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信服才把事做好

信服才把事做好

作者：林大有
出版社：中國文史出版社出版時(shí)間：2016-04-01
開本： 16開 頁數(shù)： 278
本類榜單：管理銷量榜
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信服才把事做好 版權(quán)信息

  • ISBN：9787503450433
  • 條形碼：9787503450433 ; 978-7-5034-5043-3
  • 裝幀：暫無
  • 冊(cè)數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

信服才把事做好 本書特色

本書就贏在執(zhí)行、敢于承擔(dān)、接受挑戰(zhàn)、高效工作、創(chuàng)造業(yè)績、積極創(chuàng)新、嚴(yán)以律己、提升自己、永葆熱情九個(gè)方面對(duì)此展開深入淺出的論述，以時(shí)代脈搏為導(dǎo)向，生動(dòng)翔實(shí)的故事為依據(jù)，以高屋建瓴的視角，抽死剝繭般的分析，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)闡述了如何磨礪自己做一名企業(yè)的優(yōu)秀人才，取勝職場。為員工的生存發(fā)展貢獻(xiàn)良策。

信服才把事做好 內(nèi)容簡介

本書就贏在執(zhí)行、敢于承擔(dān)、接受挑戰(zhàn)、高效工作、創(chuàng)造業(yè)績、積極創(chuàng)新、嚴(yán)以律己、提升自己、永葆熱情九個(gè)方面對(duì)此展開深入淺出的論述，以時(shí)代脈搏為導(dǎo)向，生動(dòng)翔實(shí)的故事為依據(jù)，以高屋建瓴的視角，抽死剝繭般的分析，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)闡述了如何磨礪自己做一名企業(yè)的優(yōu)秀人才，取勝職場。為員工的生存發(fā)展貢獻(xiàn)良策。 

