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基礎(chǔ)知識-人力資源管理師考試教材精編-企業(yè)人力資源管理師考試輔導用書

基礎(chǔ)知識-人力資源管理師考試教材精編-企業(yè)人力資源管理師考試輔導用書

出版社：中山大學出版社出版時間：2015-08-01
開本： 16開 頁數(shù)： 402
本類榜單：考試銷量榜
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基礎(chǔ)知識-人力資源管理師考試教材精編-企業(yè)人力資源管理師考試輔導用書 版權(quán)信息

  • ISBN：9787306052544
  • 條形碼：9787306052544 ; 978-7-306-05254-4
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

基礎(chǔ)知識-人力資源管理師考試教材精編-企業(yè)人力資源管理師考試輔導用書 本書特色

人力資源是企業(yè)*寶貴的資源，企業(yè)間的競爭歸根到底表現(xiàn)為人才的競爭。為了適應(yīng)勞動力市場對企業(yè)人力資源管理人員的需求，提高從業(yè)人員的技能，人力資源管理師考試輔導用書編寫組特意編寫了《人力資源管理師考試教材精編 ·基礎(chǔ)知識》一書，它適用于人力資源管理師一、二、三級考試。本書主要由三大部分組成，分別為專業(yè)知識、職業(yè)道德、常用法律手冊，整體闡述了作為一名人力資源管理師需要具備的三大要素：過硬的專業(yè)理論知識，基本文化素養(yǎng)和職業(yè)道德，法律法規(guī)的了解和運用。本書內(nèi)容精練、條理清晰、重點突出，以科學合理的圖表系統(tǒng)地覆蓋和歸納整理了考試大綱中所涉及的各個知識點？偟膩碚f，本書是參加各個級別人力資源管理師考試不可或缺的通關(guān)寶典，只要考生重點復習掌握，便可輕松駕馭考試，順利通關(guān)。

基礎(chǔ)知識-人力資源管理師考試教材精編-企業(yè)人力資源管理師考試輔導用書 內(nèi)容簡介

《人力資源管理師考試教材精編 ·基礎(chǔ)知識》適用于人力資源管理師一、二、三級考試，主要由三大部分組成，分別為專業(yè)知識、職業(yè)道德、常用法律手冊，整體闡述了作為人力資源管理師需要具備的三大要素：過硬的專業(yè)理論知識，基本文化素養(yǎng)和職業(yè)道德，法律法規(guī)的了解和運用。本書內(nèi)容精練、條理清晰、重點突出，以科學合理的圖表系統(tǒng)地覆蓋和歸納整理了考試大綱中所涉及的各個知識點，能夠迅速提升考生的專業(yè)應(yīng)試能力。

基礎(chǔ)知識-人力資源管理師考試教材精編-企業(yè)人力資源管理師考試輔導用書 目錄

目　　錄**編　專 業(yè) 知 識**章　勞動經(jīng)濟學**節(jié)　勞動經(jīng)濟學的研究對象和研究方法第二節(jié)　勞動力供給與需求第三節(jié)　完全競爭市場下的工資水平與工資結(jié)構(gòu)第四節(jié)　就業(yè)與失業(yè)第二章　勞動法**節(jié)　勞動法的體系第二節(jié)　勞動法律關(guān)系第三章　現(xiàn)代企業(yè)管理**節(jié)　企業(yè)戰(zhàn)略管理第二節(jié)　企業(yè)計劃與決策第三節(jié)　市場營銷第四章　管理心理與組織行為**節(jié)　個體心理與行為的分析第二節(jié)　工作團隊的心理與行為第三節(jié)　領(lǐng)導行為及其理論第四節(jié)　人力資源管理中的心理測量技術(shù)第五章　人力資源開發(fā)與管理**節(jié)　人力資源的基本理論第二節(jié)　人力資源開發(fā)第三節(jié)　現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理第二編　職 業(yè) 道 德第二章　道德與職業(yè)道德第二章　職業(yè)道德與企業(yè)發(fā)展第三章　職業(yè)道德與人自身的發(fā)展第四章　文明禮貌第五章　愛崗敬業(yè)第六章　誠實守信 第七章　辦事公道第八章　勤勞節(jié)儉第九章　遵紀守法第十章　團結(jié)互助第十一章　開拓創(chuàng)新 第十二章　職業(yè)道德修養(yǎng)第三編　常用法律手冊**章　法律中華人民共和國勞動法中華人民共和國工會法（修正）中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國公司法 中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法中華人民共和國就業(yè)促進法中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法中華人民共和國社會保險法中華人民共和國個人所得稅法中華人民共和國職業(yè)病防治法 中華人民共和國勞動合同法第二章　行政法規(guī)和規(guī)范性文件**節(jié)　綜合關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見關(guān)于非全日制用工若干問題的意見第二節(jié)　就業(yè)殘疾人就業(yè)條例外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定第三節(jié)　勞動合同與集體合同勞動合同法實施條例企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法集體合同規(guī)定關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知關(guān)于開展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商工作的意見勞務(wù)派遣行政許可實施辦法勞務(wù)派遣暫行規(guī)定第四節(jié)　工作時間與休息休假國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定《 國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》問題解答勞動部關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復函職工帶薪年休假條例企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法全國年節(jié)及紀念日放假辦法關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定（摘錄）企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法第五節(jié)　工資關(guān)于工資總額組成的規(guī)定工資支付暫行規(guī)定對《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補充規(guī)定工資集體協(xié)商試行辦法**工資規(guī)定建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知第六節(jié)　勞動保護企業(yè)職工傷亡事故分類標準未成年工特殊保護規(guī)定女職工勞動保護特別規(guī)定第八節(jié)　社會保險 1.綜合社會保險費征繳暫行條例實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定社會保險登記管理暫行辦法社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法社會保險基金先行支付暫行辦法在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法社會保險費申報繳納管理規(guī)定2.養(yǎng)老保險國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定企業(yè)年金試行辦法國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干具體問題的意見關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題的通知3.失業(yè)保險失業(yè)保險條例關(guān)于事業(yè)單位參加失業(yè)保險有關(guān)問題的通知失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知4.醫(yī)療保險國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定關(guān)于企業(yè)補充醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法5.工傷保險工傷保險條例衛(wèi)生計生委等4部門關(guān)于印發(fā)《職業(yè)病分類和目錄》的通知因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定關(guān)于勞動能力鑒定有關(guān)問題的通知關(guān)于工傷保險費率問題的通知工傷認定辦法非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法防暑降溫措施管理辦法關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見6.生育保險企業(yè)職工生育保險試行辦法關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費有關(guān)個人所得稅政策的通知第八節(jié)　勞動爭議處理與監(jiān)督檢查禁止使用童工規(guī)定勞動保障監(jiān)察條例社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法關(guān)于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定人事爭議處理規(guī)定勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則人力資源社會保障行政復議辦法企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定第九節(jié)　其他住房公積金管理條例關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導意見關(guān)于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知第三章　司法解釋**人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）**人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）**人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）**人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）**人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋**人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定**人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋參考文獻
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