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供應(yīng)鏈企業(yè)間知識交易的創(chuàng)新效應(yīng)與契約機制

供應(yīng)鏈企業(yè)間知識交易的創(chuàng)新效應(yīng)與契約機制

作者：陳偉著
出版社：中國物資出版社出版時間：2015-04-01
開本： 16開 頁數(shù)： 159
本類榜單：管理銷量榜
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供應(yīng)鏈企業(yè)間知識交易的創(chuàng)新效應(yīng)與契約機制 版權(quán)信息

  • ISBN：9787504755704
  • 條形碼：9787504755704 ; 978-7-5047-5570-4
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

供應(yīng)鏈企業(yè)間知識交易的創(chuàng)新效應(yīng)與契約機制 本書特色

內(nèi)容簡介知識經(jīng)濟時代，共享知識資源進行合作創(chuàng)新成為供應(yīng)鏈中各成員企業(yè)創(chuàng)造新價值、節(jié)約成本、挖掘利潤的一個重要戰(zhàn)略。知識交易作為供應(yīng)鏈企業(yè)間知識共享和轉(zhuǎn)移的有效手段，可以降低供應(yīng)鏈成員企業(yè)獲取、創(chuàng)造知識的成本和風(fēng)險，提高知識的運用效率，協(xié)調(diào)和優(yōu)化供應(yīng)鏈成員企業(yè)的知識水平，從而有效促進供應(yīng)鏈的合作創(chuàng)新。 　　本書基于知識交易的決策主體視角，對供應(yīng)鏈企業(yè)間知識交易的三個關(guān)鍵性問題進行了研究：供應(yīng)鏈企業(yè)間的知識需求與知識交易方式、供應(yīng)鏈企業(yè)間知識交易的創(chuàng)新效應(yīng)、供應(yīng)鏈企業(yè)間知識交易的契約機制。首先，對供應(yīng)鏈中知識的屬性及其經(jīng)濟學(xué)特性、供應(yīng)鏈企業(yè)問的知識需求模型和層次模型等進行了分析，提出了供應(yīng)鏈企業(yè)間知識市場的構(gòu)成要素并對供應(yīng)鏈企業(yè)間知識市場的影響因素和知識交易方式進行了分析；其次，利用斯塔克爾伯格（stackelberg）兩階段動態(tài)博弈理論建立數(shù)理模型定量分析供應(yīng)鏈企業(yè)間知識交易的創(chuàng)新效應(yīng)，并利用結(jié)構(gòu)方程模型結(jié)合256家供應(yīng)鏈上下游企業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)對知識交易的創(chuàng)新效應(yīng)進行了實證檢驗；*后，運用委托代理理論設(shè)計了雙邊道德風(fēng)險下供應(yīng)鏈企業(yè)間知識交易的正式契約及關(guān)系契約激勵機制并通過實證研究驗證了契約機制的有效性。 　　本書是反映供應(yīng)鏈知識管理與知識共享理論研究的*新成果，對供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域和知識管理領(lǐng)域的研究人員、企業(yè)管理人員和有關(guān)政府部門人員有重要的參考價值。

