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商學(xué)精要(第8版)(工商管理經(jīng)典譯叢) 版權(quán)信息
- ISBN：9787300175812
- 條形碼：9787300175812 ; 978-7-300-17581-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
商學(xué)精要(第8版)(工商管理經(jīng)典譯叢) 本書特色
《工商管理經(jīng)典譯叢:商學(xué)精要(第8版)》適合用作經(jīng)管專業(yè)學(xué)生企業(yè)慨論、商學(xué)導(dǎo)論等課程的教材,也適合作為企業(yè)管理人員的培訓(xùn)用書,還可供對企業(yè)管理感興趣的讀者閱讀參考。
商學(xué)精要(第8版)(工商管理經(jīng)典譯叢) 內(nèi)容簡介
本書以深入淺出的方式，闡釋了企業(yè)的各項經(jīng)營活動、管理原則與管理技能，突出了企業(yè)管理的*新趨勢與嶄新的企業(yè)管理實務(wù)，包括全球化、文化差異、科技化、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)精神與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)等。
商學(xué)精要(第8版)(工商管理經(jīng)典譯叢) 目錄
目 錄 第Ⅰ篇 當代商務(wù)世界 （1）
第1章 美國的商務(wù)環(huán)境 （3）
1.1 企業(yè)的概念和利潤的概念 （4）
1.2 企業(yè)的外部環(huán)境 （5）
1.3 經(jīng)濟制度 （7）
1.4 市場體制經(jīng)濟學(xué) （10）
1.5 經(jīng)濟指標 （15）
第2章 企業(yè)道德和社會責任 （24）
2.1 工作場所中的道德問題 （25）
2.2 社會責任 （31）
2.3 社會責任的領(lǐng)域 （33）
2.4 實施社會責任項目 （39）
2.5 社會責任和小企業(yè) （41）
第3章 企業(yè)家精神、新企業(yè)和企業(yè)所有權(quán) （43）
3.1 什么是小企業(yè) （44）
3.2 企業(yè)家精神 （47）
3.3 創(chuàng)辦和經(jīng)營新企業(yè) （49）
3.4 小企業(yè)創(chuàng)立的趨勢以及新創(chuàng)小企業(yè)的成敗 （52）
3.5 非公司制企業(yè)所有權(quán) （55）
3.6 公司制企業(yè) （57
第4章 全球商務(wù)環(huán)境 （63）
4.1 當代全球經(jīng)濟 （64）
4.2 國際企業(yè)管理 （74）
4.3 國際貿(mào)易壁壘 （79
第Ⅱ篇 企業(yè)的管理 （83）
第5章 企業(yè)管理 （85）
5.1 誰是管理者 （86）
5.2 管理過程 （87）
5.3 管理者的類型 （89）
5.4 基本的管理技能 （91）
5.5 戰(zhàn)略管理:設(shè)定目標和制定戰(zhàn)略 （93）
5.6 應(yīng)變計劃和危機管理 （98）
5.7 管理與企業(yè)文化 （100）
第6章 企業(yè)的組織 （102）
6.1 什么是組織結(jié)構(gòu)? （103）
6.2 組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素 （104）
6.3 構(gòu)建決策層次模型 （108）
6.4 組織結(jié)構(gòu)的基本形式 （112）
6.5 非正式組織 （118
第7章 運營管理和質(zhì)量 （120）
7.1 如今運營有何含義 （121）
7.2 通過運營創(chuàng)造價值 （122）
7.3 作為運營引擎的企業(yè)戰(zhàn)略 （124）
7.4 運營規(guī)劃 （126）
7.5 運營進度表的編制 （131）
7.6 運營控制 （133）
7.7 質(zhì)量改進和全面質(zhì)量管理 （134）
7.8 通過供應(yīng)鏈實現(xiàn)增值 （137）
第Ⅲ篇 組織中的人 （141）
第8章 員工行為與激勵 （143）
8.1 員工行為模式 （144）
8.2 員工中的個體差異 （146）
8.3 員工與工作的適配 （148）
8.4 激勵的基本概念和理論 （150）
8.5 增強員工激勵的策略和技巧 （155
第9章 領(lǐng)導(dǎo)與決策 （161）
9.1 領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì) （163）
9.2 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的早期研究 （164）
9.3 情境領(lǐng)導(dǎo)理論 （165）
9.4 追隨者眼中的領(lǐng)導(dǎo)力 （166）
9.5 領(lǐng)導(dǎo)工作中的特殊問題 （167）
9.6 領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)的變化 （169
