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明智戰(zhàn)略 愚蠢戰(zhàn)略

明智戰(zhàn)略 愚蠢戰(zhàn)略

出版社：中國電力出版社出版時間：2014-01-01
開本： 大32開 頁數(shù)： 172
本類榜單：管理銷量榜
中 圖 價:¥16.0(4.1折) 定價  ¥39.0 登錄后可看到會員價
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明智戰(zhàn)略 愚蠢戰(zhàn)略 版權(quán)信息

  • ISBN：9787512343344
  • 條形碼：9787512343344 ; 978-7-5123-4334-4
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

明智戰(zhàn)略 愚蠢戰(zhàn)略 本書特色

企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展來自于正確的戰(zhàn)略。對于如何在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中獲取并保持競爭優(yōu)勢，這本書給出了一個令人信服的答案。該書總結(jié)出五種類型的重大戰(zhàn)略舉措，即恢復(fù)均衡發(fā)展、恢復(fù)盈利能力、力爭增長、重啟增長和發(fā)現(xiàn)新模式，并通過大量的案例資料對它們進行充分的論證。因此，該書既可以是中國企業(yè)高管層培訓(xùn)和學(xué)術(shù)問題的研究資料，也可以成為普通讀者的良師益友。 項凱標 北京大學(xué)市場經(jīng)濟研究中心研究員 北大縱橫管理咨詢集團合伙人 本書采用國際著名企業(yè)翔實的案例資料，分析并揭示了企業(yè)在發(fā)展過程中的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變要點及其結(jié)果，這對于中國企業(yè)實施兼并重組戰(zhàn)略具有較高的借鑒價值。 周紹妮 中國企業(yè)兼并重組研究中心研宅員 北京交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院副教授 那些家喻戶曉的大企業(yè)也會失敗，也會破產(chǎn)，而另一些企業(yè)則會在危機時刻涅槃重生。我們能否從企業(yè)明智和愚蠢的戰(zhàn)略舉措中學(xué)到些什么 這本書告訴我們應(yīng)該如何運用明智的心理、戰(zhàn)略和風險管理成功地實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。還猶豫什么，快去閱讀它吧! 雷納托·法斯賓德(Renato Fassbind) 瑞士信貸(Credit suisse)財務(wù)總監(jiān)

明智戰(zhàn)略 愚蠢戰(zhàn)略 內(nèi)容簡介

　　本書以歐洲*大燕麥制造商歐特力公司為故事背景，結(jié)合國際知名企業(yè)如蘋果公司、威普羅公司等發(fā)展歷程中明智的和愚蠢的戰(zhàn)略突破案例，生動形象地展現(xiàn)了企業(yè)中普遍適用的五種戰(zhàn)略舉措，并總結(jié)出成功戰(zhàn)略突破的三大關(guān)鍵，即明智的戰(zhàn)略、明智的心理、明智的風險控制。本書旨在幫助企業(yè)管理者更好地把握戰(zhàn)略突破的風險，并避免容易陷入的心理陷阱，從而成功實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

明智戰(zhàn)略 愚蠢戰(zhàn)略 目錄


致謝
引言
第1章  發(fā)現(xiàn)新模式
  警惕機會主義傲慢心理
  威普羅公司：機會主義及其實踐
  基于經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)
  發(fā)現(xiàn)新模式的秘訣
第2章  力爭增長
  警惕自內(nèi)而外的推斷
  蘋果公司：不臆斷需求，努力為客戶創(chuàng)造價值
  讓新產(chǎn)品的推出創(chuàng)造價值
  力爭增長的秘訣
第3章  恢復(fù)均衡發(fā)展
  警惕自我陶醉式地否認
  匯豐銀行：客觀地面對現(xiàn)實
  真正的調(diào)整
  恢復(fù)均衡發(fā)展的秘訣
第4章  重啟增長
  警惕“跟風式”模仿
  道康寧公司：不要模仿要獨特
  獨特的重新定位
  重啟增長的秘訣
第5章  恢復(fù)盈利能力
  警惕加大“賭注”
  abb：大膽簡化
  大膽重組
  恢復(fù)盈利能力的秘訣
第6章  明智戰(zhàn)略舉措的秘訣
  明智的戰(zhàn)略
  三思而后行
  明智的心理
  不要落入自負的陷阱
  明智的風險管理
  不要“跳”，學(xué)會“跑”
尾聲
注釋
譯后記
展開全部

明智戰(zhàn)略 愚蠢戰(zhàn)略 作者簡介

保羅·斯特雷貝爾，瑞士管理發(fā)展學(xué)院教授，主要研究方向為戰(zhàn)略變革管理。他個人與很多高層管理團隊有過合作，并經(jīng)常作為研討會的主講人就戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變發(fā)表主題演說，合作過的跨國公司包括諾基亞、瑞士電信公司和瑞士信貸集團等。他出版過6本書，并在頂級商業(yè)期刊上發(fā)表論文，2004年被獵頭顧問協(xié)會授予最佳領(lǐng)導(dǎo)力研究獎。 安妮-瓦萊麗·奧爾森，IMD助理研究員，主要研究方向為企業(yè)戰(zhàn)略、并購及跨國企業(yè)的人事管理面臨的挑戰(zhàn)等。她還擁有豐富的實踐經(jīng)驗，曾在輝瑞（財富500強公司之一，是一家擁有150年輝煌歷史的跨國制藥公司）和國際奧委會負責營銷工作。

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