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新員工的差距是怎樣拉開的

新員工的差距是怎樣拉開的

作者：千田琢哉
出版社：中信出版社出版時(shí)間：2017-10-01
開本： 32開 頁(yè)數(shù)： 126
讀者評(píng)分：5分1條評(píng)論
本類榜單：管理銷量榜
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新員工的差距是怎樣拉開的 版權(quán)信息

新員工的差距是怎樣拉開的 本書特色

百萬(wàn)暢銷書作家，企業(yè)咨詢顧問千田琢哉，累計(jì)3300位主管與10000名上班族的對(duì)談經(jīng)驗(yàn)，告訴你入職*天就得趕緊用起來的職場(chǎng)進(jìn)階方案！
本書就在成功入職，在新單位怎樣盡快適應(yīng)新環(huán)境，提高工作效率，人際交往等事項(xiàng)全方面、分時(shí)間節(jié)點(diǎn)地詳細(xì)提供了職場(chǎng)解決方案。為你揭示99%的新人都沒有做好的45件事，發(fā)現(xiàn)新員工的差距是怎樣拉開的秘密。

新員工的差距是怎樣拉開的 內(nèi)容簡(jiǎn)介

快節(jié)奏社會(huì)，效率決定成敗
時(shí)間就是生命，從現(xiàn)在開始，提高你的人生密度。入職3個(gè)月內(nèi)，讓周圍人覺得
“TA真有兩下子！”迅速進(jìn)階職場(chǎng)勝利組，拉開差距。
日本企業(yè)、人事咨詢專家，集結(jié)20年咨詢經(jīng)驗(yàn)的實(shí)用職場(chǎng)指南
累計(jì)3300位主管與10000名上班族的對(duì)談經(jīng)驗(yàn)，拋開厚重理論，淬煉職場(chǎng)醍醐要點(diǎn)。
專為職場(chǎng)新人、跳槽新手量身打造
從入職前準(zhǔn)備、入職第1天、前10天，前90天到90天后，分時(shí)間節(jié)點(diǎn)地全方面為你揭示99%的新人都沒有做好的45件事。
寫給對(duì)未來充滿不安、想大顯身手的年輕人
在這所“商學(xué)院”，你收獲的的東西，不僅在職場(chǎng)，對(duì)未來的人生都價(jià)值連城。

新員工的差距是怎樣拉開的 目錄

第1章 進(jìn)入新公司前的“準(zhǔn)備工作”
01 住到公司附近__002
02 自我介紹時(shí)，不要說“我還什么都不懂”__005
03 養(yǎng)成說全名的習(xí)慣__008
04 清潔感，盡量留心體味__011
05 自我投資比儲(chǔ)蓄更重要__014
06 確立做決定的標(biāo)準(zhǔn)__017
07 多讀書，增加詞匯量__020
08 走路要快__023
第2章 跳槽第1天要注意的事
09 新員工要放低姿態(tài)，但工作質(zhì)量可不能馬虎__028
10 提問要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，同時(shí)讓對(duì)方隨時(shí)都能暢所欲言__031
11 上司年齡小，別讓他煩惱__034
12 看到別人要主動(dòng)打招呼__037
13 在大家集中打卡前15 分鐘到公司__040
14 要在0.5 秒內(nèi)給出回應(yīng)__043
15 午餐時(shí)積極參與人際交往__045
16 有人遞來茶水，任何時(shí)候都要說“謝謝”__048
17 看過郵件后立刻回復(fù)“郵件收到”__050
18 工作*晚要在截止時(shí)間24 小時(shí)前完成__052
19 誰(shuí)都能做的雜事，更要親力親為__055
20 會(huì)議開始10 分鐘前到場(chǎng)就座__057
21 給當(dāng)天交換過名片的人發(fā)郵件__060
第3章 入職前10天要注意的事
22 熟練操作會(huì)議器材__064
23 吸收跳槽前的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把一條原則當(dāng)作底線__066
24 不要主動(dòng)講述上一份工作的情況__068
25 勇敢挑戰(zhàn)從前不愿做的事__071
26 與從前不喜歡的某類同事主動(dòng)溝通__073
27 在擅長(zhǎng)的領(lǐng)域大展拳腳__075
28 **項(xiàng)工作務(wù)必要圓滿完成__077
29 保持辦公桌的整潔__079
第4章 期初的90天要注意的事
30 即使再忙，晚上的聚餐也要露個(gè)臉__084
31 積極貫徹匯報(bào)、跟進(jìn)和告知__087
32 知道公司附近哪里方便打車__090
33 不要隨意透露自己的真實(shí)感受__092
34 不要公然擺弄手機(jī)__094
35 讓周圍人了解自己擅長(zhǎng)什么__096
36 要了解同事不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域__099
37 在工作中取得一定的成績(jī)__101
第5章 入職90天后要注意的事
38 每三次出差，別忘了帶一次土特產(chǎn)__106
39 積極參加與客戶的聚餐__108
40 對(duì)聘用自己的伯樂要勤加聯(lián)絡(luò)__110
41 不要忘記上一份工作的老板和同事__112
42 要結(jié)交嚴(yán)厲但能力強(qiáng)的人__114
43 不要忘記入職**天的初心__117
44 回望過去3 個(gè)月，分析本部門的SWOT__119
45 你的使命只有一個(gè)，讓直屬上司盡快升職__122
后記 __125
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新員工的差距是怎樣拉開的 作者簡(jiǎn)介

千田琢哉
次代創(chuàng)造館負(fù)責(zé)人，企業(yè)創(chuàng)新顧問。畢業(yè)于日本東北大學(xué)教育學(xué)院教育系，曾就職某日資保險(xiǎn)公司總部，后改行企業(yè)咨詢顧問，現(xiàn)獨(dú)立創(chuàng)業(yè)。咨詢師時(shí)代曾多次擔(dān)任大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，涉及多個(gè)不同行業(yè)領(lǐng)域，從策略制定到行動(dòng)協(xié)助均身先士卒。至今采訪超過3300位企業(yè)高層、10000名商務(wù)人士，憑借多年積累的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，撰文、演講、企業(yè)咨詢等全面開花，同時(shí)擔(dān)任多個(gè)機(jī)構(gòu)的外聘顧問。
作品包括《這種企業(yè)咨詢師會(huì)把公司搞垮！》《社長(zhǎng)！這句忠言你聽到了嗎？》《我想買保險(xiǎn)……客戶紛涌而至的保險(xiǎn)公司》《好銷售的88個(gè)行為模式》《好老板和壞老板》《值得尊敬的保險(xiǎn)公司》《20多歲的分水嶺》《成功的保險(xiǎn)公司，這里不一樣！》等。另外，參與《周刊鉆石》《月刊人事經(jīng)理》等雜志選題制作。

商品評(píng)論(1條)
  • 主題：

    3天里抽時(shí)間看完了，書不厚，文字量不大，但信息量不小，對(duì)于初入職場(chǎng)和準(zhǔn)備跳槽的人有用，細(xì)節(jié)決定成敗。推薦這本。22年讀書計(jì)劃，第一本完成?

    2022/1/7 2:12:48
    讀者:ztw***(購(gòu)買過本書)
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