9.7 新出現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)問題 （170）
9.8 領(lǐng)導(dǎo)、管理與決策 （172）
第10章 人力資源管理與勞資關(guān)系 （178）
10.1 人力資源管理的基本原理 （179）
10.2 組織的人員配置 （181）
10.3 對員工隊伍的培養(yǎng) （184）
10.4 薪酬與福利 （185）
10.5 人力資源管理的法律環(huán)境 （188
10.6 變化中的工作場所面臨的新挑戰(zhàn) （191）
10.7 應(yīng)對有組織的勞動力 （193）
10.8 集體談判 （194
第Ⅳ篇 市場營銷原理 （199）
第11章 營銷過程與消費者行為 （201）
11.1 什么是營銷 （202
11.2 目標營銷與市場細分 （208）
11.3 理解消費者行為 （209）
11.4 組織營銷與購買行為 （211
11.5 什么是產(chǎn)品 （212
11.6 開發(fā)新產(chǎn)品 （214）
11.7 產(chǎn)品的識別 （216
11.8 國際營銷組合 （219）
11.9 小企業(yè)及其營銷組合 （220）
第12章 定價、分銷和產(chǎn)品促銷 （223
12.1 確定價格 （224
12.2 定價戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù) （227）
12.3 分銷組合 （228
12.4 批發(fā) （230
12.5 零售 （230）
12.6 物流 （234）
12.7 促銷的重要性 （236）
第Ⅴ篇 信息管理 （243）
第13章 商務(wù)信息技術(shù) （245
13.1 信息技術(shù)的影響 （246）
13.2 信息技術(shù)基礎(chǔ)構(gòu)件:企業(yè)資源 （250）
13.3 信息系統(tǒng):駕馭信息技術(shù)的競爭力 （254）
13.4 信息技術(shù)風(fēng)險與威脅 （258）
13.5 信息技術(shù)保護措施 （260
第14章 會計和會計信息的作用 （263）
14.1 什么是會計 誰使用會計信息 （264
14.2 誰是會計 他們干些什么 （265）
14.3 會計等式 （269
14.4 財務(wù)報表 （270
14.5 報告標準與實踐 （275）
14.6 分析財務(wù)報表 （276）
14.7 把職業(yè)道德帶入會計等式 （279
第Ⅵ篇 財務(wù)問題 （283）
第15章 貨幣與銀行業(yè)務(wù) （285 ）
15.1 貨幣是什么 （286
15.2 美國的金融體系 （289）
15.3 聯(lián)邦儲備系統(tǒng) （294）
15.4 變革中的貨幣與銀行體系 （298）
15.5 國際銀行與金融業(yè)務(wù) （302）
第16章 管理財務(wù) （304）
16.1 資本增長*大化 （305）
16.2 風(fēng)險—回報率關(guān)系 （315）
16.3 為商業(yè)公司融資 （318）
16.4 成為公開上市的公司 （321）
16.5 選擇股權(quán)還是債務(wù)資本 （323）
附錄1 風(fēng)險管理 （326）
附錄2 商業(yè)的法律環(huán)境 （329）
附錄3 個人理財 （336）
注 釋 （349
術(shù)語表 （362）
譯后記 （388）
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商學(xué)精要(第8版)(工商管理經(jīng)典譯叢) 節(jié)選
《工商管理經(jīng)典譯叢:商學(xué)精要(第8版)》適合用作經(jīng)管專業(yè)學(xué)生企業(yè)慨論、商學(xué)導(dǎo)論等課程的教材,也適合作為企業(yè)管理人員的培訓(xùn)用書,還可供對企業(yè)管理感興趣的讀者閱讀參考。
商學(xué)精要(第8版)(工商管理經(jīng)典譯叢) 作者簡介
作者:(美國)羅納德·J·埃伯特(Rollald J.Ebert)(美國)里基·W·格里芬(Pdcky W.Griffhl) 譯者:蘇麗文
羅納德·J·埃伯特(Rollald J.Ebert),美國密蘇里—哥倫比亞大學(xué)榮譽退休教授,決策科學(xué)學(xué)會前主席,Journal of Operations Management編輯。有著30多年的教學(xué)經(jīng)驗,曾在美國華盛頓大學(xué)、密蘇里大學(xué),羅馬尼亞Lucian Blaga大學(xué),意大利Consortium International大學(xué)等大學(xué)執(zhí)教。
里基·W·格里芬(Pdcky W.Griffhl),美國得克薩斯A&M大學(xué)MAYS商學(xué)院管理學(xué)杰出教授、常務(wù)副院長,美國管理學(xué)會組織行為學(xué)部主任兼西南區(qū)主席。其研究成果發(fā)表于Academy of Management Review\Academy of Management Journal\Administrative ScienceQuarterly等一流學(xué)術(shù)刊物。
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