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贏在起點(diǎn)-人資總監(jiān)寫給職場(chǎng)新人的成長(zhǎng)手記

贏在起點(diǎn)-人資總監(jiān)寫給職場(chǎng)新人的成長(zhǎng)手記

出版社:廣東經(jīng)濟(jì)出版社出版時(shí)間:2015-05-01
開本: 16開 頁數(shù): 247
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價(jià):¥25.9(7.2折) 定價(jià)  ¥36.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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贏在起點(diǎn)-人資總監(jiān)寫給職場(chǎng)新人的成長(zhǎng)手記 版權(quán)信息

贏在起點(diǎn)-人資總監(jiān)寫給職場(chǎng)新人的成長(zhǎng)手記 本書特色

為什么說“畢業(yè)5年決定人的一生”? 為什么別人的簡(jiǎn)歷一投,面試邀約不斷,自己的卻杳無音信? 為什么同樣是打一份工,別人卻能夠一夜“暴富”? 怎樣才能快速融入新公司,在復(fù)雜的同事關(guān)系中游刃有余? …… 贏在起點(diǎn),才能更好地贏在未來。關(guān)于職業(yè)選擇、公司平臺(tái)選擇、簡(jiǎn)歷制作技巧、面試技巧、職業(yè)晉升門道、職場(chǎng)溝通學(xué)問等,這里有你想要的一切答案。 本書為曾任世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)的尹劍峰老師和先后在知名企業(yè)從事人力資源管理工作的龍梅蘭老師合著作品,是他們的經(jīng)驗(yàn)之談、心血之作。本書融會(huì)了他們十幾年的職場(chǎng)切實(shí)體會(huì)與真實(shí)職場(chǎng)感悟,原創(chuàng)性和實(shí)操性極強(qiáng),能夠?yàn)樽x者朋友們指點(diǎn)職場(chǎng)發(fā)展路線

贏在起點(diǎn)-人資總監(jiān)寫給職場(chǎng)新人的成長(zhǎng)手記 內(nèi)容簡(jiǎn)介

今天若不贏在起點(diǎn),明天將被甩一條街!把握職場(chǎng)先機(jī)一時(shí),賽過埋頭苦干十年!一本小編看后亦相見恨晚的書,為你進(jìn)擊的職業(yè)發(fā)展之路保駕護(hù)航! 特色賣點(diǎn): ◎世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)之談、心血之作; ◎大量真實(shí)案例; ◎?qū)I(yè)職場(chǎng)指導(dǎo); ◎悉心細(xì)節(jié)指引

贏在起點(diǎn)-人資總監(jiān)寫給職場(chǎng)新人的成長(zhǎng)手記 目錄

**章 贏在起跑線上

1.人生的“三重境界”

2.擇業(yè)恰如選偶

3.職業(yè)是事業(yè)的“前奏”

4.用好你的“撒手锏”

5.小企業(yè)鍛煉,大企業(yè)發(fā)展

6.搭上讓你“暴富”的平臺(tái)

第二章 給簡(jiǎn)歷鍍上一層金

1.簡(jiǎn)歷≠簡(jiǎn)單經(jīng)歷

2.那些自埋的“地雷”

3.如何讓“獵人”兩眼放光

4.該“凸”的凸起來

5.“對(duì)號(hào)”簡(jiǎn)歷是這樣寫成的

6.簡(jiǎn)歷不是隨便投的

第三章 沖破面試關(guān)

1.仗無準(zhǔn)備,易成炮灰

2.守時(shí)**

3.面試官是這樣考你的

4.問題背后是有答案的

5.經(jīng)驗(yàn)不足,行嗎

6.那些面試的潛規(guī)則

第四章 描繪職業(yè)路線圖

1.畫出你的職業(yè)路線圖

2.停止幻想,立即行動(dòng)

3.不同年齡階段,做不同的事

4.快速“穿越”低層的崗位

5.職位不能“滑坡”

6.潛心一行,專注十年

第五章 塑造職業(yè)形象

1.告別大學(xué)時(shí)代的陋習(xí)

2.一表人才,兩套西裝

3.保持微笑,禮貌待人

4.做人坦蕩,做事干練

5.不遷怒,不二過

6.把身上的棱角磨平

第六章 圓通周圍的關(guān)系

1.拋卻“零和游戲”的思維

2.贈(zèng)人玫瑰,手留余香

3.勿做離群的“獨(dú)狼”

4.尊重下屬

5.學(xué)會(huì)與“復(fù)雜人物”相處

6.多跟領(lǐng)導(dǎo)談?wù)勑?/p>

第七章 活于溝通

1.工作就是“溝通,再溝通”

2.溝通,有“溝”才“通”

3.溝通從“心”開始

4.聽進(jìn)去,才能“講”出來

5.講究說話的藝術(shù)

6.讓老板知道你在做什么

第八章 把工作做到“點(diǎn)”上

1.工作不只是一碗飯

2.有計(jì)劃有思路地做事

3.工作不在花哨

4.**次就做對(duì)

