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我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體的就業(yè)積極行動(dòng)制度研究-積極促進(jìn)我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體就業(yè)的制度思考

我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體的就業(yè)積極行動(dòng)制度研究-積極促進(jìn)我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體就業(yè)的制度思考

出版社：西南交通大學(xué)出版社出版時(shí)間：2015-11-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 196
中 圖 價(jià):¥36.0(7.5折) 定價(jià)  ¥48.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體的就業(yè)積極行動(dòng)制度研究-積極促進(jìn)我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體就業(yè)的制度思考 版權(quán)信息

我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體的就業(yè)積極行動(dòng)制度研究-積極促進(jìn)我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體就業(yè)的制度思考 本書(shū)特色

就業(yè)積極行動(dòng)制度就是指對(duì)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體給予特殊保護(hù)和照顧的制度，張霞、劉勇、張小軍編著的《我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體的就業(yè)積極行動(dòng)制度研究--積極促進(jìn)我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體就業(yè)的制度思考》主要針對(duì)這一制度的起因、意義、**外研究現(xiàn)狀以及研究的目的和方法等進(jìn)行介紹。主要內(nèi)容有：對(duì)就業(yè)積極行動(dòng)制度的有關(guān)概念進(jìn)行界定；就實(shí)踐當(dāng)中對(duì)于就業(yè)積極行動(dòng)制度所存在的公平性和有效性爭(zhēng)議進(jìn)行分析，并提出建立我國(guó)就業(yè)積極行動(dòng)制度的總體構(gòu)想；對(duì)于如何建立針對(duì)殘疾人、女性勞動(dòng)者、青年勞動(dòng)者、高齡勞動(dòng)者以及農(nóng)民工的就業(yè)積極行動(dòng)制度進(jìn)行探討。

我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體的就業(yè)積極行動(dòng)制度研究-積極促進(jìn)我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體就業(yè)的制度思考 內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　就業(yè)積極行動(dòng)制度就是指對(duì)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體給予特殊保護(hù)和照顧的制度，《我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體的就業(yè)積極行動(dòng)制度研究：積極促進(jìn)我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體就業(yè)的制度思考》主要針對(duì)這一制度的起因、意義、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀以及研究的目的和方法等進(jìn)行介紹。主要內(nèi)容有：對(duì)就業(yè)積極行動(dòng)制度的有關(guān)概念進(jìn)行界定；就實(shí)踐當(dāng)中對(duì)于就業(yè)積極行動(dòng)制度所存在的公平性和有效性爭(zhēng)議進(jìn)行分析，并提出建立我國(guó)就業(yè)積極行動(dòng)制度的總體構(gòu)想；對(duì)于如何建立針對(duì)殘疾人、女性勞動(dòng)者、青年勞動(dòng)者、高齡勞動(dòng)者以及農(nóng)民工的就業(yè)積極行動(dòng)制度進(jìn)行探討。

我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體的就業(yè)積極行動(dòng)制度研究-積極促進(jìn)我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體就業(yè)的制度思考 目錄

導(dǎo)論
一、研究背景、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及研究意義
二、研究任務(wù)
三、研究目的、研究?jī)?nèi)容與研究方法

**章 就業(yè)積極行動(dòng)制度界說(shuō)
一、就業(yè)的概念
一、就業(yè)積極行動(dòng)制度的概念
二、就業(yè)積極行動(dòng)制度的對(duì)象——弱勢(shì)勞動(dòng)者群體的界定

第二章 就業(yè)積極行動(dòng)制度的必要性與建設(shè)我國(guó)就業(yè)積極行動(dòng)制度的
總體構(gòu)想
一、就業(yè)積極行動(dòng)制度之公平性分析
二、就業(yè)積極行動(dòng)制度之有效性分析
三、建立我國(guó)就業(yè)積極行動(dòng)制度的總體構(gòu)想

