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基于合作效率的公司治理研究 版權信息
- ISBN：9787811285376
- 條形碼：9787811285376 ; 978-7-81128-537-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
基于合作效率的公司治理研究 本書特色
企業(yè)存在和發(fā)展的關鍵不僅在于交易成本的節(jié)約，更在于要素所有者相互合作能夠創(chuàng)造出企業(yè)合作剩余，公司治理的目標不僅僅是保護某些利益相關者的利益，而是要促進他們之間的合作，實現(xiàn)合作剩余的*大化。陳赤平編著的《基于合作效率的公司治理研究》從企業(yè)合作效率的視角，運用契約理論、博弈論與社會資本理論等分析工具，并借助實證研究方法對公司治理問題進行研究，不僅對公司治理理論的研究具有較強的學術價值，對現(xiàn)實的企業(yè)改革也具有較強的指導意義。
基于合作效率的公司治理研究 內容簡介
企業(yè)存在和發(fā)展的關鍵不僅在于交易成本的節(jié)約，更在于要素所有者相互合作能夠創(chuàng)造出企業(yè)合作剩余，公司治理的目標不僅僅是保護某些利益相關者的利益，而是要促進他們之間的合作，實現(xiàn)合作剩余的*大化。本書從企業(yè)合作效率的視角，運用契約理論、博弈論與社會資本理論等分析工具，并借助實證研究方法對公司治理問題進行研究，不僅對公司治理理論的研究具有較強的學術價值，對現(xiàn)實的企業(yè)改革也具有較強的指導意義。
基于合作效率的公司治理研究 目錄
**章 導論
**節(jié) 選題的背景與意義
第二節(jié) 研究思路和主要框架
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 創(chuàng)新與不足
**篇 企業(yè)的分工協(xié)作與合作剩余
第二章 分工、協(xié)作與合作剩余的創(chuàng)造——馬克思企業(yè)理論分析框架的一般化
**節(jié) 馬克思企業(yè)理論的基本邏輯及其特殊性
第二節(jié) 馬克思企業(yè)理論分析框架一般化的必要性與可行性
第三節(jié) 馬克思企業(yè)理論的一般化分析框架
第四節(jié) 馬克思企業(yè)理論分析框架一般化的意義
第三章 企業(yè)合作剩余的分配與企業(yè)組織均衡
**節(jié) 企業(yè)合作剩余的分配及其影響因素
第二節(jié) 合作博弈關系與企業(yè)組織均衡
第三節(jié) 企業(yè)組織均衡的實現(xiàn)基礎
第二篇 契約的性質與公司治理的契約內涵
第四章 契約的不完全性質及其影響
**節(jié) 契約的分類及其不完全性質
第二節(jié) 契約不完全的主要原因
第三節(jié) 契約的不完全程度
第四節(jié) 契約不完全的經濟影響
第五章 企業(yè)的契約性質與治理的契約內涵
**節(jié) 企業(yè)的契約性質
第二節(jié) 契約的治理功能
第三節(jié) 公司治理的契約內涵
第三篇 企業(yè)利益相關者之間的合作關系
第六章 機構投資者治理與上市公司治理績效
**節(jié) 機構投資者影響公司治理績效的途徑
第二節(jié) 機構投資者影響上市公司績效的實證分析
第三節(jié) 統(tǒng)計描述和實證結果
第四節(jié) 我國機構投資者發(fā)展中存在的問題
第五節(jié) 培育機構投資者的對策思路
第七章 一般人力資本投資與剩余權利分享
**節(jié) 一般人力資本與企業(yè)合作剩余
第二節(jié) 一般人力資本分享企業(yè)剩余的依據(jù)
第三節(jié) 一般人力資本分享企業(yè)剩余的途徑
第四節(jié) 一般人力資本分享企業(yè)剩余的問題及建議
第八章 利益相關者壓力與企業(yè)社會責任
**節(jié) 企業(yè)社會責任與外部壓力的界定
第二節(jié) 外部壓力對企業(yè)履行社會責任的影響機理
第三節(jié) 指標測量與數(shù)據(jù)
第四節(jié) 實證檢驗
第五節(jié) 實證結論與政策建議
第四篇 企業(yè)合作關系的制度分析
第九章 制度、信任與企業(yè)合作關系
**節(jié) 制度的內涵及功能
第二節(jié) 制度信任與企業(yè)合作關系
第三節(jié) 社會規(guī)范對企業(yè)合作關系的影響
第十章 投資者和勞動者權益的制度保護
**節(jié) 投資者法律保護的差異性及其影響
第二節(jié) 投資者法律保護的完善
第三節(jié) 合作性勞動關系與勞動者權益保護
第四節(jié) 影響勞動者權益保護的原因及對策
第五篇 家族企業(yè)成長與家族企業(yè)治理
第十一章 家族企業(yè)治理結構演進與治理機制選擇
**節(jié) 家族企業(yè)成長中的社會資本治理
第二節(jié) 制度治理與社會資本治理的有機結合：演進趨勢
第三節(jié) 家族主義信任與家族企業(yè)治理
第四節(jié) 專業(yè)化分工與家族企業(yè)治理
第五節(jié) 家族企業(yè)治理機制選擇：一個綜合性分析框架
第十二章 家族企業(yè)網(wǎng)絡化演進與企業(yè)集群治理
**節(jié) 家族企業(yè)組織演進路徑的國際比較
第二節(jié) 家族企業(yè)網(wǎng)絡化演進的影響因素
第三節(jié) 企業(yè)集群的屬性與集群租金的產生
第四節(jié) 集群剩余與企業(yè)集群網(wǎng)絡治理
