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人力資源經(jīng)理日常工作細(xì)節(jié)

人力資源經(jīng)理日常工作細(xì)節(jié)

出版社：中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社出版時(shí)間：2017-10-01
開(kāi)本： 32開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 263
本類榜單：管理銷量榜
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人力資源經(jīng)理日常工作細(xì)節(jié) 版權(quán)信息

人力資源經(jīng)理日常工作細(xì)節(jié) 本書(shū)特色

　　人才培養(yǎng)與選拔，是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。人力資源工作關(guān)乎企業(yè)的后續(xù)發(fā)展。其工作水平的高低，直接關(guān)系企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。人力資源工作冗繁而重要，不可疏忽！度肆Y源經(jīng)理日常工作細(xì)節(jié)》從人力資源經(jīng)理日常工作細(xì)節(jié)出發(fā)，對(duì)人力資源經(jīng)理工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行了闡述，讀者可以拿來(lái)即查即用，對(duì)照實(shí)操。

人力資源經(jīng)理日常工作細(xì)節(jié) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　★以“經(jīng)理人日常工作細(xì)節(jié)”為主題，全方面定義每一項(xiàng)工作的關(guān)鍵要點(diǎn)★以表格的形式對(duì)企業(yè)經(jīng)理人日常工作職責(zé)、細(xì)節(jié)、常用制度進(jìn)行解讀，圖表分解，一目了然★圖表表述，讓專業(yè)工作，變得明快輕松

人力資源經(jīng)理日常工作細(xì)節(jié) 目錄

第1章人力資源工作職責(zé)劃分說(shuō)明/ 1.1人力資源總監(jiān)職位描述/ 1.2人力資源經(jīng)理職位描述/ 1.3人力資源助理職位描述/ 1.4人力資源規(guī)劃主管職位描述/ 1.5人力資源規(guī)劃專員職位描述/ 1.6人事招聘主管職位描述/ 1.7人事招聘專員職位描述/ 1.8人事培訓(xùn)主管職位描述/ 1.9人事培訓(xùn)專員職位描述/ 1.10績(jī)效考核主管職位描述/ 1.11績(jī)效考核專員職位描述/ 1.12薪酬福利主管職位描述/ 1.13薪酬福利專員職位描述/ 1.14人事事務(wù)主管職位描述/ 1.15人事事務(wù)專員職位描述/ 1.16檔案管理專員職位描述/ 1.17勞動(dòng)關(guān)系主管職位描述/ 1.18勞動(dòng)關(guān)系專員職位描述/ 1.19勞動(dòng)合同專員職位描述/ 1.20企業(yè)文化主管職位描述/ 1.21企業(yè)文化專員職位描述/ 第2章人力資源管理日常工作細(xì)節(jié)描述/ 2.1招聘工作流程細(xì)節(jié)描述/ 2.2人員招聘錄用程序細(xì)節(jié)描述/ 2.3員工加班管理細(xì)節(jié)描述/ 2.4新員工初試記錄表登記細(xì)節(jié)描述/ 2.5招聘渠道的選擇細(xì)節(jié)描述/ 2.6員工辦理離職工作細(xì)節(jié)描述/ 2.7員工停薪留職辦理工作細(xì)節(jié)描述/ 2.8新員工面試工作細(xì)節(jié)描述/ 2.9面試結(jié)束后續(xù)工作處理細(xì)節(jié)描述/ 2.10新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容制定細(xì)節(jié)描述/ 2.11對(duì)員工辦理辭職工作細(xì)節(jié)描述/ 2.12員工調(diào)離崗位辦理工作細(xì)節(jié)描述/ 2.13員工交接工作標(biāo)準(zhǔn)細(xì)節(jié)描述/ 2.14招聘計(jì)劃編制工作細(xì)節(jié)描述/ 2.15員工工作紀(jì)律內(nèi)容編制細(xì)節(jié)描述/ 2.16對(duì)員工解除勞動(dòng)關(guān)系辦理工作細(xì)節(jié)描述/ 2.17員工崗位聘用管理細(xì)節(jié)描述/ 2.18員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)內(nèi)容制定細(xì)節(jié)描述/ 2.19員工職業(yè)生涯管理工作細(xì)節(jié)描述/ 第3章人力資源管理常用制度描述/ 3.1人力資源規(guī)劃管理制度描述/ 3.2人力資源管理預(yù)算制度描述/ 3.3招聘與錄用管理制度描述/ 3.4面試與甄選管理制度描述/ 3.5新員工培訓(xùn)制度描述/ 3.6崗前人員培訓(xùn)制度描述/ 3.7在職人員培訓(xùn)制度描述/ 3.8外派員工培訓(xùn)制度描述/ 3.9銷售人員培訓(xùn)制度描述/ 3.10員工績(jī)效考核管理制度描述/ 3.11員工獎(jiǎng)懲考核管理制度描述/ 3.12員工提案獎(jiǎng)勵(lì)管理制度描述/ 3.13高層人員績(jī)效管理制度描述/ 3.14中層人員績(jī)效管理制度描述/ 3.15基層人員績(jī)效管理制度描述基層人員績(jī)效管理制度/ 3.16生產(chǎn)人員績(jī)效管理制度描述/ 3.17銷售人員績(jī)效管理制度描述/ 3.18財(cái)務(wù)人員績(jī)效管理制度描述/ 3.19行政人員績(jī)效管理制度描述/ 3.20員工薪酬管理制度描述/ 3.21員工福利管理制度描述/ 3.22員工保險(xiǎn)管理制度描述/ 3.23員工保健管理制度描述/ 3.24員工獎(jiǎng)金管理制度描述/ 3.25員工勤務(wù)管理制度描述/ 3.26員工出差管理制度描述/ 3.27員工調(diào)任管理制度描述/ 3.28員工離職管理制度描述/ 3.29人事檔案管理制度描述/ 3.30勞動(dòng)合同管理制度描述/ 3.31勞動(dòng)糾紛處理制度描述/ 第4章人力資源工作日常用表圖例/
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人力資源經(jīng)理日常工作細(xì)節(jié) 作者簡(jiǎn)介

　　鄭宇，北京漢文營(yíng)銷機(jī)構(gòu)人力資源管理講師，人力資源績(jī)效管理從業(yè)者，有著多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾參與主持?jǐn)?shù)十個(gè)“人力資源管理體系搭建”項(xiàng)目。

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