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組織工作改革創(chuàng)新案例·第4輯 版權(quán)信息
- ISBN：9787509904022
- 條形碼：9787509904022 ; 978-7-5099-0402-2
- 裝幀：暫無
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
組織工作改革創(chuàng)新案例·第4輯 本書特色
《組織工作改革創(chuàng)新案例(第4輯)》由黨建讀物出版社出版。
組織工作改革創(chuàng)新案例·第4輯 內(nèi)容簡(jiǎn)介
《組織工作改革創(chuàng)新案例(第4輯)》介紹了推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新，需要有像擰螺絲釘那樣的鍥而不舍精神，一環(huán)緊扣一環(huán)，不斷興利除弊。因?yàn)槿魏胃母锒紩?huì)有利有弊，不可能一步到位、一勞永逸。比如，民主推薦有效擴(kuò)大了干部工作中的民主，但也附帶產(chǎn)生了拉票現(xiàn)象和老好人現(xiàn)象。我們堅(jiān)決整治拉票之風(fēng)，完善民主推薦制度，重用敢于堅(jiān)持原則的干部，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，鞏固了這項(xiàng)改革的成果。組織工作改革創(chuàng)新和黨的事業(yè)發(fā)展一樣，沒有止境。改革*難的是削減自己手中的權(quán)力，放棄既得的利益。這些年組織部門解放思想、帶頭改革，起到了很好的表率示范作用。我們要進(jìn)一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，堅(jiān)定不移地推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新，不動(dòng)搖、不懈怠、不停步，為全面建成小康社會(huì)和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
組織工作改革創(chuàng)新案例·第4輯 節(jié)選
《組織工作改革創(chuàng)新案例(第4輯)》由黨建讀物出版社出版。
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