第五節(jié) 價值鏈剩余與企業(yè)集群價值鏈治理
第六節(jié) 企業(yè)集群三層次治理模式的構建
第六篇 知識的積累與知識型企業(yè)治理
第十三章 知識的積累與企業(yè)控制權的分配
**節(jié) 知識的轉移與知識的積累
第二節(jié) 企業(yè)合作博弈關系的動態(tài)調整
第三節(jié) 企業(yè)控制權的分散配置及其治理
第十四章 知識型企業(yè)的產生及其治理
**節(jié) 企業(yè)制度的演進和知識型企業(yè)的產生
第二節(jié) 知識型企業(yè)的特點及其合作博弈關系
第三節(jié) 知識型企業(yè)的剩余分配與權利配置
第四節(jié) 知識型企業(yè)治理機制的完善
參考文獻
后記
**節(jié) 選題的背景與意義
第二節(jié) 研究思路和主要框架
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 創(chuàng)新與不足
**篇 企業(yè)的分工協(xié)作與合作剩余
第二章 分工、協(xié)作與合作剩余的創(chuàng)造——馬克思企業(yè)理論分析框架的一般化
**節(jié) 馬克思企業(yè)理論的基本邏輯及其特殊性
第二節(jié) 馬克思企業(yè)理論分析框架一般化的必要性與可行性
第三節(jié) 馬克思企業(yè)理論的一般化分析框架
第四節(jié) 馬克思企業(yè)理論分析框架一般化的意義
第三章 企業(yè)合作剩余的分配與企業(yè)組織均衡
**節(jié) 企業(yè)合作剩余的分配及其影響因素
第二節(jié) 合作博弈關系與企業(yè)組織均衡
第三節(jié) 企業(yè)組織均衡的實現(xiàn)基礎
第二篇 契約的性質與公司治理的契約內涵
第四章 契約的不完全性質及其影響
**節(jié) 契約的分類及其不完全性質
第二節(jié) 契約不完全的主要原因
第三節(jié) 契約的不完全程度
第四節(jié) 契約不完全的經濟影響
第五章 企業(yè)的契約性質與治理的契約內涵
**節(jié) 企業(yè)的契約性質
第二節(jié) 契約的治理功能
第三節(jié) 公司治理的契約內涵
第三篇 企業(yè)利益相關者之間的合作關系
第六章 機構投資者治理與上市公司治理績效
**節(jié) 機構投資者影響公司治理績效的途徑
第二節(jié) 機構投資者影響上市公司績效的實證分析
第三節(jié) 統(tǒng)計描述和實證結果
第四節(jié) 我國機構投資者發(fā)展中存在的問題
第五節(jié) 培育機構投資者的對策思路
第七章 一般人力資本投資與剩余權利分享
**節(jié) 一般人力資本與企業(yè)合作剩余
第二節(jié) 一般人力資本分享企業(yè)剩余的依據(jù)
第三節(jié) 一般人力資本分享企業(yè)剩余的途徑
第四節(jié) 一般人力資本分享企業(yè)剩余的問題及建議
第八章 利益相關者壓力與企業(yè)社會責任
**節(jié) 企業(yè)社會責任與外部壓力的界定
第二節(jié) 外部壓力對企業(yè)履行社會責任的影響機理
第三節(jié) 指標測量與數(shù)據(jù)
第四節(jié) 實證檢驗
第五節(jié) 實證結論與政策建議
第四篇 企業(yè)合作關系的制度分析
第九章 制度、信任與企業(yè)合作關系
**節(jié) 制度的內涵及功能
第二節(jié) 制度信任與企業(yè)合作關系
第三節(jié) 社會規(guī)范對企業(yè)合作關系的影響
第十章 投資者和勞動者權益的制度保護
**節(jié) 投資者法律保護的差異性及其影響
第二節(jié) 投資者法律保護的完善
第三節(jié) 合作性勞動關系與勞動者權益保護
第四節(jié) 影響勞動者權益保護的原因及對策
第五篇 家族企業(yè)成長與家族企業(yè)治理
第十一章 家族企業(yè)治理結構演進與治理機制選擇
**節(jié) 家族企業(yè)成長中的社會資本治理
第二節(jié) 制度治理與社會資本治理的有機結合：演進趨勢
第三節(jié) 家族主義信任與家族企業(yè)治理
第四節(jié) 專業(yè)化分工與家族企業(yè)治理
第五節(jié) 家族企業(yè)治理機制選擇：一個綜合性分析框架
第十二章 家族企業(yè)網(wǎng)絡化演進與企業(yè)集群治理
**節(jié) 家族企業(yè)組織演進路徑的國際比較
第二節(jié) 家族企業(yè)網(wǎng)絡化演進的影響因素
第三節(jié) 企業(yè)集群的屬性與集群租金的產生
第四節(jié) 集群剩余與企業(yè)集群網(wǎng)絡治理
第五節(jié) 價值鏈剩余與企業(yè)集群價值鏈治理
第六節(jié) 企業(yè)集群三層次治理模式的構建
第六篇 知識的積累與知識型企業(yè)治理
第十三章 知識的積累與企業(yè)控制權的分配
**節(jié) 知識的轉移與知識的積累
第二節(jié) 企業(yè)合作博弈關系的動態(tài)調整
第三節(jié) 企業(yè)控制權的分散配置及其治理
第十四章 知識型企業(yè)的產生及其治理
**節(jié) 企業(yè)制度的演進和知識型企業(yè)的產生
第二節(jié) 知識型企業(yè)的特點及其合作博弈關系
第三節(jié) 知識型企業(yè)的剩余分配與權利配置
第四節(jié) 知識型企業(yè)治理機制的完善
參考文獻
后記
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