供應(yīng)鏈企業(yè)間知識交易的創(chuàng)新效應(yīng)與契約機制 內(nèi)容簡介

知識經(jīng)濟時代，共享知識資源進行合作創(chuàng)新成為供應(yīng)鏈中各成員企業(yè)創(chuàng)造新價值、節(jié)約成本、挖掘利潤的一個重要戰(zhàn)略。知識交易作為供應(yīng)鏈企業(yè)間知識共享和轉(zhuǎn)移的有效手段，可以降低供應(yīng)鏈成員企業(yè)獲取、創(chuàng)造知識的成本和風(fēng)險，提高知識的運用效率，協(xié)調(diào)和優(yōu)化供應(yīng)鏈成員企業(yè)的知識水平，從而有效促進供應(yīng)鏈的合作創(chuàng)新。 本書基于知識交易的決策主體視角，對供應(yīng)鏈企業(yè)間知識交易的三個關(guān)鍵性問題進行了研究：供應(yīng)鏈企業(yè)間的知識需求與知識交易方式、供應(yīng)鏈企業(yè)間知識交易的創(chuàng)新效應(yīng)、供應(yīng)鏈企業(yè)間知識交易的契約機制。首先，對供應(yīng)鏈中知識的屬性及其經(jīng)濟學(xué)特性、供應(yīng)鏈企業(yè)間的知識需求模型和層次模型等進行了分析，提出了供應(yīng)鏈企業(yè)間知識市場的構(gòu)成要素并對供應(yīng)鏈企業(yè)間知識市場的影響因素和知識交易方式進行了分析；其次，利用斯塔克爾伯格(Stackelberg)兩階段動態(tài)博弈理論建立數(shù)理模型定量分析供應(yīng)鏈企業(yè)間知識交易的創(chuàng)新效應(yīng)，并利用結(jié)構(gòu)方程模型結(jié)合256家供應(yīng)鏈上下游企業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)對知識交易的創(chuàng)新效應(yīng)進行了實證檢驗；*后，運用委托代理理論設(shè)計了雙邊道德風(fēng)險下供應(yīng)鏈企業(yè)間知識交易的正式契約及關(guān)系契約激勵機制并通過實證研究驗證了契約機制的有效性。 本書是反映供應(yīng)鏈知識管理與知識共享理論研究的*新成果，對供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域和知識管理領(lǐng)域的研究人員、企業(yè)管理人員和有關(guān)政府部門人員有重要的參考價值。

供應(yīng)鏈企業(yè)間知識交易的創(chuàng)新效應(yīng)與契約機制 目錄

**章　緒論
  **節(jié)　研究背景及問題提出
  第二節(jié)　研究目的及研究意義
  第三節(jié)　研究框架及主要內(nèi)容
  第四節(jié)　研究特色及創(chuàng)新之處
第二章　基礎(chǔ)理論與文獻綜述
  **節(jié)　研究所涉及的基礎(chǔ)理論
  第二節(jié)　研究所涉領(lǐng)域文獻綜述
  第三節(jié)　本章　小結(jié)
第三章　供應(yīng)鏈企業(yè)間的知識需求與知識交易方式
  **節(jié)　供應(yīng)鏈企業(yè)間的知識及知識需求模型
  第二節(jié)　供應(yīng)鏈企業(yè)間的知識交易層次模型
  第三節(jié)　基于知識市場的供應(yīng)鏈企業(yè)問知識交易方式研究
  第四節(jié)　本章　小結(jié)
第四章　供應(yīng)鏈企業(yè)間知識交易的創(chuàng)新效應(yīng)
　**節(jié)　供應(yīng)鏈企業(yè)間知識交易創(chuàng)新效應(yīng)的數(shù)理分析
　第二節(jié)　供應(yīng)鏈企業(yè)間知識交易創(chuàng)新效應(yīng)的實證研究
　第三節(jié)　理論與實證研究結(jié)果比較分析
　第四節(jié)　本章　小結(jié)
第五章　供應(yīng)鏈企業(yè)間知識交易的契約機制
  **節(jié)　問題描述與模型假設(shè)
  第二節(jié)　供應(yīng)鏈企業(yè)間知識交易的正式契約
  第三節(jié)　供應(yīng)鏈企業(yè)間知識交易的關(guān)系契約
  第四節(jié)　供應(yīng)鏈企業(yè)間知識交易的契約性質(zhì)
  第五節(jié)　供應(yīng)鏈企業(yè)間知識交易契約的算例
  第六節(jié)　本章　小結(jié)
第六章　供應(yīng)鏈企業(yè)間知識交易機制的實證研究
  **節(jié)　供應(yīng)鏈企業(yè)交易機制的概念模型
  第二節(jié)　供應(yīng)鏈企業(yè)交易機制的實證方案
  第三節(jié)　供應(yīng)鏈企業(yè)交易機制的實證結(jié)果
  第四節(jié)　理論與實證研究結(jié)果比較分析
  第五節(jié)　本章　小結(jié)
第七章　研究結(jié)論與展望
  **節(jié)　研究結(jié)論
  第二節(jié)　研究展望
參考文獻
附錄
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