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HR達(dá)人教你人力資源管理一本通(即掃即用案例版)

HR達(dá)人教你人力資源管理一本通(即掃即用案例版)

出版社：中國鐵道出版社出版時(shí)間：2018-01-01
開本： 24cm 頁數(shù)： 323頁
本類榜單：管理銷量榜
中 圖 價(jià):¥30.8(5.6折) 定價(jià)  ¥55.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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HR達(dá)人教你人力資源管理一本通(即掃即用案例版) 版權(quán)信息

HR達(dá)人教你人力資源管理一本通(即掃即用案例版) 本書特色

本書是一本實(shí)用性極強(qiáng)的人力資源管理操作工具書，目的是為在企業(yè)從事人力資源管理工作的員工和中層管理人員提供一些理論依據(jù)以及簡(jiǎn)單實(shí)用的工具表格。本書超值附贈(zèng)海量的電子模板，可以讓讀者現(xiàn)用現(xiàn)查，并在每張模板后都附有撰寫提示，以便拿來后稍作修改即可使用。

HR達(dá)人教你人力資源管理一本通(即掃即用案例版) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書是一本實(shí)用性極強(qiáng)的人力資源管理操作工具書, 目的是為在企業(yè)從事人力資源管理工作的員工和中層管理人員提供一些理論依據(jù)以及簡(jiǎn)單實(shí)用的工具表格。

HR達(dá)人教你人力資源管理一本通(即掃即用案例版) 目錄

目錄 **章 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃.....................................1 1.1 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃..................................................................2 情景再現(xiàn)：如何制定發(fā)展中公司的人力資源規(guī)劃.................2 1.1.1 人力資源規(guī)劃的概念 ..................................................3 1.1.2 人力資源規(guī)劃的內(nèi)容 ..................................................3 1.1.3 人力資源規(guī)劃的目的和作用.......................................4 1.1.4 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案范本.......................................4 1.2 人力資源組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的重要性 ...........................................7 情景再現(xiàn)：HR 如何協(xié)助企業(yè)突破發(fā)展的瓶頸......................7 1.2.1 組織的概念..................................................................8 1.2.2 組織設(shè)計(jì)的原則..........................................................8 1.2.3 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)的類型 ..................................................9 1.2.4 組織架構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn).................................................... 11 1.2.5 組織架構(gòu)變革的趨勢(shì) ................................................12 1.2.6 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)三大基本方法.....................................12 1.2.7 組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容........................................................12 1.2.8 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的六大步驟.........................................14 1.2.9 組織診斷的步驟和方法.............................................14 1.2.10 部門職能分解設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)...................................14 1.2.11 部門職能設(shè)計(jì)內(nèi)容 ..................................................15 1.3 崗位分析與崗位職責(zé)............................................................15 情景再現(xiàn)：崗位說明書的動(dòng)態(tài)調(diào)整.....................................15 1.3.1 崗位分析流程模板....................................................16 1.3.2 崗位描述模板............................................................17 1.3.3 崗位說明書編制規(guī)范范本.........................................18 C O N T E N T S
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HR達(dá)人教你人力資源管理一本通(即掃即用案例版) 作者簡(jiǎn)介

劉新苗： 長(zhǎng)期研究公司結(jié)構(gòu)治理、戰(zhàn)略管控、人力資源管理、權(quán)利與領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、勞動(dòng)社會(huì)保障與法律、跨文化管理等領(lǐng)域。尤其擅長(zhǎng)國企、央企企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、人才評(píng)價(jià)、人才梯隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)、績(jī)效薪酬激勵(lì)、企業(yè)文化建設(shè)、勞動(dòng)社會(huì)保障法律的實(shí)踐教學(xué)與研究工作。為80多家大中型央企、國企提供人才評(píng)價(jià)、績(jī)效薪酬等管理咨詢項(xiàng)目，受訓(xùn)學(xué)員近四萬余人。涉及煙草、電力、燃?xì)、醫(yī)藥、電信、化工、航空、軌道交通、銀行等30多個(gè)行業(yè)。著有《人力資源管理實(shí)務(wù)與操作細(xì)節(jié)》等八部作品，相關(guān)人力資源雜志、報(bào)刊發(fā)表文章180多篇。

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