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中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告-邁向高收入國(guó)家進(jìn)程中的工作時(shí)間

中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告-邁向高收入國(guó)家進(jìn)程中的工作時(shí)間

出版社：北京師范大學(xué)出版社出版時(shí)間：2004-11-01
開本： 16開 頁(yè)數(shù)： 437
中 圖 價(jià):¥32.3(3.8折) 定價(jià)  ¥85.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告-邁向高收入國(guó)家進(jìn)程中的工作時(shí)間 版權(quán)信息

中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告-邁向高收入國(guó)家進(jìn)程中的工作時(shí)間 本書特色

本書為“當(dāng)代中國(guó)發(fā)展報(bào)告”之一，之前，已經(jīng)出版了2013年、2012年、2011年的《中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)報(bào)告》。 本書圍繞高等教育擴(kuò)展背景下的勞動(dòng)力市場(chǎng)變革，深入分析了起始于1999年的高等教育大規(guī)模擴(kuò)招，對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)究竟產(chǎn)生的影響。本書認(rèn)為，*近十多年，面對(duì)大幅度增加的人力資本，勞動(dòng)力市場(chǎng)已經(jīng)做出了多方面的調(diào)適，但與巨大的人力資本儲(chǔ)備相比，勞動(dòng)力市場(chǎng)仍需做進(jìn)一步的完善。本書*后指出，從國(guó)家層面上講，勞動(dòng)力市場(chǎng)政策制定的趨向是將高等教育擴(kuò)展所積累起的人力資本，切實(shí)轉(zhuǎn)化為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的重要源泉。

中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告-邁向高收入國(guó)家進(jìn)程中的工作時(shí)間 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書圍繞高等教育擴(kuò)展背景下的勞動(dòng)力市場(chǎng)變革，深入分析了起始于1999年的高等教育大規(guī)模擴(kuò)招，對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)究竟產(chǎn)生的影響。本書認(rèn)為，*近十多年，面對(duì)大幅度增加的人力資本，勞動(dòng)力市場(chǎng)已經(jīng)做出了多方面的調(diào)適，但與巨大的人力資本儲(chǔ)備相比，勞動(dòng)力市場(chǎng)仍需做進(jìn)一步的完善。本書*后指出，從國(guó)家層面上講，勞動(dòng)力市場(chǎng)政策制定的趨向是將高等教育擴(kuò)展所積累起的人力資本，切實(shí)轉(zhuǎn)化為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的重要源泉。

中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告-邁向高收入國(guó)家進(jìn)程中的工作時(shí)間 目錄

