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完美中層-90后新中層最應(yīng)該具備的五項能力 版權(quán)信息
- ISBN:9787504764300
- 條形碼:9787504764300 ; 978-7-5047-6430-0
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
完美中層-90后新中層最應(yīng)該具備的五項能力 本書特色
90后已經(jīng)成為職場的主力軍,不僅在普通員工中占據(jù)*比例,還有許多人已經(jīng)晉升為管理人員,成為職場的中流砥柱。90后管理90后,要如何管?作為了解90后員工心思的90后新晉中層來說,顯然比80后或70后在管理90后員工方面有更大的優(yōu)勢。本書認為,90后新晉中層當下*需要做三件事:一是轉(zhuǎn)變角色定位,把自己真正放到中層管理人員的位置上去做人做事。二是加強自我管理能力修煉,積極學習中層管理知識,積累管理經(jīng)驗。三是轉(zhuǎn)變管理模式,以新理念、新技巧應(yīng)對90后管理難題。
完美中層-90后新中層最應(yīng)該具備的五項能力 內(nèi)容簡介
90后如何管理90后?這是90后新中層的管理難題。面對自己的同齡人,如何樹立權(quán)威,如何帶領(lǐng)團隊?本書為90后新中層提供了提升管理技能的方向與途徑,相信90后的你可以從中汲取營養(yǎng),迅速成長為一名完美中層。
完美中層-90后新中層最應(yīng)該具備的五項能力 目錄
中層的角色定位:不只是優(yōu)秀員工3
中層**的五大管理能力11
中層*容易犯的六種錯誤21
自我剖析,你是哪種領(lǐng)導風格33
做高情商的中層44
第二章 目標力修煉:90后新中層如何達成目標 / 55
目標對話:確定一個好目標57
目標執(zhí)行:達成目標的流程63
目標推進:協(xié)助下屬達成目標73
有效授權(quán):達成目標的基礎(chǔ)79
第三章 執(zhí)行力修煉:90后新中層如何高效執(zhí)行 / 89
做事先從做人開始91
做執(zhí)行型管理者97
高效溝通:提高執(zhí)行效率105
如何發(fā)現(xiàn)問題、解決問題118
第四章 教練力修煉:如何成為教練型管理者 / 129
做個教練型管理者131
如何有效培養(yǎng)90后下屬139
第五章 管理力修煉:如何管理90后員工 / 157
90后員工的管理之道159
有認同,才有追隨165
自我修煉,打造終極影響力179
附錄一建立和諧上下級關(guān)系的十大法則 / 193
附錄二中層管理者的金玉良言 / 194
完美中層-90后新中層最應(yīng)該具備的五項能力 作者簡介
吳東,中國高級人力資源管理師,中國高級企業(yè)培訓師,山西省科技扶貧中心培訓中心主任,山西省科技扶貧促進會常務(wù)副秘書長,山西惠民惠農(nóng)網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司總經(jīng)理。
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