第三章 我國(guó)殘疾人就業(yè)積極行動(dòng)制度研究
一、殘疾人與殘疾人就業(yè)
二、促進(jìn)殘疾人就業(yè)積極行動(dòng)的必要性及其表現(xiàn)形式
三、我國(guó)殘疾人就業(yè)積極行動(dòng)的立法與政策考察
四、完善我國(guó)殘疾人就業(yè)積極行動(dòng)制度的建議

第四章 我國(guó)女性就業(yè)積極行動(dòng)制度研究
一、我國(guó)女性的就業(yè)現(xiàn)狀
一、我國(guó)現(xiàn)行女性就業(yè)的法律與政策考察
二、我國(guó)女性就業(yè)法律和政策存在的問(wèn)題
四、促進(jìn)我國(guó)女性就業(yè)的法律與政策建議

第五章 我國(guó)青年就業(yè)積極行動(dòng)制度研究
一“青年”的概念和“青年就業(yè)問(wèn)題
二、國(guó)外青年就業(yè)促進(jìn)法律與政策考察——以歐洲為例
三、完善我國(guó)青年就業(yè)促進(jìn)機(jī)制的建議

第六章 我國(guó)高齡勞動(dòng)者就業(yè)積極行動(dòng)制度研究
一、高齡勞動(dòng)者的界定及其就業(yè)弱勢(shì)地位
二、高齡勞動(dòng)者就業(yè)立法與政策考察
三、促進(jìn)我國(guó)高齡勞動(dòng)者就業(yè)的制度思考

第七章 我國(guó)農(nóng)民工就業(yè)積極行動(dòng)制度研究
一、農(nóng)民工與農(nóng)民工就業(yè)問(wèn)題概述
二、我國(guó)農(nóng)民工就業(yè)的制度障礙——戶(hù)籍制度
三、我國(guó)現(xiàn)有農(nóng)民工就業(yè)法律與政策考察
四、完善我國(guó)農(nóng)民工就業(yè)制度的建議

參考文獻(xiàn)
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我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體的就業(yè)積極行動(dòng)制度研究-積極促進(jìn)我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體就業(yè)的制度思考 節(jié)選

