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新編常用企業(yè)管理制度全書-增訂3版-權(quán)威實(shí)用版 版權(quán)信息
- ISBN：9787509389447
- 條形碼：9787509389447 ; 978-7-5093-8944-7
- 裝幀：暫無
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
新編常用企業(yè)管理制度全書-增訂3版-權(quán)威實(shí)用版 本書特色
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中充滿著激烈與殘酷的競(jìng)爭(zhēng)! 擁有健全的企業(yè)管理制度! 不僅可以使企業(yè)的運(yùn)作效率大大增強(qiáng)" 明確企業(yè)發(fā)展方向" 樹立企業(yè)形象! 還能規(guī)范企業(yè)資金管理" 充分發(fā)揮員工的潛能以及更好地滿足客戶的需要! 從而使企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)。從各大企業(yè)多年來的實(shí)踐可以得出! 用建立健全制度的方式來管理企業(yè)! 對(duì)規(guī)范企業(yè)管理具有很大的成效。用建立健全制度的方式來管理企業(yè)! 換句話說! 就是企業(yè)制度化管理模式! 即按照一定的已經(jīng)確定的規(guī)則來推動(dòng)企業(yè)管理# 據(jù)專家預(yù)測(cè)! 未來的企業(yè)管理的目標(biāo)模式是以制度化管理模式為基礎(chǔ)! 適當(dāng)?shù)匚蘸屠闷渌麕追N管理模式的某些有用的因素。 可見! 企業(yè)制度化管理模式在現(xiàn)今企業(yè)管理中的重要地位。《新編常用企業(yè)管理制度全書》正是適應(yīng)企業(yè)制度化管理模式的要求! 在分析、對(duì)比、 綜合的基礎(chǔ)上! 力求窮盡企業(yè)管理過程中所涉及的所有規(guī)章制度。
新編常用企業(yè)管理制度全書-增訂3版-權(quán)威實(shí)用版 內(nèi)容簡(jiǎn)介
揭示企業(yè)管理全貌 精選標(biāo)準(zhǔn)范本表單 提供規(guī)范操作流程 嚴(yán)格控制法律風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策參考 中層經(jīng)理業(yè)務(wù)指南 商務(wù)人士操作依據(jù) 文秘人員寫作參考
新編常用企業(yè)管理制度全書-增訂3版-權(quán)威實(shí)用版 目錄
**章 公司章程與合伙協(xié)議一、股份有限公司(發(fā)起設(shè)立)章程(示范文本)二、有限(責(zé)任)公司章程(一)(示范文本)三、有限(責(zé)任)公司章程(二)(示范文本)四、一人有限責(zé)任公司章程(示范文本)五、合伙企業(yè)協(xié)議第二章 企業(yè)股權(quán)管理制度一、公司股權(quán)管理辦法二、股權(quán)轉(zhuǎn)讓管理細(xì)則三、公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議四、增資擴(kuò)股協(xié)議書第三章 議事規(guī)則一、股東會(huì)議事規(guī)則二、董事會(huì)議事規(guī)則三、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則四、會(huì)議室管理制度第四章 人力資源綜合管理制度一、公司人事管理制度二、企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)章制度三、人力資源管理辦法四、集體合同五、各行業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本第五章 招聘、錄用、培訓(xùn)制度一、企業(yè)招聘管理制度二、人員錄用管理制度三、管理人員錄用規(guī)定四、員工培訓(xùn)管理規(guī)定五、新員工培訓(xùn)辦法六、管理人員培訓(xùn)規(guī)定第六章 績(jī)效考核管理制度一、公司人事考核制度二、員工績(jī)效考評(píng)制度三、員工考勤管理辦法四、員工休假管理辦法第七章 薪資、福利管理制度一、薪資管理規(guī)定二、津貼管理制度三、員工健康安全福利制度四、員工工傷管理規(guī)定五、員工撫恤辦法六、相關(guān)保險(xiǎn)法律法規(guī)第八章 