書馨卡幫你省薪 2024個(gè)人購書報(bào)告 2024中圖網(wǎng)年度報(bào)告
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請 | 注冊
> >>
貓型員工的時(shí)代-超越自我實(shí)現(xiàn)夢想

貓型員工的時(shí)代-超越自我實(shí)現(xiàn)夢想

出版社:天津科學(xué)技術(shù)出版社出版時(shí)間:2010-07-01
開本: 32開 頁數(shù): 212
中 圖 價(jià):¥11.2(4.3折) 定價(jià)  ¥26.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
加入購物車 收藏
運(yùn)費(fèi)6元,滿39元免運(yùn)費(fèi)
?新疆、西藏除外
溫馨提示:5折以下圖書主要為出版社尾貨,大部分為全新(有塑封/無塑封),個(gè)別圖書品相8-9成新、切口
有劃線標(biāo)記、光盤等附件不全詳細(xì)品相說明>>
本類五星書更多>
買過本商品的人還買了

貓型員工的時(shí)代-超越自我實(shí)現(xiàn)夢想 版權(quán)信息

貓型員工的時(shí)代-超越自我實(shí)現(xiàn)夢想 本書特色

別再被老板奴役了!他需要你像狗一樣忠誠敬業(yè),他需要你像牛一樣任勞任怨,其實(shí)你只需要像貓一樣靈活應(yīng)對,在自己*擅長的領(lǐng)域內(nèi)磨爪霍霍,伺機(jī)而動(dòng)。   貓型人才像貓一樣反復(fù)無常,卻有著堅(jiān)韌不撥的毅力,能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來活力。正因?yàn)榇,貓型員工也成為被企業(yè)*看重的人才!   你是貓型員工嗎?你想成為貓型人才嗎?你想了解“對付”貓型員工的訣竅嗎?山本直人的《貓型員工的時(shí)代》里拯救一億上班奴的職場新觀念,*受員工推崇的幸福課,讓你在職場風(fēng)生水起!

貓型員工的時(shí)代-超越自我實(shí)現(xiàn)夢想 內(nèi)容簡介

★不再被老板奴役,卻反而成為了企業(yè)*看重的人才,《貓型員工的時(shí)代》作為*受員工歡迎的幸福課,拯救了一億上班奴的新觀念。教你做*受企業(yè)歡迎的貓型員工!   ★山本直人重磅出擊,《貓型員工的時(shí)代》反向勵(lì)志!拒絕洗腦!做不被老板奴役、卻備受企業(yè)重視的幸福員工。   ★貓型員工五大特質(zhì):   ★特質(zhì)1:討厭忙忙碌碌,該忙碌時(shí)絕不懈怠。   ★特質(zhì)2:只做擅長的事,抓住機(jī)會(huì)磨煉本領(lǐng)。   ★特質(zhì)3:工作生活并重,懂得及時(shí)自我調(diào)節(jié)。   ★特質(zhì)4:不要遙遠(yuǎn)目標(biāo),每天快樂才是根本。   ★特質(zhì)5:拒絕盲目奉獻(xiàn),注重自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。  

貓型員工的時(shí)代-超越自我實(shí)現(xiàn)夢想 目錄

前 言 你也可能是個(gè)貓型員工
 貓型員工逐漸增多
 貓型員工度測試
 貓型員工的特征
第章 為什么是貓型員工
 發(fā)現(xiàn)貓型員工
 增多的貓型人
 緝毒犬與緝毒貓
 胡蘿卜是沒用的
 不愿出人頭地的公務(wù)員們
 世紀(jì)的貓型員工
 刻板的根源
 “心靈泡沫”的后遺癥
 公司會(huì)回到世紀(jì)嗎
 詭異的工作論
第章 “自我實(shí)現(xiàn)”的謊言
 “自我實(shí)現(xiàn)”的幻覺
 能夠達(dá)成“自我實(shí)現(xiàn)”其實(shí)很幸運(yùn)
 令人眼花繚亂的獵頭廣告
 煽動(dòng)著所謂“職場生涯”的一群人
 平凡的重要性
第章 日本人勤奮嗎
 “黏土上司”存在的理由
 “毫無熱情”的日本人
 安逸、滿足的高中生
 “勤奮”神話的誕生
 深受“日本人本質(zhì)”的束縛
 勤奮的貧困
第章 貓型員工的規(guī)則
 信義重于忠誠,進(jìn)取重于升職
 鈴木一郎與老子
 “忙碌”與“慌忙”
 要獨(dú)當(dāng)一面,還是要一流
 工作只是生活的一部分
 與其登山爬坡,不如闊步平原
第章 “窩里橫”的員工會(huì)毀了公司
 依舊刺眼的“窩里橫”
 能囂張便囂張的人
 不愿冒風(fēng)險(xiǎn)的男權(quán)主義
 男權(quán)主義就是進(jìn)步至上
 貓型員工與時(shí)代的交匯
第章 如何駕馭貓型員工
 猜不透他們在想些什么
 不懂其實(shí)是正常的
 媒人的消失
 緊張與松弛之間的平衡
 駕馭貓型員工① 制造一個(gè)玩沙場
 讓貓型員工自行尋找有能力完成的事
 駕馭貓型員工② 不求回報(bào)
 培養(yǎng)對手
 駕馭貓型員工③ 相信自己,放任他們
 仰木教練是培養(yǎng)貓型員工的達(dá)人
 如何分辨?zhèn)呜埿蛦T工
第章 貓型人有機(jī)會(huì)改變世界嗎
 貓型人是突如其來的產(chǎn)物嗎
 工作價(jià)值、金錢與生活
 減弱歸屬感
 過度緊張
 作為一個(gè)場所的公司
 認(rèn)同“差不多就好”的觀念
 有的貓型員工也很努力
 不給員工灌輸公司的價(jià)值觀
 檢討批量錄用應(yīng)屆生的做法
 “提早化”所帶來的弊病
 選擇考試型,不如選擇交際型
 自己的事情要三思而后行
后 記 世界會(huì)貓型化嗎
 貓型化消費(fèi)
 令人憧憬的自然時(shí)代
 幸福的智慧
展開全部

貓型員工的時(shí)代-超越自我實(shí)現(xiàn)夢想 作者簡介

山本直人,1964年生于東京,慶應(yīng)義塾大學(xué)法學(xué)部畢業(yè)。   進(jìn)入聞名全球的博報(bào)堂公司后,先后從事文案、制作、研究開發(fā)、人事等工作,于2004年辭職,F(xiàn)任青山學(xué)院大學(xué)講師。   著有《不肯開口的年輕人和不肯聽話的上司》《賣不好是誰的錯(cuò)?》等。  

商品評論(0條)
暫無評論……
書友推薦
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服