5.尊重別人的“領(lǐng)土范圍”

6.與老板思維“高度一致”

第九章 清除技能短板

1.“單項(xiàng)冠軍”與“全能冠軍”

2.挖掘優(yōu)勢(shì),彌補(bǔ)短板

3.空有文憑是不夠的

4.高手是“打”出來的

5.跳出“職責(zé)”的框框

6.學(xué)習(xí)就是臺(tái)“發(fā)動(dòng)機(jī)”

第十章 找對(duì)晉升捷徑

1.自己發(fā)光,不要等別人磨光

2.小馬敢拉大車

3.?dāng)D進(jìn)公司的“人才梯隊(duì)”

4.讓老板欣賞你

5.時(shí)到,花自然便開

6.“騎驢找馬”

第十一章 維系工作熱情

1.有激情,才有生命力

2.拒做“炸黑了的油條”

3.像老板一樣“賣力”

4.生活與工作相融合

5.釋放自己,愉悅心情

6.遠(yuǎn)離亞健康

第十二章 成功駕馭自己

1.沉住氣

2.對(duì)自己“狠”一點(diǎn)

3.敢于當(dāng)責(zé)

4.改變自己,再去影響別人

5.讓優(yōu)秀成為習(xí)慣

6.活力源于創(chuàng)新
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贏在起點(diǎn)-人資總監(jiān)寫給職場(chǎng)新人的成長(zhǎng)手記 相關(guān)資料

這是一本值得職場(chǎng)新人仔細(xì)品讀的難得好書。

作者憑借多年人資閱歷和潛心研究,站在人資總監(jiān)的高度,結(jié)合豐富的實(shí)例,從職業(yè)與公司平臺(tái)的正確選擇,職業(yè)生涯的準(zhǔn)確定位、職業(yè)技能的快速提升,到工作技巧的熟練掌握等,循循善誘地向廣大職場(chǎng)人士詳述職業(yè)發(fā)展的正確之道。

相信本書能讓職場(chǎng)新人快速融入職場(chǎng),贏在起點(diǎn),甚至對(duì)打拼多年的職場(chǎng)人士提升其核心競(jìng)爭(zhēng)力,無疑也大有裨益。

                 ——田景仁 貴州民族大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博士

 

人生的成功是一連串選擇的結(jié)果,不同的職業(yè)選擇會(huì)刻畫你不同的人生軌跡。一個(gè)人成功的關(guān)鍵在于兩點(diǎn):一是走對(duì)路,二是沿著路的規(guī)劃堅(jiān)持下去。至于怎么做到,這本書做了完美的回答,可以說,它是一本不可多得的職業(yè)導(dǎo)航書。

——易本和 深圳正威國(guó)際集團(tuán)(世界500強(qiáng)企業(yè))總經(jīng)理

 

有人說,人是看不清自己的。想要看清自己就需要一面鏡子,而這本書就是一面鏡子,讓你看清自己,洗盡鉛華,成就職場(chǎng)人生!

——張龍 貴州民族大學(xué)學(xué)生

 

夢(mèng)想,注定是孤獨(dú)的旅程,人們?cè)跊_擊夢(mèng)想的時(shí)候,特別容易迷失自己。這本書就像夜空中最亮的星星一樣,有了它你就有了方向;人生在于奮斗、在于拼搏,但更在于理智地奮斗、智慧地拼搏,讀《贏在起點(diǎn)》,做人生職業(yè)起點(diǎn)的領(lǐng)跑者,贏在起點(diǎn),更贏在“終點(diǎn)”!

——董偉啟 云南大學(xué)學(xué)生

贏在起點(diǎn)-人資總監(jiān)寫給職場(chǎng)新人的成長(zhǎng)手記 作者簡(jiǎn)介

尹劍峰 華南理工大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)在讀博士,高級(jí)人力資源管理師。先后在深圳華盛集團(tuán)、深圳杰夫集團(tuán)、深圳正威國(guó)際集團(tuán)(世界500強(qiáng))等大型公司從事人力資源經(jīng)理、總監(jiān)工作近10年,現(xiàn)為貴州民族大學(xué)商學(xué)院教師,貴州省作家協(xié)會(huì)會(huì)員。曾出版《匯聚人才的N個(gè)錦囊》《做老板欣賞的員工》《世界500強(qiáng)總經(jīng)理的管理筆記》等暢銷書超過15部。   龍梅蘭 貴州民族大學(xué)傳媒社會(huì)學(xué)在讀碩士,先后在深圳駿業(yè)國(guó)際企業(yè)集團(tuán)、深圳科立達(dá)公司、上海時(shí)代光華(貴州分公司)等知名企業(yè)從事人力資源管理工作7年,曾在深圳大學(xué)成教學(xué)院、深圳百技培訓(xùn)等多家教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任特邀講師,擁有豐富的職場(chǎng)閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)

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