行政辦公綜合管理制度一、行政辦公規(guī)范管理制度二、企業(yè)文化管理制度三、員工守則四、員工上下班遵守細(xì)則五、員工著裝規(guī)范六、員工出差規(guī)定七、員工保密紀(jì)律規(guī)定八、辦公室主任工作責(zé)任制度九、計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定十、印章使用和管理辦法十一、合同審定管理規(guī)定十二、法律糾紛處理辦法第九章 文書檔案管理制度一、文書管理辦法二、文書收發(fā)辦法三、文書處理制度四、文檔立卷歸檔制度五、檔案管理制度六、檔案借閱規(guī)定七、聲像檔案管理制度八、資料室管理制度第十章 總務(wù)后勤管理制度一、后勤部崗位職責(zé)二、員工食堂管理制度三、員工宿舍管理規(guī)定四、衛(wèi)生管理制度五、辦公室布置要點(diǎn)六、辦公物品采購制度七、辦公用品管理制度八、辦公設(shè)備管理辦法九、電梯管理制度第十一章 公關(guān)事務(wù)管理制度一、前臺(tái)接待管理制度二、前臺(tái)接待相關(guān)表格三、危機(jī)管理制度四、對(duì)外接待管理辦法第十二章 安全管理制度一、安全管理辦法二、保安管理制度三、門衛(wèi)管理制度四、值班管理制度五、出入管理制度六、辦公室安全管理制度七、消防安全管理制度八、信息安全保密制度九、企業(yè)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案第十三章 車輛管理制度一、車輛管理制度二、司機(jī)管理規(guī)定三、車輛肇事處理辦法四、私車公用管理辦法五、貨物運(yùn)輸管理規(guī)定六、通勤車管理辦法七、車輛維修保養(yǎng)管理制度八、車輛燃油使用管理制度第十四章 綜合財(cái)務(wù)管理制度一、公司財(cái)務(wù)管理制度二、出納管理制度三、資金預(yù)算管理辦法四、貨幣資金管理辦法五、借款和費(fèi)用開支審批程序六、應(yīng)收賬款管理辦法七、企業(yè)資產(chǎn)損失財(cái)務(wù)管理制度八、固定資產(chǎn)管理辦法第十五章 會(huì)計(jì)管理制度一、中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法二、會(huì)計(jì)管理辦法三、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范四、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則五、統(tǒng)計(jì)管理規(guī)章第十六章 市場(chǎng)營(yíng)銷內(nèi)部管理制度一、企業(yè)銷售管理制度二、銷售人員管理制度三、促銷活動(dòng)管理辦法四、促銷員管理制度五、市場(chǎng)調(diào)查管理制度六、銷售動(dòng)態(tài)調(diào)查管理辦法七、個(gè)人調(diào)查實(shí)施辦法八、代理店(商)管理制度九、特約店(商)管理制度十、加盟店(連鎖店)管理制度十一、專賣店管理制度十二、客服人員管理制度第十七章 市場(chǎng)營(yíng)銷客戶管理制度一、售后服務(wù)管理辦法二、客戶投訴管理辦法三、客戶檔案管理制度四、客戶信息管理辦法五、客戶關(guān)系管理制度第十八章 企業(yè)策劃管理制度一、年度銷售計(jì)劃管理辦法二、戰(zhàn)略企劃管理制度三、公關(guān)企劃管理制度四、廣告宣傳管理辦法五、公司提案管理制度第十九章 企業(yè)活動(dòng)管理制度一、員工文體活動(dòng)管理制度二、員工活動(dòng)室管理規(guī)定三、企業(yè)文化活動(dòng)宣傳管理制度第二十章 品質(zhì)管理制度一、產(chǎn)品質(zhì)量管理制度二、質(zhì)量成本管理辦法三、產(chǎn)品質(zhì)量管理培訓(xùn)辦法四、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)五、產(chǎn)品檢驗(yàn)管理制度
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新編常用企業(yè)管理制度全書-增訂3版-權(quán)威實(shí)用版 作者簡(jiǎn)介
肖勝方律師，暨南大學(xué)MBA，中國(guó)人民大學(xué)民商法研究生，現(xiàn)任全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)與社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)副主任，廣東省律師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，廣州市律師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，廣東省法學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)法和社會(huì)保障法研究所研究員，中國(guó)人民大學(xué)律師學(xué)院兼職教授，廣東省雇主工作聯(lián)席會(huì)議副主任兼法律顧問，廣州市人民政府法律咨詢專家，政協(xié)廣州市委員會(huì)法制工作顧問，廣東勝倫律師事務(wù)所主任。曾經(jīng)分別擔(dān)任廣州律協(xié)和廣東律協(xié)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)主任。