導(dǎo)論 **篇 我國(guó)勞動(dòng)者工作時(shí)間與政策選擇 **章 經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞動(dòng)者工作時(shí)間的國(guó)際經(jīng)驗(yàn) **節(jié) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段與工作時(shí)間特征 第二節(jié) 工作時(shí)間相關(guān)法律的演變 第三節(jié) 收入倍增期的工作時(shí)間特征 第二章 我國(guó)勞動(dòng)者工作時(shí)間特征 **節(jié) 工時(shí)制度逐步與世界接軌 第二節(jié) \"長(zhǎng)工時(shí)低收入\"與\"短工時(shí)高收入\"并存 第三節(jié) 過(guò)度勞動(dòng)伴隨工時(shí)閑置 第四節(jié) 男性\"長(zhǎng)工時(shí)\"與女性\"第二輪班\"并存 第五節(jié) 城鄉(xiāng)勞動(dòng)者工作時(shí)間差異大 第六節(jié) 特大城市勞動(dòng)者上下班時(shí)間長(zhǎng) 第七節(jié) 雇主比雇員工作時(shí)間長(zhǎng) 第八節(jié) 中國(guó)人假期時(shí)間遠(yuǎn)少于世界平均水平 第三章 實(shí)現(xiàn)體面工作時(shí)間的政策選擇 **節(jié) 過(guò)度勞動(dòng)的影響和原因分析 第二節(jié) 治理過(guò)度勞動(dòng)問(wèn)題的基本理念 第三節(jié) 治理過(guò)度勞動(dòng)問(wèn)題的政策設(shè)計(jì) 第二篇 典型群體工作時(shí)間問(wèn)題研究 第四章 北京市CBD知識(shí)員工過(guò)勞狀況調(diào)查研究 **節(jié) 問(wèn)卷的編制和問(wèn)卷信度分析 第二節(jié) 研究的結(jié)果分析 第三節(jié) 小結(jié) 第五章 青年白領(lǐng)加班現(xiàn)象研究：以北京市為例 **節(jié) 研究背景和文獻(xiàn)綜述 第二節(jié) 青年白領(lǐng)加班現(xiàn)狀分析 第三節(jié) 結(jié)論與政策建議 第六章 新生代農(nóng)民工工作時(shí)間及其影響因素 **節(jié) 引言及相關(guān)文獻(xiàn) 第二節(jié) 數(shù)據(jù)來(lái)源與數(shù)據(jù)描述 第三節(jié) 計(jì)量模型選擇與變量賦值 第四節(jié) 實(shí)證結(jié)果與分析 第五節(jié) 結(jié)論與政策建議 第七章 建筑和房地產(chǎn)業(yè)管理者加班情況調(diào)查 **節(jié) 引言 第二節(jié) 概念界定 第三節(jié) 建筑和房地產(chǎn)業(yè)管理者加班狀況的現(xiàn)狀分析 第四節(jié) 結(jié)論與政策建議 第八章 大學(xué)教師工作時(shí)問(wèn)影響因素的實(shí)證研究 **節(jié) 文獻(xiàn)回顧 第二節(jié) 研究框架設(shè)計(jì) 第三節(jié) 大學(xué)教師工作時(shí)間長(zhǎng)短的影響因素 第四節(jié) 大學(xué)教師工作時(shí)間分配的影響因素 第五節(jié) 大學(xué)教師工作時(shí)間長(zhǎng)短及其分配的回歸分析 第六節(jié) 假設(shè)驗(yàn)證與研究發(fā)現(xiàn) 第三篇 工作時(shí)間專題研究 第九章 工作時(shí)間與收入水平 **節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)變革下的工作時(shí)間 第二節(jié) 工作時(shí)間與收入水平關(guān)系的描述性分析 第三節(jié) 工作時(shí)間與收入水平關(guān)系的理論分析 第四節(jié) 結(jié)論與政策建議 第十章 過(guò)度勞動(dòng)與意外自然死亡 **節(jié) 引言 第二節(jié) 概念界定 第三節(jié) 各地區(qū)意外自然死亡現(xiàn)狀 第四節(jié) 過(guò)度勞動(dòng)與意外自然死亡 第五節(jié) 意外自然死亡的治理 第十一章 城市對(duì)勞動(dòng)時(shí)間價(jià)值的溢價(jià)影響：理論及中國(guó)的經(jīng)驗(yàn) **節(jié) 引言 第二節(jié) 文獻(xiàn)與理論回顧 第三節(jié) 數(shù)據(jù)與變量描述 第四節(jié) 回歸分析 第五節(jié) 結(jié)論與政策建議 第十二章 基于時(shí)間配置理論的我國(guó)居民無(wú)酬勞動(dòng)影響因素及價(jià)值分析 **節(jié) 引言 第二節(jié) 分析框架及基本假設(shè) 第三節(jié) 數(shù)據(jù)來(lái)源與描述性統(tǒng)計(jì)分析 第四節(jié) 無(wú)酬勞動(dòng)影響因素的計(jì)量分析 第五節(jié) 對(duì)無(wú)酬勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值的估算 第六節(jié) 結(jié)論與政策建議 第十三章 過(guò)度勞動(dòng)的國(guó)際比較 **節(jié) 過(guò)度勞動(dòng)相關(guān)概念 第二節(jié) 日本過(guò)度勞動(dòng)問(wèn)題 第三節(jié) 韓國(guó)過(guò)度勞動(dòng)問(wèn)題 第四節(jié) 英國(guó)和美國(guó)過(guò)度勞動(dòng)問(wèn)題 第五節(jié) 工作時(shí)間的國(guó)際比較 附錄 后記
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