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企業(yè)剩余權(quán)擴散及配置研究

企業(yè)剩余權(quán)擴散及配置研究

作者：張東明著
出版社：經(jīng)濟科學(xué)出版社出版時間：2017-10-01
開本： 32開 頁數(shù)： 171
本類榜單：管理銷量榜
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企業(yè)剩余權(quán)擴散及配置研究 版權(quán)信息

  • ISBN：9787514185645
  • 條形碼：9787514185645 ; 978-7-5141-8564-5
  • 裝幀：暫無
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

企業(yè)剩余權(quán)擴散及配置研究 本書特色

對于實物剩余的源泉問題自馬克思勞動價值論問世以來，一直存在兩種對立的觀點，一種是以馬克思經(jīng)濟理論為基礎(chǔ)的勞動是剩余源泉的觀點，另一種是來自于西方主流經(jīng)濟學(xué)對剩余源泉長期以來的不同解釋，對剩余權(quán)分配問題的研究，經(jīng)歷了從股東所有、將部分剩余權(quán)分配給企業(yè)中具有某種“特殊性質(zhì)”的資產(chǎn)所有者、剩余共享、“狀態(tài)依存”理論等四個階段，本書在研究過程中所使用的理論概括起來主要分為兩大類，一類是馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)原理，另一類是契約經(jīng)濟學(xué)原理。其中在馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)原理方面本書主要運用了馬克思及其追隨者們關(guān)于資本主義部分的經(jīng)典論述，包括商品的勞動價值理論和剩余價值分配理論；在契約經(jīng)濟學(xué)層面主要運用了交易成本理論和產(chǎn)權(quán)理論。

企業(yè)剩余權(quán)擴散及配置研究 內(nèi)容簡介

對于實物剩余的源泉問題自馬克思勞動價值論問世以來，一直存在兩種對立的觀點，一種是以馬克思經(jīng)濟理論為基礎(chǔ)的勞動是剩余源泉的觀點，另一種是來自于西方主流經(jīng)濟學(xué)對剩余源泉長期以來的不同解釋，對剩余權(quán)分配問題的研究，經(jīng)歷了從股東所有、將部分剩余權(quán)分配給企業(yè)中具有某種“特殊性質(zhì)”的資產(chǎn)所有者、剩余共享、“狀態(tài)依存”理論等四個階段，本書在研究過程中所使用的理論概括起來主要分為兩大類，一類是馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)原理，另一類是契約經(jīng)濟學(xué)原理。其中在馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)原理方面本書主要運用了馬克思及其追隨者們關(guān)于資本主義部分的經(jīng)典論述，包括商品的勞動價值理論和剩余價值分配理論；在契約經(jīng)濟學(xué)層面主要運用了交易成本理論和產(chǎn)權(quán)理論。

企業(yè)剩余權(quán)擴散及配置研究 目錄

引言**章 前人相關(guān)研究成果述評 **節(jié) 所有權(quán)等于剩余權(quán) 第二節(jié) 剩余權(quán)歸誰所有 第三節(jié) 如何有效解決監(jiān)督與被監(jiān)督 第四節(jié) 國內(nèi)學(xué)者們的努力及進一步研究空間第二章 企業(yè)剩余權(quán) **節(jié) 企業(yè)剩余權(quán)內(nèi)涵演變 第二節(jié) 企業(yè)剩余權(quán)概念重新界定第三章 企業(yè)剩余權(quán)擴散假說及其決定 **節(jié) 企業(yè)剩余擴散假說 第二節(jié) 現(xiàn)有理論對企業(yè)剩余權(quán)擴散的解釋 第三節(jié) 企業(yè)剩余權(quán)擴散的決定：要素相對重要性第四章 企業(yè)剩余權(quán)配置 **節(jié) 企業(yè)剩余權(quán)配置原則 第二節(jié) 產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)剩余權(quán)配置模型的構(gòu)建 第三節(jié) 要素產(chǎn)權(quán)主體目標(biāo)函數(shù)和剩余控制權(quán)難分割性對剩余權(quán)配置的影響第五章 中國國有企業(yè)剩余權(quán)配置的歷史考察 **節(jié) 中國國有企業(yè)改革過程是企業(yè)剩余權(quán)配置不斷調(diào)整的過程 第二節(jié) 中國國有控股公司治理的核心問題是剩余權(quán)錯配第六章 中國國有控股公司剩余權(quán)配置的評價與優(yōu)化 **節(jié) 中國國有控股公司剩余權(quán)配置評價 第二節(jié) 優(yōu)化中國國有控股公司剩余權(quán)配置的建議結(jié)論參考文獻
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企業(yè)剩余權(quán)擴散及配置研究 作者簡介

張東明，男，1979年出生，吉林雙遼人，吉林大學(xué)中國國有經(jīng)濟研究中心副教授。2002年獲吉林大學(xué)經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位，2005年獲吉林大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位，2008年獲吉林大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位，現(xiàn)于吉林大學(xué)中國國有經(jīng)濟研究中心從事國有企業(yè)改革研究工作，主要研究方向：國有經(jīng)濟戰(zhàn)略調(diào)整、國有企業(yè)改革、企業(yè)制度與企業(yè)理論。參編的研究書籍5部；以**作者身份在CSSCI發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇；主持省級項目1項、吉林大學(xué)校內(nèi)項目2項；參與省部級項目10余項。

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