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責(zé)任常青

作者:張艷編著
出版社:經(jīng)濟(jì)管理出版社出版時(shí)間:2016-07-01
開本: 22cm 頁數(shù): 183
中 圖 價(jià):¥23.8(7.2折) 定價(jià)  ¥33.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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責(zé)任常青 版權(quán)信息

責(zé)任常青 本書特色

《責(zé)任常青(第二版)》的主要內(nèi)容包括:責(zé)任:永遠(yuǎn)常青的職業(yè)精神、責(zé)任保證一切、責(zé)任比能力更重要、讓責(zé)任成為自己的習(xí)慣、責(zé)任是每個(gè)人的事、在其位,謀其事、清楚責(zé)任,才能更好地承擔(dān)責(zé)任、對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),才能對(duì)自己負(fù)責(zé)和責(zé)任無小事,等等。

責(zé)任常青 內(nèi)容簡(jiǎn)介

責(zé)任是企業(yè)常青和個(gè)人職業(yè)生涯常青的重要保障。公司的每一位員工不僅對(duì)企業(yè)的發(fā)展有責(zé)任,而其對(duì)自身的成長(zhǎng)也負(fù)有責(zé)任。公司得以常青發(fā)展的根本就是要隨著時(shí)代的前進(jìn)不斷進(jìn)步,隨著行業(yè)的發(fā)展不斷成長(zhǎng),而公司的成長(zhǎng)依賴于公司內(nèi)部所有員工的共同努力和不斷進(jìn)步。本書不僅可供企業(yè)管理者學(xué)習(xí)管理方法,而且可供每一位員工學(xué)習(xí)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,有一定的市場(chǎng)潛力。

責(zé)任常青 目錄

章責(zé)任:永遠(yuǎn)常青的職業(yè)精神
責(zé)任:永遠(yuǎn)常青的職業(yè)精神
責(zé)任保證一切
責(zé)任比能力更重要
讓責(zé)任成為自己的習(xí)慣

第二章工作意味著責(zé)任
責(zé)任是每個(gè)人的事
在其位,謀其事
清楚責(zé)任,才能更好地承擔(dān)責(zé)任
對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),才能對(duì)自己負(fù)責(zé)
責(zé)任無小事

第三章勇于負(fù)責(zé),絕不推卸責(zé)任章 責(zé)任:永遠(yuǎn)常青的職業(yè)精神 責(zé)任:永遠(yuǎn)常青的職業(yè)精神 責(zé)任保證一切 責(zé)任比能力更重要 讓責(zé)任成為自己的習(xí)慣 第二章 工作意味著責(zé)任 責(zé)任是每個(gè)人的事 在其位,謀其事 清楚責(zé)任,才能更好地承擔(dān)責(zé)任 對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),才能對(duì)自己負(fù)責(zé) 責(zé)任無小事 第三章 勇于負(fù)責(zé),絕不推卸責(zé)任 對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 不要把責(zé)任推給別人 勇于承擔(dān),為老板排憂解難 主動(dòng)負(fù)責(zé),不找借口 讓問題止于自己 第四章 敬業(yè),責(zé)任心的延伸 從意識(shí)到自己的責(zé)任開始 視職業(yè)為使命 主動(dòng)去做需要做的事 接受工作的全部,不只是它的益處和歡樂 比別人多做一點(diǎn)點(diǎn) 第五章 把公司的事當(dāng)成自己的事 像老板一樣思考 以企業(yè)利益為重 把公司當(dāng)成自己的產(chǎn)業(yè) 把公司的榮譽(yù)放在心頭 幫助老板“開源節(jié)流 忠誠(chéng)于自己的工作 與公司共命運(yùn) 第六章 用責(zé)任點(diǎn)燃工作激情 沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人 不要只為薪水而工作 激發(fā)內(nèi)心的使命感 主動(dòng)點(diǎn)燃工作激情 積極做好每一份工作 第七章 盡職盡責(zé),盡善盡美 全力以赴,盡職盡責(zé) 是的工作標(biāo)準(zhǔn) …… 第八章 責(zé)任造就職業(yè)常青 第九章 責(zé)任:邁向成功人生的基石 信息
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