　。ㄒ唬﹩(wèn)題的提出　　一般情況下，在社會(huì)強(qiáng)勢(shì)群體與弱勢(shì)群體之間容易發(fā)生歧視，主要表現(xiàn)為前者歧視后者。而就業(yè)積極行動(dòng)制度在形式上則剛好反過(guò)來(lái)，它通常體現(xiàn)為對(duì)弱勢(shì)群體給予特殊的保護(hù)、照顧或優(yōu)惠，而這種特殊的保護(hù)、照顧或優(yōu)惠，并不能由社會(huì)強(qiáng)勢(shì)群體所享有，故表現(xiàn)為對(duì)傳統(tǒng)上強(qiáng)勢(shì)群體的歧視，積極行動(dòng)被稱(chēng)為反向歧視也即這個(gè)原因。當(dāng)前，在世界各國(guó)幾乎都有專(zhuān)門(mén)針對(duì)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體給予特別照顧的立法和政策，國(guó)際法方面，國(guó)際勞工組織以及其他一些地區(qū)性組織（如歐盟）也有相應(yīng)的規(guī)定和要求。但是，盡管這種對(duì)于弱勢(shì)勞動(dòng)者群體的特殊照顧措施已日趨立法化和制度化，理論上對(duì)于究竟何謂弱勢(shì)勞動(dòng)者群體卻一直沒(méi)有得到很好的厘清。因此，有必要對(duì)我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體這個(gè)概念及其界定進(jìn)行探討！　『侠斫缍ㄈ鮿(shì)勞動(dòng)者群體的意義，至少可以體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：**，制定有關(guān)社會(huì)政策或綱要所需。當(dāng)下我國(guó)已經(jīng)有大量的具有反向歧視性，或者說(shuō)具有特殊照顧性的就業(yè)積極行動(dòng)政策，其政策目標(biāo)就是促進(jìn)社會(huì)上某些處于弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者就業(yè)，但是這些政策究竟指向誰(shuí)卻一直沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的說(shuō)法，導(dǎo)致政策的制定具有盲目性，比較混亂，缺乏可操作性。第二，制定有關(guān)立法所需。社會(huì)政策往往缺乏必要的權(quán)威性和穩(wěn)定性，很多時(shí)候也難以獲得必要的正當(dāng)性，因此必須通過(guò)法律化來(lái)實(shí)現(xiàn)其正當(dāng)性、權(quán)威性和穩(wěn)定性，但是任何法律都必須有確定的調(diào)整主體和對(duì)象，就業(yè)積極行動(dòng)法律制度的建立必須對(duì)何為弱勢(shì)勞動(dòng)者群體做出界定。第三，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，促進(jìn)社會(huì)和諧所需。如果不能合理地確定何謂弱勢(shì)勞動(dòng)者群體，現(xiàn)實(shí)當(dāng)中大量的特殊照顧政策和立法就有可能造成社會(huì)不公，進(jìn)而影響和諧社會(huì)的建設(shè)。因?yàn)殄e(cuò)誤地界定弱勢(shì)勞動(dòng)者群體，就意味著有可能錯(cuò)誤地將社會(huì)資源給予不該給予的對(duì)象，而真正處于弱勢(shì)地位需要幫助的勞動(dòng)者卻無(wú)法得到必要的資源！　。ǘ┫嚓P(guān)概念的澄清　　1.社會(huì)弱勢(shì)群體的概念　　論及弱勢(shì)勞動(dòng)者群體，首先必須清楚何謂社會(huì)弱勢(shì)群體，因?yàn)槿鮿?shì)勞動(dòng)者群體屬于社會(huì)弱勢(shì)群體的一個(gè)組成部分。但是在當(dāng)下，人們對(duì)于何謂社會(huì)弱勢(shì)群體卻尚存疑惑或多有爭(zhēng)議，因此有必要重新對(duì)社會(huì)弱勢(shì)群體進(jìn)行界定，這將有助于我們進(jìn)一步深入了解何謂弱勢(shì)勞動(dòng)者群體，以及怎樣界定弱勢(shì)勞動(dòng)者群體。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，在我國(guó)對(duì)于社會(huì)弱勢(shì)群體的討論其實(shí)已經(jīng)不少，這些討論主要從社會(huì)學(xué)和法學(xué)的角度進(jìn)行認(rèn)識(shí)，現(xiàn)做一簡(jiǎn)要介紹。　　從社會(huì)學(xué)的角度，有學(xué)者認(rèn)為，社會(huì)弱勢(shì)群體是指由于社會(huì)結(jié)構(gòu)急劇轉(zhuǎn)型和社會(huì)關(guān)系失調(diào)或由于部分社會(huì)成員自身的某種原因而造成對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的不適應(yīng)，并且出現(xiàn)了生活障礙和生活困難的人群共同體。　　……

我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體的就業(yè)積極行動(dòng)制度研究-積極促進(jìn)我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體就業(yè)的制度思考 作者簡(jiǎn)介

　　張霞，重慶工商大學(xué)法學(xué)院副教授，西南政法大學(xué)法學(xué)碩士，加拿大溫莎大學(xué)法學(xué)院訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者，主要從事勞動(dòng)法學(xué)、國(guó)際法學(xué)的教轉(zhuǎn)科研工作！　　　⒂拢貞c工商大學(xué)法學(xué)院教授，法學(xué)博士，德國(guó)馬普研究所（國(guó)際法和比較公法所）訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者，主要從事經(jīng)濟(jì)法學(xué)、勞動(dòng)法學(xué)的教鮮研究工作！　　　埿≤姡貞c工商大學(xué)法學(xué)院汫師，法學(xué)博士，主要從事法理學(xué)、財(cái)稅法的教轉(zhuǎn)研究工作。

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