 　　尤完、劉哲生主編的《勞務(wù)員崗位知識(shí)與專業(yè)技能》主要內(nèi)容有：勞務(wù)員崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定、勞動(dòng)定額的基本知識(shí)、勞動(dòng)力需求計(jì)劃、勞動(dòng)合同的基本知識(shí)、勞務(wù)分包管理的相關(guān)知識(shí)、勞務(wù)用工實(shí)名制管理、勞務(wù)糾紛處理辦法、社會(huì)保險(xiǎn)的基本知識(shí)、勞務(wù)管理計(jì)劃、勞務(wù)資格審查與培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管理、勞務(wù)糾紛處理、勞務(wù)資料管理。

勞務(wù)員崗位知識(shí)與專業(yè)技能 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書是建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員培訓(xùn)統(tǒng)編教材，依據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒布的《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員考核評(píng)價(jià)大綱》編寫。全書包括崗位知識(shí)和專業(yè)技能兩部分內(nèi)容。

勞務(wù)員崗位知識(shí)與專業(yè)技能 目錄

上篇  崗位知識(shí)  一、勞務(wù)員崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定    (一)勞務(wù)用工基本規(guī)定    (二)建筑勞務(wù)企業(yè)上崗證書的規(guī)定及種類    (三)建筑企業(yè)資質(zhì)制度的相關(guān)規(guī)定    (四)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的有關(guān)規(guī)定    (五)工傷事故處理程序    (六)勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制與實(shí)施  二、勞動(dòng)定額的基本知識(shí)    (一)勞動(dòng)定額基本原理    (二)勞動(dòng)定額的制定方法    (三)工作時(shí)間研究  三、勞動(dòng)力需求計(jì)劃    (一)施工勞動(dòng)力的類型和結(jié)構(gòu)特點(diǎn)    (二)勞動(dòng)力需求計(jì)劃    (三)勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制方法    (四)勞動(dòng)力計(jì)劃平衡方法  四、勞動(dòng)合同的基本知識(shí)    (一)勞動(dòng)合同的種類和內(nèi)容    (二)勞動(dòng)合同審查的內(nèi)容和要求    (三)勞動(dòng)合同的實(shí)施和管理    (四)勞動(dòng)合同的法律效力  五、勞務(wù)分包管理的相關(guān)知識(shí)    (一)勞務(wù)分包管理的一般規(guī)定    (二)勞務(wù)招投標(biāo)管理    (三)勞務(wù)分包作業(yè)管理    (四)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)    (五)勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算與支付  六、勞務(wù)用工實(shí)名制管理    (一)實(shí)名制管理的作用和主要內(nèi)容    (二)各類企業(yè)實(shí)名制管理的內(nèi)容和重點(diǎn)    (三)實(shí)名制備案系統(tǒng)管理程序  七、勞務(wù)糾紛處理辦法    (一)勞務(wù)糾紛常見(jiàn)形式    (二)勞務(wù)糾紛調(diào)解程序    (三)勞務(wù)糾紛解決方法    (四)勞務(wù)工資糾紛緊急預(yù)案  八、社會(huì)保險(xiǎn)的基本知識(shí)    (一)社會(huì)保險(xiǎn)的依據(jù)與種類    (二)社會(huì)保險(xiǎn)的管理下篇  專業(yè)技能  九、勞務(wù)管理計(jì)劃    (一)編制勞務(wù)用工需求量計(jì)劃    (二)編制勞務(wù)管理計(jì)劃    (三)編制勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃  十、勞務(wù)資格審查與培訓(xùn)    (一)勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)驗(yàn)證    (二)勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格的核驗(yàn)    (三)勞務(wù)分包合同的評(píng)審    (四)勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)    (五)勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施  十一、勞動(dòng)合同管理    (一)勞動(dòng)合同的規(guī)范性審查    (二)勞務(wù)分包款的核實(shí)    (三)勞務(wù)人員工資核實(shí)    (四)勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬的建立  十二、勞務(wù)糾紛處理    (一)編制勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急預(yù)案    (二)組織實(shí)施勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急預(yù)案    (三)處理勞務(wù)糾紛    (四)參與工傷事故善后處理工作  十三、勞務(wù)資料管理    (一)收集、整理勞務(wù)管理資料    (二)編制勞務(wù)管理資料檔案主要參考文獻(xiàn)
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