信服才把事做好 目錄

**章  學(xué)會(huì)用表情拉近同周圍人的距離表情是內(nèi)心世界的鏡子001詮釋職場中的表情禮儀003失敗在眼神上009微笑是*好的武器010學(xué)會(huì)用手勢(shì)表情達(dá)意013職場中謹(jǐn)防帶有五種面部表情的人015 第二章  善心與善意：讓人感到你的溫情職場中需要善念018善心如水，善意無限019心存善念，為別人留條路021心存善念，多行善覺舉022一片善念，改變自己的命運(yùn)023但行好事，莫問前程025心存善念得善終027總監(jiān)的善意提醒029 第三章  稱呼里面有講究職場稱謂不可亂叫一氣031職場中的稱謂禮儀033稱呼有風(fēng)險(xiǎn)，開口需謹(jǐn)慎036職場稱呼禮儀助你成功038關(guān)于辦公室里稱謂的職場調(diào)查040稱呼事小，學(xué)問事大042職場新人稱謂的“八項(xiàng)注意”043 第四章  傾聽多于說教傾聽的藝術(shù)046傾聽是*動(dòng)聽的語言047三個(gè)金人的故事049傾聽的3個(gè)技巧050傾聽是領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)053傾聽是*好的恭維056傾聽在人際關(guān)系中的作用058學(xué)會(huì)傾聽：“三到”和“三力”060 第五章  在工作時(shí)別摻個(gè)人壞情緒不要讓壞情緒影響你的工作063別讓壞情緒成為工作的死穴065四種典型的職場壞情緒06810招趕走職場壞情緒070你有多久沒哭過072把負(fù)面情緒變成生命的禮物073工作中需學(xué)會(huì)控制自己的情緒075 第六章  少責(zé)備與少抱怨的境界放棄抱怨，別讓陰影困擾你077職場無怨言，抱怨難成功079抱怨只是在為失敗找借口081抱怨會(huì)讓職場路越走越窄082把心從抱怨的“污水”里撈出來084六類上司不用去抱怨086抱怨一族職業(yè)難發(fā)展088不抱怨才會(huì)有新的開始090如何處理好下屬的抱怨092 第七章  尋找話題介入點(diǎn)八個(gè)技巧讓你跟同事有話聊095談話要注意場合096在辦公室談?wù)摴べY話題有技巧098你和同事之間有話題嗎100職場上一定要閉口不提的話104 第八章  學(xué)會(huì)贊賞別人學(xué)會(huì)欣賞同事的優(yōu)缺點(diǎn)107欣賞是一種修煉109職場中要學(xué)會(huì)贊美別人110贊賞的魅力113欣賞也是一種管理115學(xué)會(huì)恰當(dāng)運(yùn)用贊美117不要吝嗇你的贊美118贊賞是一種美德119贊賞別人其實(shí)需要技巧121如何正確地贊美別人123 第九章  真誠不是偽裝出來的辦公室里的真誠與偽真誠126成功就是用真誠去感動(dòng)他人127用真誠凝聚人才131真誠是一筆財(cái)富133與同事真誠友好相處的技巧135誠以待人得善終138 第十章  在*佳位置上釋放你的能量釋放能量要學(xué)會(huì)借勢(shì)140     如何在職場上發(fā)揮自己才能141在小公司里發(fā)揮自己的長處143用積極的心態(tài)去對(duì)待工作145找準(zhǔn)位置，釋放能量146在競爭中施展自己的優(yōu)勢(shì)149 第十一章  完美的人格精神展現(xiàn)塑造完美的人格魅力152收起你的鋒芒153全面提升職場人格魅力155人格魅力30秒養(yǎng)成術(shù)158領(lǐng)導(dǎo)人格魅力的八項(xiàng)修煉163 第十二章  親和力無處不在五種方式增添職場魅力170做一個(gè)有親和力的職場人172影響親和力的幾種行為174親和力為你的職場加分176親和力成就人生181親和力，拉近與新人的距離183親和力是一個(gè)人無形的魅力185 第十三章  溝通的力量溝通的重要性187基于對(duì)方的溝通才有效190有效的溝通是做好事情的基礎(chǔ)191好領(lǐng)導(dǎo)要懂得溝通193溝通：職場成功的必殺技195走出職場溝通困境198職場溝通中的6個(gè)常見誤區(qū)200 第十四章  把近期目標(biāo)告訴你的下屬：有目標(biāo)才有奮斗讓員工參與決策202讓員工參與目標(biāo)的設(shè)計(jì)206在企業(yè)中建立希望214充分發(fā)揮員工的能動(dòng)性216有目標(biāo)才有奮斗218蒙牛的目標(biāo)激勵(lì)體系219 第十五章  多給點(diǎn)兒掌聲與鮮花工作中,請(qǐng)多給予員工鼓勵(lì)223鼓勵(lì)是成功的靈丹妙藥224鼓勵(lì)員工的*佳方式226企業(yè)管理者應(yīng)該如何激勵(lì)員工227鼓勵(lì)員工的作用是什么231激勵(lì)員工不能只用“胡蘿卜”232鼓勵(lì)是*廉價(jià)的成本235 第十六章  學(xué)會(huì)自我批評(píng)職場人要善于自我批評(píng)238時(shí)刻進(jìn)行自我反省而非自我安慰239多一些自省就多一些快樂241自我批評(píng)的重要性242自省，走向成功的必經(jīng)之路244培養(yǎng)自己的反省態(tài)度245 第十七章  不要害怕爭議在爭議中施展自己的才能251做一個(gè)有爭議性的人253爭議的傳奇256如何面對(duì)爭議258在員工面前要適當(dāng)展示個(gè)性259激發(fā)80后員工的個(gè)性260堅(jiān)持個(gè)性比較容易成功263 第十八章  自信心的鑄造自信心的重要性265職場中保持堅(jiān)強(qiáng)的自信心267提升自信心的四種絕佳方法269自信心的力量271偉人背后的源動(dòng)力272成功源于自信274鑄造自信心277
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信服才把事做好 作者簡介

林大有，男，80年代生人，常年從事勵(lì)志類圖書的創(chuàng)作，由于犀利的文筆，通俗易懂的內(nèi)容，廣受眾多讀者的追捧，主要作品有《誰偷走了你的自信》《總比別人搶先一步》《修行術(shù)》等暢銷類圖書。

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