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戰(zhàn)略管理:原理與案例

戰(zhàn)略管理:原理與案例

出版社：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社出版時(shí)間：2016-01-01
開本： 26cm 頁數(shù)： 162
本類榜單：管理銷量榜
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戰(zhàn)略管理:原理與案例 版權(quán)信息

  • ISBN：9787565421358
  • 條形碼：9787565421358 ; 978-7-5654-2135-8
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

戰(zhàn)略管理:原理與案例 本書特色

本書檢驗(yàn)了在公司競爭領(lǐng)域成功的管理過程、環(huán)境和執(zhí)行。這一版本精煉的內(nèi)容與現(xiàn)今的課程講授保持一致。當(dāng)然，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)過程模型、基于資源的模型以及股東理論仍然保留著。第六版新的內(nèi)容包括全括全球競爭范圍的戰(zhàn)略化、新增的全球化挑戰(zhàn)以及創(chuàng)業(yè)主題。這一精要版的特點(diǎn)是：采取更有效的方法，以給課程、實(shí)踐訓(xùn)練和相關(guān)閱讀留出時(shí)間；課文內(nèi)容利用了更多的戰(zhàn)略管理過程模式；以領(lǐng)先企業(yè)的實(shí)例來說明開發(fā)決策制定和分析技術(shù)的全球化主要觀點(diǎn)。

戰(zhàn)略管理:原理與案例 內(nèi)容簡介

本書檢驗(yàn)了在公司競爭領(lǐng)域成功的管理過程、環(huán)境和執(zhí)行。這一版本精煉的內(nèi)容與現(xiàn)今的課程講授保持一致。當(dāng)然，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)過程模型、基于資源的模型以及股東理論仍然保留著。第六版新的內(nèi)容包括全括全球競爭范圍的戰(zhàn)略化、新增的全球化挑戰(zhàn)以及創(chuàng)業(yè)主題。這一精要版的特點(diǎn)是：采取更有效的方法，以給課程、實(shí)踐訓(xùn)練和相關(guān)閱讀留出時(shí)間；課文內(nèi)容利用了更多的戰(zhàn)略管理過程模式；以領(lǐng)先企業(yè)的實(shí)例來說明開發(fā)決策制定和分析技術(shù)的全球化主要觀點(diǎn)。

戰(zhàn)略管理:原理與案例 目錄

第1章戰(zhàn)略管理過程1．1 什么是戰(zhàn)略管理1．2 戰(zhàn)略發(fā)展的選擇觀1．3 全球動(dòng)蕩環(huán)境下的戰(zhàn)略思維要點(diǎn)總結(jié)注釋 第2章外部環(huán)境21宏觀環(huán)境2．2 任務(wù)環(huán)境2．3 全球商業(yè)環(huán)境要點(diǎn)總結(jié)注釋 第3章組織資源和競爭優(yōu)勢3．1 內(nèi)部資源和能力的戰(zhàn)略價(jià)值3．2 價(jià)值鏈分析3．3 企業(yè)績效要點(diǎn)總結(jié)注釋 第4章戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)略方向4．1 戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)4．2 戰(zhàn)略方向4．3 組織價(jià)值觀和目的要點(diǎn)總結(jié)注釋 第5章事業(yè)部層面戰(zhàn)略5．1 一般事業(yè)部層面戰(zhàn)略5．2 競爭戰(zhàn)略5．3 國際背景下的戰(zhàn)略5．4 戰(zhàn)略隨時(shí)間的變化要點(diǎn)總結(jié)注釋 第6章公司戰(zhàn)略6．1 公司戰(zhàn)略的形成6．2 多元化方法6．3 組合管理要點(diǎn)總結(jié)注釋 第7章戰(zhàn)略實(shí)施7．1 職能戰(zhàn)略7．2 組織結(jié)構(gòu)7．3 組織文化和動(dòng)力7．4 扶植創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)要點(diǎn)總結(jié)注釋 第8章戰(zhàn)略控制與戰(zhàn)略重構(gòu)8．1 戰(zhàn)略控制系統(tǒng)8．2 戰(zhàn)略重構(gòu)8．3 應(yīng)對經(jīng)濟(jì)周期要點(diǎn)總結(jié)注釋附錄如何準(zhǔn)備戰(zhàn)略分析1．1 構(gòu)造環(huán)境分析1．2 構(gòu)造組織分析1．3 形成戰(zhàn)略計(jì)劃i．4 學(xué)生注意
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戰(zhàn)略管理:原理與案例 作者簡介

杰弗里·哈里森，在里士滿大學(xué)羅賓斯商學(xué)院任戰(zhàn)略管理方向的WDavidRobbins講席教授。在此之前，他曾在康奈爾大學(xué)擔(dān)任教職。哈里森博士曾幫助組建戰(zhàn)略管理協(xié)會利益相關(guān)者戰(zhàn)略利益集團(tuán)，并在該組織擔(dān)任多項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)角色。2011年，他與費(fèi)里曼（EdFreeman）聯(lián)合戰(zhàn)略管理協(xié)會和專攻管理領(lǐng)域的歐洲先進(jìn)研究機(jī)構(gòu)在巴塞羅那組織了一次關(guān)于利益相關(guān)者理論的特殊會議，會議吸引了來自超過24個(gè)國家的學(xué)者參加。他曾在《管理學(xué)會學(xué)報(bào)》委員會工作9年，現(xiàn)就職于《戰(zhàn)略管理期刊》編審委員會。哈里森博士與費(fèi)里曼曾受邀為《管理學(xué)會學(xué)報(bào)》與管理者學(xué)會編纂主題為利益相關(guān)者的特刊。哈里森博士的研究方向包括戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略倫理，尤其在戰(zhàn)略聯(lián)盟和利益相關(guān)者管理領(lǐng)域見長。

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