榮獲全國(guó)維權(quán)十大杰出律師、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)、廣州市十大杰出青年、廣東省優(yōu)秀律師、廣州市十佳律師等榮譽(yù)稱號(hào)，帶領(lǐng)事務(wù)所榮獲全國(guó)優(yōu)秀律師事務(wù)所以及廣州市規(guī)范律師事務(wù)所等稱號(hào)。
長(zhǎng)期從事勞動(dòng)法理論研究與實(shí)務(wù)操作，曾主編《勞動(dòng)合同法下的人力資源管理流程再造》;作為執(zhí)行副主編參與《勞動(dòng)合同法理解與適用指導(dǎo)叢書》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法理解與適用指導(dǎo)叢書》的編撰;曾參與《最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件司法解釋釋義與案解》的編撰;曾先后作為廣東省、廣州市律協(xié)的代表就《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等立法多次向全國(guó)各級(jí)立法機(jī)關(guān)提交立法建議并有不少被采納。 肖勝方律師，暨南大學(xué)MBA，中國(guó)人民大學(xué)民商法研究生，現(xiàn)任全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)與社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)副主任，廣東省律師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，廣州市律師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，廣東省法學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)法和社會(huì)保障法研究所研究員，中國(guó)人民大學(xué)律師學(xué)院兼職教授，廣東省雇主工作聯(lián)席會(huì)議副主任兼法律顧問，廣州市人民政府法律咨詢專家，政協(xié)廣州市委員會(huì)法制工作顧問，廣東勝倫律師事務(wù)所主任。曾經(jīng)分別擔(dān)任廣州律協(xié)和廣東律協(xié)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)主任。榮獲全國(guó)維權(quán)十大杰出律師、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)、廣州市十大杰出青年、廣東省優(yōu)秀律師、廣州市十佳律師等榮譽(yù)稱號(hào)，帶領(lǐng)事務(wù)所榮獲全國(guó)優(yōu)秀律師事務(wù)所以及廣州市規(guī)范律師事務(wù)所等稱號(hào)。長(zhǎng)期從事勞動(dòng)法理論研究與實(shí)務(wù)操作，曾主編《勞動(dòng)合同法下的人力資源管理流程再造》;作為執(zhí)行副主編參與《勞動(dòng)合同法理解與適用指導(dǎo)叢書》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法理解與適用指導(dǎo)叢書》的編撰;曾參與《最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件司法解釋釋義與案解》的編撰;曾先后作為廣東省、廣州市律協(xié)的代表就《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等立法多次向全國(guó)各級(jí)立法機(jī)關(guān)提交立法建議并有不少被采納。曾處理眾多重大疑難復(fù)雜的群體性案件，為企業(yè)改制、破產(chǎn)重組、解散過程中員工安置工作提供法律意見;擅長(zhǎng)針對(duì)勞資領(lǐng)域熱點(diǎn)難點(diǎn)問題為企業(yè)進(jìn)行人力資源管理的法律解答。
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