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城市公共交通人力資源管理(2014年版)

城市公共交通人力資源管理(2014年版)

出版社:人民交通出版社出版時間:2014-08-01
開本: 16開 頁數(shù): 519
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥18.1(4.3折) 定價  ¥42.0 登錄后可看到會員價
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城市公共交通人力資源管理(2014年版) 版權(quán)信息

城市公共交通人力資源管理(2014年版) 內(nèi)容簡介

  《城市公共交通人力資源管理(2014年版)》主要針對城市公共交通管理人員編寫,包括人力資源與人力資源管理概述、企業(yè)人力資源的基礎(chǔ)管理、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系管理、績效管理、薪酬管理、社會保險、勞動安全與健康、人力資源統(tǒng)計、員工檔案管理、公交人力資源信息管理系統(tǒng)等內(nèi)容。  《城市公共交通人力資源管理(2014年版)》可作為公交企業(yè)內(nèi)部各類管理崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育的**教材,同時也可以作為高等職業(yè)教育的專業(yè)教材和各級管理人員的參考書。

城市公共交通人力資源管理(2014年版) 目錄

**章 人力資源與人力資源管理概述
**節(jié) 人力資源概述
第二節(jié) 人力資源管理概述
第三節(jié) 人力資源管理的理論基礎(chǔ)

第二章 企業(yè)人力資源的基礎(chǔ)管理
**節(jié) 人力資源規(guī)劃
第二節(jié) 組織機構(gòu)
第三節(jié) 勞動組織與勞動定額
第四節(jié) 職位分析
第五節(jié) 職位說明書的編制

第三章 招聘與配置
**節(jié) 員工招聘
第二節(jié) 招募的渠道與方法
第三節(jié) 員工甄選
第四節(jié) 員工調(diào)配

第四章 培訓(xùn)與開發(fā)
**節(jié) 人才管理概述
第二節(jié) 培訓(xùn)體系與規(guī)劃制定
第三節(jié) 培訓(xùn)日常運營管理
第四節(jié) 專業(yè)技術(shù)職務(wù)與職業(yè)資格制度
第五節(jié) 職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定
第六節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

第五章 勞動關(guān)系管理
**節(jié) 勞動合同管理
第二節(jié) 崗位聘任管理
第三節(jié) 工作時間與休假制度
第四節(jié) 員工獎懲制度
第五節(jié) 勞動爭議

第六章 績效管理
**節(jié) 績效管理概述
第=節(jié) 績效管理過程
第三節(jié) 績效溝通
第四節(jié) 公交企業(yè)績效管理

第七章 薪酬管理
**節(jié) 薪酬管理概述
第二節(jié) 政府對企業(yè)工資的宏觀調(diào)控
第三節(jié) 工資支付規(guī)定
第四節(jié) 企業(yè)工資制度
第五節(jié) 北京公共交通企業(yè)工資制度

第八章 社會保險
**節(jié) 社會保險概述
第二節(jié) 基本養(yǎng)老保險
第三節(jié) 基本醫(yī)療保險
第四節(jié) 失業(yè)保險
第五節(jié) 工傷保險
第六節(jié) 生育保險
第七節(jié) 企業(yè)補充保險
第八節(jié) 住房公積金
第九節(jié) 員工健康體檢

第九章 勞動安全與健康
**節(jié) 勞動安全與健康的概述
第二節(jié) 傷亡事故的處理與預(yù)防
第三節(jié) 勞動防護(hù)用品管理
第四節(jié) 特種作業(yè)人員管理
第五節(jié) 職業(yè)健康管理
第六節(jié) 工作壓力管理
第七節(jié) 職業(yè)著裝管理

第十章 人力資源統(tǒng)計
**節(jié) 人力資源統(tǒng)計及統(tǒng)計報表制度
第二節(jié) 人力資源統(tǒng)計及主要指標(biāo)
第三節(jié) 人工成本統(tǒng)計
第四節(jié) 人力資源統(tǒng)計分析

第十一章 員工檔案管理
**節(jié) 員工檔案的特點與作用
第二節(jié) 員工檔案管理辦法
第三節(jié) 員工檔案的保管與利用
第四節(jié) 檔案數(shù)字化管理

第十二章 公交人力資源信息管理系統(tǒng)
**節(jié) 基本概述
第二節(jié) 基礎(chǔ)模塊
第三節(jié) 業(yè)務(wù)模塊
第四節(jié) 決策支持
附錄 北京公共交通控股(集團(tuán))有限公司人員服裝
參考文獻(xiàn)
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