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精準(zhǔn)努力

出版社：文化發(fā)展出版社出版時(shí)間：2017-12-01
開本： 32開 頁數(shù)： 176
本類榜單：管理銷量榜
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精準(zhǔn)努力 版權(quán)信息

  • ISBN：9787514218701
  • 條形碼：9787514218701 ; 978-7-5142-1870-1
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

精準(zhǔn)努力 本書特色

在金融領(lǐng)域，人們往往會(huì)用“現(xiàn)值（PV）=未來的現(xiàn)金流量（CF）÷折現(xiàn)率（R）”來評估企業(yè)的價(jià)值。其實(shí)，同樣的公式也可以用來衡量一個(gè)人的職場價(jià)值：一個(gè)員工在勞動(dòng)力市場上是否搶手，取決于他未來能否穩(wěn)定地創(chuàng)造出大量的現(xiàn)金流。既然如此，我們又該如何提升自己的價(jià)值、讓自己脫穎而出呢？ 在本書中，曾經(jīng)經(jīng)手2000余件企業(yè)評估案的金融專家野口真人，提出了一條以“提升自我價(jià)值”為核心的職場突圍法則，即在發(fā)展賺錢能力的同時(shí)，努力提升自己的“信用”。 跟隨作者的腳步，讀者將學(xué)會(huì)用基本的金融思維解析職場生活中常見的場景和案例，把自己從有關(guān)求職、升職、跳槽、工作、社交的紛繁思緒中解脫出來，在職場進(jìn)階的道路上輕裝簡行。

精準(zhǔn)努力 內(nèi)容簡介

在《精準(zhǔn)努力》書中，曾經(jīng)經(jīng)手2000余件企業(yè)評估案的金融專家野口真人，提出了一條以“提升自我價(jià)值”為核心的職場突圍法則，即在發(fā)展賺錢能力的同時(shí)，努力提升自己的“信用”。 跟隨作者的腳步，讀者將學(xué)會(huì)用基本的金融思維解析職場生活中常見的場景和案例，把自己從有關(guān)求職、升職、跳槽、工作、社交的紛繁思緒中解脫出來，在職場進(jìn)階的道路上輕裝簡行。

精準(zhǔn)努力 目錄

序章
第1章 企業(yè)可以為你增加多少價(jià)值
- 與其“鞠躬盡瘁”，不如做到“不可或缺”
- 企業(yè)贊賞的是“創(chuàng)收能力高”的員工
- 用同一個(gè)“公式”算出企業(yè)和人的價(jià)值
- “PV＝CF÷R”有何深意？
- 用金融視角透視未來的方向
- 有金融視角的人才為什么搶手？
- 為什么先人員，再商品，后資金？
- 企業(yè)重要的資產(chǎn)是人才
- “有錢”不代表“會(huì)賺錢”
- 為收取100 日元的存款，而廣發(fā)1000日元的存折
- “現(xiàn)金”是*公正透明的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
- “職務(wù)”無法創(chuàng)造現(xiàn)金流
- 打工仔也要像老板一樣思考
- 老板為什么會(huì)親自打掃玄關(guān)？
- 升職公式只是個(gè)傳說
- 不必每每為升職操心
- “遲鈍”未必是件壞事
- 在日常工作中發(fā)現(xiàn)意義
- 做一份自己的“資產(chǎn)負(fù)債表”
- 投資房地產(chǎn)，不如投資自己
- “自己”是份資產(chǎn)，要特別對待
- 如何才能使“未來的現(xiàn)金流量”*大化
- 工作后，“學(xué)習(xí)”才別有樂趣
第2章 如何成為“會(huì)掙錢的人”
- 工資越高，人的價(jià)值就越高？
- 公司是個(gè)“玩具箱”
- 玩得不夠漂亮就會(huì)自降身價(jià)
- 銷售給人帶來快樂
- 不做銷售，怎樣修煉“賣方”思維？
- 財(cái)務(wù)和行政也有“顧客”？
- 削減經(jīng)費(fèi)不見得**都對
- 為公司帶來活力
- 操縱巨額資金的人不一定就優(yōu)秀
- 過分局限于本職，現(xiàn)金流的增長會(huì)受限
- 認(rèn)清公司的價(jià)值鏈
- “過去”的業(yè)績根本不值一文
- “過去”的業(yè)績可以預(yù)測未來
- 跳槽也要做好“思想準(zhǔn)備”
- 怎樣“提要求”能提升上司對自己的評價(jià)？
- 年輕時(shí)應(yīng)該掌握的“三種基本能力”
- 受用終生的presentation技巧
- 下屬的工作表現(xiàn)也會(huì)成為我們的價(jià)值
- 聚會(huì)“續(xù)攤”去不去？
- 會(huì)拒絕，不見得要直說“我不想做”
- 世間萬事均為“利益交換”
- 與其爭當(dāng)世界**，不如以地區(qū)D一名為目標(biāo)
- 市場預(yù)測能力差的人，才會(huì)選擇*熱門的公司
- 選擇新公司，首先要看“PBR”
- 在“品牌力”過高的公司上班，實(shí)力有時(shí)很難發(fā)揮
- 從“座椅”看出等級(jí)制度
- 重視自我成長，選擇“業(yè)界第二”
- 要抬轎，而不是坐轎
第3章 如何提升你的“信用”
- 獲得他人信賴，就是提升自己的價(jià)值
- 折現(xiàn)率是一把表示不確定性的標(biāo)尺
- 為何有的公司利潤低而股價(jià)高？
- 你的工作，“風(fēng)險(xiǎn)”和“目標(biāo)收益”是多少？
- 業(yè)績可以降低折現(xiàn)率
- 積極迎接挑戰(zhàn)也能降低折現(xiàn)率
- 今天的100萬，要比十年后的200萬更有價(jià)值
- “什么時(shí)候賺”比“賺多少”更重要
- 別用“領(lǐng)時(shí)薪”的心態(tài)工作！
- 把目光放長遠(yuǎn)，就能贏得信賴
- 得到信任與好評的都是“誠實(shí)的人”
- 越是不順心，就越要控制情緒
- 一心求穩(wěn)，意味著喪失機(jī)遇
- 有時(shí)，冒險(xiǎn)是*要的
- 別怕人生折線圖的劇烈震蕩
終章
出版后記
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精準(zhǔn)努力 作者簡介

野口真人，1984年畢業(yè)于京都大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)部，先后就職于瑞穗銀行、摩根大通、高盛證券，長期活躍于金融界。2004年創(chuàng)辦Plutus Consulting，專職從事企業(yè)價(jià)值評估，每年經(jīng)手的項(xiàng)目超過450件，至今已完成估值案2000余件，客戶包括軟銀、大和房建、電通等200多家上市企業(yè)。在湯森路透公司（Thomson Reuters）發(fā)布的M&A咨詢公司排行中，Plutus Consulting曾多次位居私人咨詢公司榜首。此外，他還在日本著名的Globis商學(xué)院教授財(cái)務(wù)管理，其他作品有《學(xué)會(huì)花錢》《熊貓，值多少錢？》等。 譯者簡介 谷文詩，北京大學(xué)日語系翻譯碩士，譯有《日本法西斯侵略戰(zhàn)爭圖鑒》《我最愛下午茶》《學(xué)會(huì)花錢》等。

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